WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 


Pages:   || 2 |

«№4 Настоящий сборник «В помощь профсоюзному активу. Методические рекомендации № 4 по организации выполнения коллективного договора и обеспечении контроля за его выполнением» содержит ...»

-- [ Страница 1 ] --

Методические рекомендации по организации

выполнения коллективного договора и

обеспечении контроля за его выполнением

№4

Настоящий сборник «В помощь профсоюзному активу. Методические

рекомендации № 4 по организации выполнения коллективного договора и

обеспечении контроля за его выполнением» содержит методические материалы

по организации работы первичных профсоюзных организаций по выполнению

обязательств коллективного договора.

Целью разработки является оказание помощи профсоюзному активу первичных профсоюзных организаций при организации исполнения и контролю за выполнением коллективного договора – главного инструмента защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов работников.

Он адресован председателям первичных профсоюзных организаций учреждений образования, председателям и членам общественных комиссий профкомов, членам профсоюза для использования в практической работе Подготовил: Фабишевский С.Б.

СОДЕРЖАНИЕ

Коллективный договор и обеспечение контроля за его выполнением_________4 Контроль за исполнением коллективного договора____________________________4 Ответственность за неисполнение коллективного договора_____________________5 Основные положения коллективного договора требующие постоянного внимания профкома и председателя ППО____________________________________6 Примерные формы документов в ППО по организации и контролю за выполнением коллективного договора.

Примерная циклограмма работы председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования_______________________________________8 Примерная форма комплексного плана работы профсоюзной организации_______11 Примерная форма Номенклатуры дел профсоюзной организации_______________17 Примерная форма протокола профсоюзного собрания_________________________18 Примерная форма протокола заседания профкома____________________________19 Формы оформления журналов регистрации входящих и исходящих документов и регистрации заявлений___________________________________________________21 Примерная форм акта приема-передачи дел профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации________________________________________________22 Примерная форма акта на списание израсходованных финансовых средств_______24 Примерная форма сметы профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации на очередной год_____________________________________________24 Примерная форма сметы финансовых расходов на проведение праздничного вечера_________________________________________________________________25 Примерная форма выписки из протокола профкома на оказание материальной помощи________________________________________________________________26 Примерная форма протокола профкома (новая форма)_______________________27 Примерная форма постановления профкома «О работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования» _______________________________28 Примерная форма справки на заседание профкома «О работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования»_________________29 Примерная форма постановления «Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков»___________________________________________________30 Примерная форма справки об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков____________________________________________________31 Примерная форма постановления собрания первичной профсоюзной организации «О ходе выполнения коллективного договора учреждения за год»______________32 Примерная форма акта (или справки) проверки выполнения коллективного договора_______________________________________________________________33 Примерная форма постановления профкома «О работе по выполнению коллективного договора в области охраны труда»____________________________38 Примерная форма справки о работе по выполнению коллективного договора в области охраны труда____________________________________________________40 Коллективный договор и обеспечение контроля за его выполнением Коллективный договор – это локальный нормативный правовой акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и работающими у него работниками (часть первая статьи 361 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Представительство интересов работников согласно части первой статьи 354 Трудового кодекса Республики Беларусь могут осуществлять соответствующие профессиональные союзы и иные представительные органы работников, действующие на основании актов законодательства. Так как действующим законодательством не установлены иные органы работников, представлять интересы работников имеют право только профсоюзы.

Контроль за исполнением коллективного договора Согласно статье 375 Трудового кодекса Республики Беларусь контроль за исполнением коллективного договора осуществляется сторонами, а также специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

Согласно статье 374 Трудового кодекса Республики Беларусь информирование работников об исполнении коллективного договора производится в сроки, установленные в коллективном договоре, но не реже одного раза в полугодие.

Целесообразно вопросы контроля за исполнением коллективного договора возложить на созданную в организации комиссию по ведению коллективных переговоров по его заключению.

Комиссия отслеживает ход выполнения коллективного договора, информирует стороны о положении дел, подводит итоги выполнения, которые рассматриваются на расширенных заседаниях профкома, а один раз в год – на собрании работников (членов профсоюза) организации.

При осуществлении контроля стороны обязаны представлять необходимую информацию. Согласно части второй статьи 463 Трудового кодекса Республики Беларусь для осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы имеют право запрашивать и получать необходимую для этого информацию от Нанимателя, государственных органов.

Согласно статье 16 Закона Республики Беларусь "О профессиональных союзах" профсоюзы вправе осуществлять общественный контроль за выполнением коллективного договора.

При осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за выполнением коллективного договора правовые и технические инспекторы труда профсоюзов имеют право требовать от стороны коллективного договора устранения выявленных нарушений коллективного договора посредством направления представления об устранении этих нарушений, которое обязательно для исполнения (пункт 23 Положения о порядке осуществления общественного контроля профессиональными союзами, их организационными структурами, объединениями таких союзов и их организационными структурами в форме проведения проверок, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 "Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами"). О принятом решении сторона, получившая представление, обязана письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.

При осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок, за выполнением коллективного договора профсоюзы вправе выдать стороне коллективного договора рекомендацию по устранению установленных нарушений коллективного договора (подпункт 1.5 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 6 мая 2010 г. № 240 "Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами";

подпункт 15.8 пункта 15 Порядка осуществления общественного контроля руководителями и представителями Федерации профсоюзов Беларуси, ее организационных структур, профессиональных союзов, входящих в ФПБ, и их организационных структур, подпункт 23.12 пункта 23 Положения о правовой инспекции труда, утвержденных постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 25 августа 2010 г. № 180).

О принятом решении сторона, получившая рекомендацию, обязана письменно информировать в указанный срок соответствующий профсоюз.

В случае отказа Нанимателя, получившего представление, удовлетворить требования профсоюзов или не достижения соглашения между ними, разногласия рассматриваются в соответствии с установленным законодательством Республики Беларусь порядком.

Ответственность за неисполнение коллективного договора Одним из основных принципов социального партнерства является обязательность выполнения договоренностей и ответственность за принятые обязательства.

Согласно статье 376 Трудового кодекса Республики Беларусь за неисполнение норм и обязательств, предусмотренных коллективным договором, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством, коллективным договором: Лишение полностью или частично надбавок, премий и других персональных выплат; расторжение трудового договора (контракта) с руководителями, не обеспечившими выполнение обязательств коллективного договора.

Основные положения коллективного договора требующие постоянного внимания профкома и председателя ППО П.13. Договор подписывается в 4-х экз. и хранится у Руководителя – 1 экз., в Профкоме – 1, 1 направляется в РИК для регистрации, 1 экз. подписанного и зарегистрированного Договора размещается на профсоюзном стенде учреждения для постоянного свободного ознакомления с ним работников.

Профком обязуется:

17.1. Информировать членов коллектива работников по вопросам организации и оплаты труда, их прав и обязанностей.

17.2. Осуществлять постоянный контроль за своевременным введением в действие нормативных правовых актов по вопросам организации, нормирования, оплаты труда, распределением учебной нагрузки, премированием, установлением доплат и надбавок, оказанием материальной помощи.

17.3. Способствовать укреплению трудовой и производственной дисциплины.

Не реже одного раза в год анализировать ее состояние, результаты обсуждать на заседании Профкома. По результатам обсуждения вносить предложения Нанимателю.

17.6. Реализовывать в полном объеме полномочия Профкома при проведении аттестации педагогических работников в соответствии с законодательством.

20.3. Принимать участие в совещаниях и мероприятиях, проводимых Нанимателем.

20.4. Обеспечить доступ работников к полной и достоверной информации о работе Профкома.

21.4. Проводить, не реже одного раза в год, совместный мониторинг соблюдения законодательства о труде и об охране труда с последующим рассмотрением итогов на расширенном заседании Профкома с участием представителей Нанимателя.

26.1. Осуществлять систематический общественный контроль за соблюдением законодательства Республики Беларусь об охране труда.

26.2. Проводить в установленные сроки выборы общественных инспекторов, утверждать составы общественных комиссий по охране труда, проводить обучение профсоюзного актива по вопросам охраны труда.

26.3. Координировать деятельность общественных инспекторов по охране труда.

26.5. Рассматривать вопрос о состоянии охраны труда, производственного травматизма и заболеваемости на заседании Профкома с участием представителей Нанимателя один раз в квартал.

26.10. Проводить разъяснительную работу в коллективе по экономии всех видов ресурсов.

26.11. Проводить регулярные рейды-проверки за соблюдением требований Директивы № 3.

27.1. Осуществлять периодический контроль (многоступенчатый) за соблюдением законодательства об охране труда представителями Нанимателя с участием общественных инспекторов профсоюза по охране труда, обеспечить контроль за проведением Дней охраны труда.

27.2. Добиваться выделения денежных средств на мероприятия, направленные на создание здоровых и безопасных условий и охраны труда.

27.3. Постоянно осуществлять контроль за:

- обеспечением работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами и в установленные сроки.

29.1.Установить постоянный общественный контроль за работой столовой.

Итоги проверок не менее 2-х раз в год обсуждать на заседании Профкома, по итогам обсуждения вносить предложения Нанимателю.

29.2. Организовать оказание помощи в решении бытовых проблем пенсионерам, состоящим на учете в профсоюзной организации.

30.3. Ежегодно анализировать состояние обеспеченности жильем работников учреждения.

29.4. Организовывать поездки в лес в целях заготовки ягод и грибов.

30.5. Организовать в течение года проведение дней здоровья с выездом за город.

29.6. Организовать работу группы здоровья (посещение бассейна, занятий по оздоровительной гимнастике и других спортивных мероприятий).

29.7. Проводить культурно-массовые и оздоровительные мероприятия (вечера отдыха, экскурсии, посещение театров, музеев, выставок, чествование юбиляров и т.д.).

29.9. Осуществлять частичную компенсацию путевок в детские оздоровительные лагеря для детей работников, путевок в санатории и дома отдыха, приобретенные работниками, которые последние несколько лет не пользовались лечением и оздоровлением.

30.12. Осуществлять систему мер по созданию нормальных условий труда и отдыха молодежи, в том числе путем реализации в рамках наставничества оказывать помощь молодым специалистам в адаптации на рабочем месте, решении жилищных и бытовых проблем, вовлекать в активную общественную жизнь, создавать условия для их самореализации.

32.1. Проводить обучение работников по вопросам законодательства Республики Беларусь о труде и об охране труда.

32.2. Оказывать материальную помощь остронуждающимся членам отраслевого профсоюза из профсоюзного бюджета в соответствии с утвержденными сметами и положением об оказании материальной помощи из средств ППО.

33.10. Поощрять из профсоюзного бюджета и средств материального стимулирования наиболее отличившихся профсоюзных активистов и членов отраслевого профсоюза.

37.1. Каждая из сторон несет ответственность за своевременное и полное выполнение Договора в пределах своих полномочий и обязательств.

37.6. Контроль за выполнением Договора осуществляется Профкомом, Руководителем, постоянной комиссией по разработке и контролю за выполнением Договора.

37.8. Анализ выполнения Договора проводится комиссией в составе 6 человек (по 3 человека с каждой стороны). Не менее двух раз в год (в мае и декабре) проводить проверку выполнения Договора (с составлением акта), итоги рассматривать на расширенных заседаниях Профкома с участием представителей Нанимателя, с последующими отчетами руководителя и председателя Профкома на общем собрании коллектива работников.

Изменения и дополнения в коллективный договор вносятся по взаимному согласию сторон в порядке, установленном Трудовым кодексом Республики Беларусь для их заключения (статья 372), то есть если коллективный договор принят на собрании, то и изменения и дополнения к нему должны вноситься после принятия на собрании.

Примерная циклограмма работы председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования Январь

1. Планирование работы на год.

2. Подготовить и провести единый День профсоюзной информации.

3. Организовать экскурсию для членов профсоюза с посещением театра.

4. Посещение длительно болеющих членов профсоюза и ветеранов труда.

5.Подготовить и провести заседание профкома: «Утверждение плана работы профкома на год»; «Об утверждении сметы проф. бюджета на год»; «Утверждение Номенклатуры дел ППО».

Февраль

1.Подготовить и провести вечер, посвященный Дню защитников Отечества.

2.Начать подготовку к мероприятиям, посвященным женскому Дню 8 Марта.

3.Переоформить профсоюзный уголок.

4.Организовать проверку выполнения правил внутреннего трудового распорядка.

5.Подготовить и провести заседание профкома: «О соблюдении законодательства по регулированию и учету рабочего времени работников учреждения», «Об общественном контроле за работой столовой», «О ходе аттестации педагогических работников»;

Март

1.Праздничные мероприятия, посвященные 8 Марта.

Поздравить ветеранов педагогического труда с 8 Марта

2.Совместно с администрацией и общественной комиссией по охране труда проверить и обследовать техническое состояние здания, кабинетов, учебных мастерских, оборудования на соответствие нормам и правилам ОТ.

3.Организовать проверку работы коллектива по экономии электроэнергии, воды, тепла.

4.Подготовить и провести заседание профкома: «Об осуществлении периодического контроля по ОТ в учреждении», «О подготовке и проведении Отчётно-выборного собрания».

Апрель

1.Провести организационную работу по рекламе летнего отдыха работников и их детей.

2.Подготовить и провести единый День профсоюзной информации

3. Переоформить профсоюзный стенд и уголок.

4.Подготовить и провести отчётно-выборное профсоюзное собрание: «Отчёт председателя первичной профсоюзной организации, профкома, ревизионной комиссии за отчётный период» и «Отчёт ревизионной комиссии»; «Выборы профкома, председателя ППО и ревизионную комиссию»

Подготовить и провести заседание профкома: «О распределении обязанностей среди членов профкома, создание общественных комиссий ППО», «О соблюдении норм трудового законодательства при приёме на работу и при увольнении. Практика ведения трудовых книжек и личных дел»

Май

1. Проанализировать совместную работу с администрацией по созданию условий для повышения педагогического мастерства, уточнить график отпусков.

2. Принять участие в подготовке и проведении праздничных мероприятий, посвященных Первому Мая и Дню Победы.

3.Принять участие в предварительном распределении учебной нагрузки на новый учебный год.

4. Переоформить профсоюзный стенд и уголок.

5.Подготовить и провести заседание профкома: «О ходе выполнения коллективного договора за первое полугодие», «Об итогах аттестации педагогических работников».

Июнь

1.Принять участие в разработке и проведении мероприятий по подготовке учреждения к новому учебному году.

2.Проверить состояние ОТ в пришкольном лагере.

3.Осуществлять контроль за своевременной выплатой отпускных работникам учреждения.

4.Подготовить и провести заседание профкома: «Об активизации работы с ветеранами и о чествовании ветеранов педагогического труда, уходящих на заслуженный отдых», «О работе общественной комиссии по охране труда»

Июль Организация отдыха и оздоровление работников и их детей. Экскурсии, походы.

Август

1.Провести собеседование с молодыми специалистами, поставить на профсоюзный учёт, дать советы, наказы, информацию об учреждении и профсоюзной организации, о гарантиях для молодых специалистов, познакомить с коллективным договором и другими документами.

2.Принять участие в работе комиссии по проверке готовности учреждения к новому учебному году.

3. Привести в порядок делопроизводство в профкоме, подготовить к августовскому мониторингу.

4. Переоформить профсоюзный уголок, подготовить к августовскому мониторингу.

5. Подготовить и провести заседание профкома: «О создании нормальных условий труда и отдыха молодежи, вовлечению их в общественную жизнь учреждения», «Об участии членов профсоюза в подготовке учреждения к новому учебному году, итоги смотра-конкурса учебных кабинетов», «О ходе выполнения плана мероприятий по охране труда».

Сентябрь

1. Принять участие в проведении Дня знаний (поздравить молодых специалистов, чествование ветеранов педагогического труда)

2. Провести сверку учёта членов профсоюза.

3. Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов профсоюза.

4.Подготовка праздника для членов профсоюзной организации к Дню учителя.

5. Подготовить и провести заседание профкома: «Об организации постоянного общественного контроля за работой столовой», «О делегировании представителя профкома в состав аттестационной комиссии».

Октябрь

1. Посещение и поздравление ветеранов педагогического труда с Днём пожилых людей и Днём учителя.

2. Проведение праздника для членов организации ко Дню учителя.

3. Составить план обучения профактива.

4.Совместно с комиссией по охране труда организовать проверку подготовки учреждения к работе в осенне-зимних условиях.

5.Проверить инструкции по охране труда и технике безопасности, наличие подписей работающих.

6.Проанализировать распределение учебной нагрузки.

7.Организовать работу с молодыми специалистами

8.Организовать поздравления женщин с Днем матери.

9.Подготовить и провести заседание профкома: «О подготовке учреждения к работе в осенне-зимних условиях», и «Взаимодействие администрации и профкома по укреплению трудовой дисциплины»

Ноябрь

1.Провести проверку обеспеченности СИЗ, инвентарем, моющими, дезинфицирующими средствами, работу общественных инспекторов по охране труда.

2.Провести рейд общественного контроля за работой столовой.

3.Принять участие в аттестации педагогических кадров.

4.Переоформить профсоюзный стенд.

5.Организовать экскурсию для членов профсоюза.

5.Подготовить и провести заседание профкома: «Об обеспечении инвентарём, моющими и дезинфицирующими средствами, спец. одеждой тех. персонала».

Декабрь

1. Проверить выполнение принятых решений на профсоюзных собраниях и заседаниях профкома для учёта при планировании работы на следующий год.

2.Подготовка к новогодним мероприятиям.

3.Организовать приобретение новогодних подарков для членов профсоюза.

4.Подготовить и сдать в райком профсоюза статистическую отчётность, отчёты и информации. Проанализировать результативность проводимой работы по мотивации профсоюзного членства, состояние обеспеченности жильем работников учреждения.

5. Подготовить и провести профсоюзное собрание: «О ходе выполнения коллективного договора за год».

6. Подготовить и провести заседание профкома: «О ходе выполнения коллективного договора за год»; «Об итогах 2 ступени периодического контроля и работе общественных инспекторов по охране труда». «Утверждение стат. отчёта и информаций о работе ППО за год».

Примерная форма комплексного плана работы профсоюзной организации на_____ год Утверждено на заседании ПК Протокол № ___ от ____января 20___г.

–  –  –

Прафсаюзная арганізацыя Профсоюзная организация Дзяржаўнай установы адакацыі Государственного учреждения образован “Яварская сярэдняя школа” “Яворская средняя школа” ПРОТОКОЛ № 5 профсоюзного собрания первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Яворская средняя школа»

От ___декабря 20____ года д. Явор ул. Школьная, 9 Состоит на учете – чел.

Присутствовало – чел.

Приглашенные: (фамилия, инициалы, должность)

Повестка дня:

1. О ходе выполнения коллективного договора 20__ – 20__ годов.

2. О внесении изменений и дополнений в коллективный договор 20__ – 20__ годов.

1. Слушали: О ходе выполнения коллективного договора 201__ – 201__ годов.

Докладчики: директор, председатель профкома. (Информация прилагается) Выступили: __________, ___________, ___________, _____________

Постановили:

1. Информацию принять к сведению.

2. Отметить невыполнение пунктов __, __, __.

3. Рекомендовать Нанимателю обеспечить выполнение _________пунктов коллективного договора.

4.Председателю профкома организовать выполнение __________пунктов коллективного договора.

Голосовали: "за" __________, "против" ___________, "воздержались" _______________.

1. Слушали: О внесении изменений и дополнений в коллективный договор 20__ – 20__ годов.

Докладчик: председатель профкома. (Информация прилагается) Выступили: __________, ___________, ___________, _____________

Постановили:

1.Внести предложенные председателем профкома изменения и дополнения в коллективный договор 20__ – 20__ годов.

(Изменения и дополнения в коллективный договор 20__ – 20__ годов прилагаются на 2 станицах).

Голосовали: "за" ____, "против" _____, "воздержались" _____.

Председатель собрания Секретарь Примерная форма протокола заседания профкома Беларускі прафісійны саюз Белорусский профессиональный работнікау адукацыі і навукі союз работников образования и науки

–  –  –

Председательствующий: С.А. Буйко Секретарь: Е.В. Баканова Присутствовали члены профкома: Гульник И.А., Крупица А.Н., Скребец Ю.В Приглашенные: Герасимович Л.М., директор школы.

Белоус Е.И., завхоз школы

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1.О согласовании нагрузки педагогическим работникам школы на 2-ое полугодие 20___ – 20___ учебного года.

Информация директора ГУО «Яворская СОШ» Л.М.Герасимович.

2. О согласовании графика отпусков работников ГУО «Яворская СОШ» на 20___год.

Информация председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А. Буйко

3. Об итогах проверки состояния освещения в кабинетах школы и соблюдение теплового режима.

Отчёт общественного инспектора по ОТ ГУО «Яворская СОШ»

Е.В. Бакановой.

4.Об оказании материальной помощи члену профсоюза Бубновскому В.В.

Информация председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А. Буйко.

1.СЛУШАЛИ: Информацию директора ГУО «Яворская СОШ» Л.М.Герасимович «О согласовании нагрузки педагогическим работникам школы на 2-ое полугодие 20__ – 20__ учебного года.»

ВЫСТУПИЛИ: Гульник И.А., Крупица А.Н.

ПОСТАНОВИЛИ:

1.Согласовать нагрузку педагогических работников на второе полугодие 2010-2011 учебного года.

Постановление принято:

«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.

2.СЛУШАЛИ: Информацию председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А.

Буйко «О согласовании графика отпусков работников ГУО «Яворская СОШ» на 20____год.»

ВЫСТЕПИЛИ: Крупица А.Н., Скребец Ю.В ПОСТАНОВИЛИ: Согласовать предварительный график отпусков работников школы на 20____ год.

Постановление принято:

«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.

3.СЛУШАЛИ: Отчёт общественного инспектора по ОТ ГУО «Яворская СОШ»

Е.В. Бакановой. «Об итогах проверки состояния освещения в кабинетах школы и соблюдение теплового режима.»

ВЫСТУПИЛИ: Гульник И.А., Белоус Е.И., Герасимович Л.М.

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Завхозу школы Белоус Е.И, до 06.01.20___г. заменить лампы дневного света в кабинетах №1 и №3 и обеспечить ежедневный оптимальный тепловой режим к началу занятий.

Постановление принято:

«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.

4.СЛУШАЛИ: Информацию председателя профкома ГУО «Яворская СОШ» С.А.

Буйко. «Об оказании материальной помощи члену профсоюза Бубновскому В.В.»

(Заявление сторожа школы Бубновского В.В) ВЫСТУПИЛИ: : Крупица А.Н., Скребец Ю.В

ПОСТАНОВИЛИ:

1. Оказать материальную помощь члену профсоюза Бубновскому В.В. из средств профсоюзного бюджета в размере 100 000 рублей, в связи с длительной болезнью.

Постановление принято:

«за»- 5 человек, «против» - нет, «воздержались» - нет.

–  –  –

________________________________________________________________________

___________________________________

_____________

–  –  –

_____________________________________________________________________________________________

Примерная форм акта приема-передачи дел профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации АКТ приема-передачи дел профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации отдела образования Дятловского райисполкома при смене председателя профкома г. Дятлово 23 сентября 2012 года Передача дел произведена от бывшего председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации отдела образования Дятловского райисполкома Плюта Станислава Ивановича вновь избранному председателю Гринчуку Игорю Николаевичу в присутствии председателя Дятловского районного комитета профсоюза работников образования и науки Фабишевского Станислава Болеславовича, председателя ревизионной комиссии районной организации Глыбокой Марии Александровны.

Передано следующее:

1. Печать – 1 шт.

2. Штамп угловой – 1 шт.

3. Документы в соответствии с номенклатурой дел:

3.1.Номенклатура дел на 2012год

3.2.Протокол отчетно-выборного профсоюзного собрания и документы к нему от 22 апреля 2009 года.

3.3.Протоколы профсоюзных собраний и документы к ним:

- за 2009 год в количестве 2; - за 2010 год в количестве 3;

- за 2011 год в количестве 2; - за 2012 год в количестве 1.

3.4. Протоколы заседаний профсоюзного комитета:

- за 2009 год в количестве 14; - за 2010 год в количестве 12;

- за 2011 год в количестве 13; - за 2012 год в количестве 9.

3.5.Статистические отчеты первичной профсоюзной организации отдела образования с 2009 по 2011 годы.

3.6. Планы работы первичной профсоюзной организации отдела образования с 2009 по 2011 годы.

3.7. Учётные карточки-заявления членов профсоюза – 72 шт.

3.8. Коллективный договор между отделом образования Дятловского райисполкома и профсоюзным комитетом отдела образования на 2010-2012 годы.

3.9. Сметы доходов и расходов на 2009 - 2012 годы.

3.10. Журнал регистрации приёма граждан и заявлений.

3.11. Журнал регистрации входящей и исходящей корреспонденции.

3.12. «Профсоюзный вестник» с № 1 по № 11.

Документы сданы С.И.Плюта Документы приняты И.Н.Гринчук Присутствовали при М.А.Глыбокая передаче дел: С.Б.Фабишевский _______________________________________________________________________________________________

–  –  –

Составлен комиссией:

Председатель - ___________________________________

(должность, инщиалы, фамилия) Члены комиссии: 1. _______________________________

(должность, инщиалы, фамилия) 2._______________________________

(должность, инщиалы, фамилия) На основании постановления Министерства образования Республики Беларусь и Министерства юстиции Республики Беларусь от 30 ноября 2009 г. № 72/76 и 27 июня 2011 г. № 44/149 «Об установлении перечня документов, образующихся в деятельности Министерства образования Республики Беларусь, структурных подразделений местных исполнительных и распорядительных органов, осуществляющих государственно-властные полномочия в области образования и по делам молодежи, и подчиненных им государственных организаций, с указанием сроков хранения» отобраны к уничтожению как не имеющие научно-исторической ценности и утратившие значение документы:

1. Протоколы профсоюзных собраний и материалы к ним:

за 2006 год в количестве 3;

за 2007 год в количестве 4;

2.Протоколы заседаний профсоюзного комитета и материалы к ним:

за 2006 год в количестве 12;

за 2007 год в количестве 14;

3.Планы работы профсоюзного комитета:

на 2006 год в количестве 1;

на 2007 год в количестве 1;

4.Документы о работе комиссий первичной профсоюзной организации:

за 2006 год в количестве 3;

за 2007 год в количестве 4;

5.Коллективный договор и материалы о ходе его выполнения:

на 2007-2009 годы в количестве 1;

6.Годовые статистические отчеты профсоюзного комитета:

за 2006 год в количестве 4;

за 2007 год в количестве 4;

7.Смета и учет по расходованию денежных средств:

за 2006 год в количестве 2;

за 2007 год в количестве 2;

Председатель - _______________________________________________

( инщиалы, фамилия, подпись) Члены комиссии: 1. _______________________________

( инщиалы, фамилия, подпись) Документы в количестве ____________________дел, весом___________ кг (цифрами и прописью) сданы в_________________________________________________

(наименование организации) на переработку по приемо-сдаточной накладной ____________№ ________ Подпись Расшифровка подписи ________________________________________________________________________

–  –  –

Остаток средств на 01.01. 20___ г. ____________________________________

И т о г о: ________________________________________________________

Р а с х о д ы:

1. Культурно-массовая работа (60%): ___________________________________

- поздравления членов профсоюза, вечера отдыха, чествование

- ветеранов труда, поездки;

- приобретение новогодних подарков детям членов профсоюза;

2. Организационные расходы (6%): _____________________________________

- подписка на газету «Белорусский час»;

- приобретение методической литературы;

- премирование профактива;

3. Физическая культура и спорт (3%): __________________________________

- спортивные соревнования, турслеты, районные соревнования;

4. Материальная помощь членам профсоюза (20%): ______________________

5. Административно-хозяйственные расходы (3%): ______________________

- канцтовары, услуги банка, почтовые услуги, услуги связи, организация похорон;

Председатель профсоюзного комитета __________ _______________

–  –  –

СМЕТА финансовых расходов на проведение праздничного вечера посвященного _______________________________________________

____________________________________________________________

Для проведения праздничного вечера приобрести:

- кондитерские изделия (торты, печение, кофе, чай, конфеты и т.д.)

- цветы, канцтовары, сувениры, подарки и т.д.

_______________________________________________

_______________________________________________

_______________________________________________

Товар закупить из расчета на одного человека на сумму_____________

_____________________________________________________________

Итого на сумму_______________________________________________

_____________________________________________________________

Председатель ПК _____________ _________ Члены ПК _____________ _________

–  –  –

из протокола № __ от 20 _ г. заседания профсоюзного комитета первичной организации ________________________________ Белорусского профсоюза работников образования и науки.

СЛУШАЛИ: Заявление Кругловой М.И. об оказании материальной помощи.

ПОСТАНОВИЛИ: Учитывая материальные затруднения, сложившиеся в семье, длительная болезнь сына, приобретение дорогостоящих лекарств, оказать единовременную денежную помощь члену профсоюза Кругловой М.И., в размере ________ рублей.

Основание: заявление от_______________ года.

–  –  –

____________________________________________________

___________________

Примерная форма протокола профкома (новая форма) Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі і навукі союз работников образования и науки Гродзенская абласная арганізацыя Гродненская областная организация Дзятлаўская раённая арганізацыя Дятловская районная организация Першасная прафсаюзная арганізацыя Первичная профсоюзная организация ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава” ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”

ПРАФКАМ ПРОФКОМ

ПРАТАКОЛ ПРОТОКОЛ

29.09.20___ № 9 г.Дзятлава г.Дятлово Председательствует: _________

Присутствуют члены профкома:

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. О согласовании премии работникам учреждения образования за август 20___ (18.09.) Сообщение председателя профкома Ивановой Л.С.

2. Об оказании материальной помощи Петрову И.И. (21.09.) Сообщение ________________.

3. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем трудовых и социально-экономических прав и гарантий работающей молодежи.

Информация ________________________

П. 1. О согласовании премии работникам учреждения образования за август 2013 Слушали: Иванову Л.С.

Постановили: утвердить постановление (прилагается).

Голосовали: «за» – 7 человек «против» - нет «воздержались» - нет П. 2. Об оказании материальной помощи Петрову И.И.

Слушали: Сидорову А.А.

Постановили: утвердить постановление (прилагается).

Голосовали: «за» – 7 человек «против» - нет «воздержались» - нет П. 3. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем трудовых и социально-экономических прав и гарантий работающей молодежи.

Слушали: Козлова И.И.

Постановили: утвердить постановление (прилагается).

Голосовали: «за» – 7 человек «против» - нет «воздержались» - нет

–  –  –

Примерная форма постановления профкома «О работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования»

Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі і навукі союз работников образования и науки Гродзенская абласная арганізацыя Гродненская областная организация Дзятлаўская раённая арганізацыя Дятловская районная организация Першасная прафсаюзная арганізацыя Первичная профсоюзная организация ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава” ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”

–  –  –

О работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования Профком первичной организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя профкома Ивановой И.И. О работе по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования принять к сведению (справка прилагается).

2. Отметить положительную работу администрации учреждения и профсоюзного комитета по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования.

3. Председателю профкома активизировать работу:

3.1. по участию в разработке Правил внутреннего трудового распорядка;

3.2. по организации работы по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства по учету и использованию рабочего времени в учреждении образования;

3.3. усилить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде при согласовании графиков работ (сменности).

3.4. продолжить практику проведения обучения, консультаций членов профсоюза.

4. Рекомендовать администрации учреждения:

4.1. во втором полугодии 20___ года проанализировать содержание правил внутреннего трудового распорядка в учреждении образования на соответствие действующему законодательству Республики Беларусь;

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на председателя профкома Иванову И.И.

–  –  –

В ходе подготовки вопроса изучена работа администрации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово», профсоюзного комитета первичной организации.

Анализ деятельности администрации и профкома показал, что вопросы регулирования и учета рабочего времени постоянно на контроле. Ежегодно на совещаниях при директоре в присутствии председателя ПК учреждения образования рассматриваются вопросы комплектования педагогических кадров, соблюдение нагрузки учителей, целесообразность сохранения преемственности классов и др.

Хорошо поставленная работа профкома по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде способствовали регулированию трудовых отношений в коллективе. Так, установлено, что в учреждении разработаны правила внутреннего трудового распорядка, согласованы с профсоюзным комитетом. Режим работы и графики работ (сменности) согласовываются с профсоюзным комитетом.

При подготовке вопроса детально изучен раздел правил внутреннего трудового распорядка «Рабочее время и его использование», коллективный договор в части регулирования рабочего времени сотрудников, и применение данных положений на практике.

Следует отметить, что раздел Правил «Рабочее время и его использование»

в учреждении требует пересмотра и конкретизации. Так, указанный раздел Правил носит отсылочный характер, не содержит режима работы, применяемого у нанимателя, режима работы отдельных категорий работников. На практике в учреждении суммированный учет рабочего времени введен только для сторожей и на практике же определен учетный период квартал, т.к. это не регулируется ни одним внутренним документом, указанный раздел ПВТР не адаптирован под учреждение, ни одним внутренним документом не определен график работы сторожей. Так, на данную категорию работников ведется график с указанием продолжительности рабочей смены, т.е. не определено с какого времени сторож должен приступать к дежурству и когда заканчивается его рабочая смена.

Хорошо поставлена работа по регулированию рабочего времени сотрудников Своевременно утверждаются и согласовываются графики работы сторожей, воспитателей. Исходя из количества штатных единиц, предусмотренных штатным расписанием, воспитатели в учреждении работают на 0,97 ставки. Работники информированы о том, что работа на неполную ставку не входит в трудовой стаж, дающий право на оформление профессиональной пенсии за выслугу лет.

На профкоме рассматриваются вопросы соблюдения законодательства при регулировании труда и отдыха работников, ведении суммированного учета рабочего времени. В учреждении конкретизированы и адаптированы под учреждение правила внутреннего трудового распорядка. Очень подробно расписан режим работы как учреждения в целом, так и отдельных категорий работников.

Следует отметить активную позицию профсоюза в вопросах регулирования рабочего времени. На заседаниях профкомов ежегодно рассматриваются вопросы согласования должностных инструкций, распределения педагогической нагрузки, графиков работы (сменности), графиков отпусков.

Председатель профкома Иванова И.И.

Примерная форма постановления «Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков».

Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі і навукі союз работников образования и науки Гродзенская абласная арганізацыя Гродненская областная организация Дзятлаўская раённая арганізацыя Дятловская районная организация Першасная прафсаюзная арганізацыя Первичная профсоюзная организация ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава” ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”

ПРАФКАМ ПРОФКОМ

–  –  –

Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков.

Профком первичной организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информацию председателя профкома Ивановой И.И. Об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков принять к сведению (справка прилагается).

3. Председателю профкома:

3.1. продолжить работу по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков;

3.2. провести мониторинг предоставления работникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день».

3.3. ходатайствовать перед администрацией о предоставлении такого отпуска в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 и об изыскании внебюджетных средств на оплату указанных отпусков, определить перечень работников, которым может быть предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и продолжительность такого отпуска.

Председатель профкома И.И.Иванова ___________________________________________________________

Примерная форма справки об осуществлении общественного контроля за соблюдением нанимателем законодательства при предоставлении трудовых и социальных отпусков.

–  –  –

Вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков работникам отражены в коллективном договоре учреждения.

Ежегодно графики отпусков согласовываются с профсоюзным комитетом.

В учреждении всем работникам, работающим по контрактной форме найма, предоставляется один день дополнительного поощрительного отпуска с сохранением заработной платы.

Работникам, имеющим группу инвалидности в соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней»

предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

В соответствии с постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» в результате проведения аттестации рабочих мест повару и кухонному рабочему предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 4 календарных дней.

В коллективном договоре предусмотрены гарантии по предоставлению социальных отпусков работникам. Например, расширены гарантии по предоставлению социального отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Беларусь. Педагогическим работникам в летний период предусмотрено предоставление таких отпусков продолжительностью до 40 календарных дней, руководителям кружков, работающим по совместительству – до 70 календарных дней.

При осуществлении общественного контроля за предоставлением социальных отпусков в связи с обучением установлено, что работникам, которые получают образование по заочной форме обучения предоставляются в соответствии с условиями коллективного договора социальные отпуска без сохранения заработной платы, работникам, направленным в Академию последипломного образования для обучения на факультете переподготовки – с сохранением заработной платы.

Соблюдается норма законодательства об обязанности нанимателя уведомить работника о дате начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней (ст. 169 ТК).

В профкоме создана комиссия по охране труда в составе трех человек, комиссия осуществляет общественный контроль за соблюдением законодательства о труде, в том числе, за порядком предоставления трудовых и социальных отпусков работникам.

В профкоме имеются памятки по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства о труде при предоставлении трудовых отпусков, при предоставлении социальных отпусков. В памятки включены все вопросы предоставления трудовых и социальных отпусков в соответствии с главой 12 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Остаётся не решённым вопрос о предоставлении работникам дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Примерная форма написания постановления собрания первичной профсоюзной организации «О ходе выполнения коллективного договора учреждения за год».

Беларускі прафесійны саюз Белорусский профессиональный работнікаў адукацыі і навукі союз работников образования и науки Гродзенская абласная арганізацыя Гродненская областная организация Дзятлаўская раённая арганізацыя Дятловская районная организация Першасная прафсаюзная арганізацыя Первичная профсоюзная организация ДУА “Сярэдняя школа № 3 г. Дзятлава” ГУО “Средняя школа № 3 г. Дятлово”

ПРАФСАЮЗНЫ СХОД ПРОФСОЮЗНОЕ СОБРАНИЕ

–  –  –

О ходе выполнения коллективного договора ГУО «СШ № 3 г.Дятлово за_____ год Первичная организации ГУО «СШ № 3 г.Дятлово» Белорусского профессионального союза работников образования и науки ПОСТАНОВЛЯЕТ:



Pages:   || 2 |
 

Похожие работы:

«ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «АМУРСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «АмГПГУ») ФАКУЛЬТЕТ ТЕХНОЛОГИИ, ЭКОНОМИКИ, ДИЗАЙНА КАФЕДРА ТЕОРИИ И МЕТОДИКИ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ УТВЕРЖДАЮ: Председатель УМСУ В.А. Дегтяренко «_» 2014 г. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА по дисциплине: ЭЛЕКТРОТЕХНИКА Направление подготовки 050100.62 «Педагогическое образование» Профиль подготовки «Технология»...»

«Первому заместителю МИНИСТЕРСТВО Председателя Правительства ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ Российской Федерации РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ) МИНИСТР И.И. Шувалову ул. 1-я Тверская-Ямская, д. 1,3, Москва, ГСП-3, А-47, 125993 Тел. (495) 694-03-53, Факс (499) 251-69-65 E-mail: mineconom@economy.gov.ru http://www.economy.gov.ru и.оз.ло*^ На№ О методических указаниях по применению ключевых показателей эффективности Поручение Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2013 г. 27049...»

«Дагестанский государственный институт народного хозяйства Кафедра «Маркетинг и коммерция» Рабочая программа дисциплины «Теоретические основы товароведения» Направление подготовки – 100700 «Торговое дело» профиль «Маркетинг» Квалификация бакалавр Махачкала-201 УДК 620. ББК 30.609 Составитель – Атаева Аида Уллубиевна, руководитель основной образовательной программы по направлению подготовки 100700 Торговое дело Внутренний рецензент – Минатуллаев Арслан Айнутдинович, кандидат экономических наук,...»

«Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский промышленно-экономический колледж» УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания Педагогического совета Бюджетного профессионального образовательного чреждения Омской области «Омски 1ческий колледж» С.В.Коровин ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА по специальности 22.02.06 Сварочное производство (базовой подготовки) Квалификация: Техник Форма обучения очная Нормативный срок освоения ППССЗ 3 года 10 месяцев на базе...»

«ПРЕДИСЛОВИЕ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ КЕМЕРОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ В.А. Брезе, О.Э. Брезе СИСТЕМЫ ТЕХНОЛОГИЙ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ Учебное пособие Рекомендовано Сибирским региональным учебно-методическим центром высшего профессионального образования для межвузовского использования в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по направлению подготовки 080200.62 «Менеджмент» Кемерово УДК 33(075) ББК 65:30.6я7 Б87 Рецензенты: В.М. Киселёв, профессор...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра управленческого учета и контроллинга Конспект лекций по дисциплине «Учет в условиях аутсорсинга» для проведения лекционных занятий и организации самостоятельной работы студентов, обучающихся по направлению 080100.68 Экономика магистратура...»

«Т.В. Кондратьева ОСНОВЫ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Министерство образования и науки Украины Государственное учреждение «Луганский национальный университет имени Тараса Шевченко» Т. В. Кондратьева ОСНОВЫ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ Методические рекомендации к самостоятельной работе иностранных студентов Луганск ГУ «ЛНУ имени Тараса Шевченко» УДК 330+338(075.8) ББК 65.04+65.2/4я73 К64 Рецензенты: Пенькова И. В. – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры внешнеэкономической деятельности предприятий...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра мировой экономики и международного бизнеса Руденко Д.Ю.ВЛИЯНИЕ ВТО НА НАЦИОНАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ РАЗВИТИЯ СТРАН Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 080100.62 «Экономика» очной и заочной формы обучения Тюменский государственный...»

«ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО НАУЧНОИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ПРАКТИКЕ ДЛЯ МАГИСТРОВ ФАКУЛЬТЕТА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ Магистерская программа «Бухгалтерский учет, анализ и аудит в коммерческих организациях» по направлению 080100.68 – Экономика Москва Издательство МИЭП Программа научно-исследовательской практики составлена в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по направлению подготовки 080100 «Экономика» (квалификация...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра экономической теории и прикладной экономики Русакова Л.Н. ЭКОНОМИКА ФИРМЫ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 38.03.01 080100.62 «Экономика» очной и заочной формы обучения Тюменский государственный университет Русакова Л.Н....»

«СОДЕРЖАНИЕ Пояснительная записка.. I. Цели и задачи дисциплины (модуля).. 1.1 Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата. 1.2. 4 Требования к результатам освоения дисциплины. 1.3. 4 Компетенции и задачи выпускника ООП 38.03.01 «Экономика». 1.4. Виды занятий и методы обучения.. 1.5. Структура и трудоёмкость дисциплины.. II. Распределение часов по темам и видам учебной нагрузки. 2.1. Содержание дисциплины.. III. Программа дисциплины.. 3.1. Планы практических и семинарских занятий.. 3.2....»

«Дагестанский государственный институт народного хозяйства Кафедра экономики Мусаева С.Х. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы обучающихся по дисциплине «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» Направление подготовки 38.03.02 (080200) «Менеджмент», профиль «Менеджмент организации» Квалификация бакалавр Махачкала2015 г. Составитель: Мусаева Светлана Халитовна, старший преподаватель кафедры экономики ДГИНХ. Мусаева С.Х. Методические рекомендации по организации самостоятельной работы...»

«Бакалавриат и Магистратура Г. А. Маховикова Т. Г. Касьяненко ОснОвы оценки стоимости имущества Рекомендовано УМО вузов России по образованию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по направлению «Экономика» кНОрус • МОсква • 20 УДК 338.5(075.8) ББК 65.290-5я7 М36 Рецензенты: М. В. Романовский, зав. кафедрой «Финансы» СПбГУЭФ, д-р экон. наук, проф., М. А. Зельдин, президент группы компаний «АВЕРС», FRICS Маховикова Г.А. М36 Основы...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФОРМЫ, МЕТОДЫ И ПРАКТИКА РАЗРЕШЕНИЯ НАЛОГОВЫХ СПОРОВ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПЕНЗА 2015 МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пензенский государственный университет» (ПГУ) Формы, методы и практика разрешения налоговых...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФИЛИАЛ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИЕЙ (КРУПНЫЙ БИЗНЕС)» Направление подготовки 38.03.02.62 «Менеджмент» Профиль: Производственный менеджмент Квалификация бакалавр Мурманск 2015 ББК 74.58 В 74 Вопиловский С.С. Методические указания по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине...»

«Бюллетень по открытым данным июнь 2015 Открытые данные в Российской Федерации ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Бюллетень по открытым данным. Выпуск №1, июнь 2015 Об открытых данных одной строкой Успешным примером взаимодействия владельцев открытых данных и разработчиков сервисов, по словам Mэра Москвы, является сотрудничество Правительства Москвы и компаний в информационно-телекоммуникационной сфере. Данные столичного правительства используются в востребованных...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БРАТСКИЙ ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНЫЙ КОЛЛЕДЖ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БРАТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Специальность 250401 Технология деревообработки Заочное отделение МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ по дисциплине ДРЕВЕСИНОВЕДЕНИЕ И МАТЕРИАЛОВЕДЕНИЕ Братск 2014 Разработала Жилко Э.В., преподаватель кафедры ЭДОД (Экономических и...»

«10 УРОКОВ БИЗНЕСПЛАНИРОВАНИЯ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Красноярск 2012 УДК ББК Д55 Рецензент: Доктор экономических наук, профессор Г.Я. Белякова (Сибирский федеральный университет) 10 уроков бизнес-планирования : учеб. пособие (рабочая тетрадь) / И.Л. Голянд, В.В. Бородкина, В.В. Вингерт, Г.Б. Добрецов, К.А. Мухина, О.В. Рыжкова, А.В. Смирнова, Ю.В. Улас ; СФУ. – Красноярск, 2012. –. + 1 электрон. опт. диск (CD-Rom) Одна из задач программы повышения квалификации «Основы предпринимательской деятельности»...»

«И.А. Гокинаева ОСНОВЫ ТАМОЖЕННОГО ДЕЛА Часть I. ТАМОЖЕННЫЕ ПРОЦЕДУРЫ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Санкт-Петербург И.А. Гокинаева ОСНОВЫ ТАМОЖЕННОГО ДЕЛА Часть I. ТАМОЖЕННЫЕ ПРОЦЕДУРЫ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Санкт-Петербург И.А. Гокинаева. Основы таможенного дела. Часть I. Таможенные процедуры. Учебное пособие. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 58 с. Учебное пособие содержит краткие теоретические материалы современного законодательства базовые понятия и важнейшие категории таможенного права. С учетом нормативных...»

«ЮНЕП признательность: Настоящее учебное пособие разработано Программой Озонэкшн (OzonAction) Отдела технологии, промышленности и экономики Программы ООН по окружающей среде (UNEP DTIE) при содействии Многостороннего фонда по выполнению Монреальского Протокола. Руководитель программы Озонэкшн (OzonAction): Ражендра М. Шенде Информационный менеджер: Джеймс Курлин Проектный менеджер: Анна-Мария Феннер Автор: Саиджа Хайнонен Экспертный обозреватель: Вайне Тальбот Проектный ассистент: Мугур Кибе...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.