WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 

«Кафедра экономики дорожного хозяйства Утверждаю Зав. кафедрой профессор Ю.Н. Петров “” _ 2008 г. А.И. Авраамов, С.А. Курбатов МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ ЛАБОРАТОРНЫХ РАБОТ ПО ...»

МОСКОВСКИЙ

АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ

(ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ)

Кафедра экономики дорожного хозяйства

Утверждаю

Зав. кафедрой профессор

____________ Ю.Н. Петров

“____” ___________ 2008 г.

А.И. Авраамов, С.А. Курбатов

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ



К ВЫПОЛНЕНИЮ ЛАБОРАТОРНЫХ РАБОТ

ПО КУРСУ «ПОЛИТИКА ДОХОДОВ

И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ»

Москва 2008 УДК 336.2 + 331.2 ББК 65.261 + 65.245 Методические указания предназначены для выполнения лабораторных работ по курсу «Политика доходов и заработной платы» студентами специальности 080502 «Экономика и управление на предприятиях (строительство)» дневной и вечерней формы обучения.

В методических указаниях даются теоретические аспекты различных видов доходов граждан, приводятся примеры расчета количественной оценки доходов, а также исходные данные для различных вариантов расчета.

© Московский автомобильно-дорожный институт (государственный технический университет), 2008 Введение Политика доходов и заработной платы – это механизм формирования и регулирования доходов населения на разных уровнях управления и функционирования экономики.

Доходы населения в рыночной экономике представляют собой совокупность поступлений денежных и натуральных средств за определенный промежуток времени, используемых физическими лицами в целях потребления и накопления.

Различают денежные и натуральные доходы. Денежные доходы населения складываются из поступлений денег в форме оплаты труда, социальных трансфертов, доходов от собственности, предпринимательской деятельности, продажи продукции личного подсобного хозяйства (ЛПХ) и др. – алиментов, гонораров, благотворительной помощи и т.д. Натуральные доходы включают в себя натуральные поступления продуктов питания, а также трансферты в натуральной форме.

В состав совокупных доходов населения входят денежные доходы, стоимость натуральных поступлений продуктов питания и стоимость льгот и дотаций, получаемых за счет средств федерального, регионального (республиканского, краевого, областного) и местного (муниципального) бюджетов и социальных фондов предприятий.

Оплата труда – это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию, выполненные работы, оказанные услуги.

Социальные трансферты – это выплаты государством или предприятием домашним хозяйствам денежных средств (или передача товаров и услуг), составляющие часть совокупных доходов граждан (пособия, стипендии, дотации и другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги).

Доходы от собственности – это суммы, получаемые собственниками земли, зданий, сооружений, природных ресурсов и денежных средств за передачу их в пользование другим юридическим и физическим лицам (доходы по ценным бумагам, проценты по вкладам, выплаты по сданному в аренду имуществу и т.д.).

Современная система информации СНС (система национальных счетов), используемая для описания и анализа развития рыночной экономики, включает в себя показатели первичных и располагаемых доходов.

Первичные доходы населения включают в себя все поступления, полученные от собственности на факторы производства. Располагаемые доходы населения – результат перераспределительных процессов. Они рассчитываются с помощью добавленных к первичным доходам трансфертов (за исключением трансфертов в натуральной форме) и вычитания обязательных платежей и сборов. Полученной в результате суммой средств население, семьи и отдельные граждане располагают, т.е.

могут использовать по собственному усмотрению: направлять на потребление или сберегать.

Одним из основных инструментов изучения и прогнозирования темпов роста, пропорций распределения, структуры доходов, расходов и сбережений является баланс денежных доходов и расходов населения. Баланс строится не только на федеральном, но и на местном уровне.

Целью выполнения лабораторных работ является ознакомление с механизмом образования различных элементов совокупного дохода населения в условиях рыночной экономики, составления баланса его доходов и расходов, методикой расчета структуры располагаемых ресурсов домашних хозяйств и расчета показателей, характеризующих бедность населения.





–  –  –

Особая, центральная роль в структуре доходов работника принадлежит заработной плате.

Заработная плата – это элемент дохода наемного работника, форма экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда.

Предприятие – это звено в экономике, где происходит соединение рабочей силы со средствами производства.

Организация заработной платы на предприятии состоит в увязке заработной платы с результатами трудовой деятельности посредством установления количественных связей между изменением трудового вклада и изменением уровня оплаты.

В условиях рыночной экономики заработная плата рассматривается как доля работников в доходе предприятия, целиком и полностью зависящем от результатов его хозяйственной деятельности. Государство оставило за собой лишь регулирование минимальной заработной платы, районных коэффициентов к заработной плате и налогов на заработную плату. Все остальные вопросы оплаты труда предприятие должно решать самостоятельно. Как равный с предприятиями работодатель государство оставило за собой право решать вопросы оплаты труда работников бюджетного сектора экономики.

Для организации заработной платы на предприятии используются две основные модели: тарифная и бестарифная.

Тарифная основана на применении совокупности тарифных ставок и окладов, используемых для оценки объективных факторов дифференциации заработной платы в пределах нормы труда (трудовых обязанностей) в сочетании с совокупностью условий оплаты за труд, не входящей в круг, определенный нормой труда (премии, доплаты, надбавки, вознаграждения), и обеспечивающих дифференциацию оплаты в зависимости от результативности труда работника или группы работников.

Бестарифная основана на применении различных видов коэффициентов для оценки квалификации и результативности труда работников и использовании их для распределения между работниками средств на оплату труда, сформированных (рассчитанных) тем или иным способом.

Большинство предприятий, особенно средних и крупных, используют традиционную тарифную модель.

Основными элементами организации оплаты труда на таких предприятиях являются: нормирование труда, тарифная система, формы оплаты труда. Каждый элемент имеет строго определенное назначение.

Нормирование труда – это установление научно обоснованных затрат труда и его результатов: норм времени, численности, управляемости обслуживания, выработки, нормированных заданий. Без этого невозможно учесть количество труда, индивидуальный вклад каждого работника в общие результаты.

В основе тарифной модели организации оплаты труда находится тарифная система, применяемая на подавляющем большинстве предприятий внебюджетного сектора и на всех предприятиях бюджетного сектора.

Тарифная система представляет собой совокупность различных нормативных материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы работников на предприятии в зависимости от квалификации работников (сложности работ), условий труда, географического расположения предприятия и других отраслевых особенностей.

Формы заработной платы – это механизм установления размера заработка в зависимости от количественного результата и качества труда (его сложности, интенсивности, условий).

В рамках тарифной системы оплаты труда действуют различные формы оплаты труда, основные из которых – сдельная и повременная.

При сдельной оплате труда заработок рабочих (звена, бригады) определяется объемом выполненных работ (продукции) и сдельной расценкой на единицу его измерения. Работник получает заработную плату в зависимости от количества выполненной работы по установленным сдельным расценкам. При этом выполненные и предъявленные к оплате работы должны соответствовать проекту и требованиям к их качеству, строительными нормами и правилами.

предусмотренным Исходными являются производственные нормы в сборниках ЕНиР и ВНиР.

При использовании сдельной оплаты труда применяются следующие параметры:

1) нормы времени – время, необходимое для выполнения единицы работы в нормальных условиях труда Нвр;

2) нормы выработки – количество доброкачественной работы, которое должен выполнить (выработать) рабочий в течение определенного времени при нормальных условиях труда Нвыр;

3) сдельная расценка – установленная ставка заработной платы за единицу доброкачественно выполненной работы Р.

Сдельные расценки – это основной элемент сдельной формы оплаты труда, размер заработка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции.

При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) Тст, норм выработки Нвыр и норм времени Нвр.

Сдельная расценка определяется по формулам:

Часовая (дневная) Часовая (дневная) Сдельная (1.1) = ставка норма времени расценка Тст Нвр Р

–  –  –

Сдельная форма оплаты труда имеет несколько разновидностей: прямая или простая сдельная, сдельнопремиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная.

При простой сдельной оплате труда заработная плата начисляется в зависимости от объема выполненной доброкачественной работы исходя из сдельных расценок за единицу.

При сдельно-премиальной оплате труда работнику дополнительно начисляется премия за выполнение условий и показателей премирования. Премия может быть установлена в процентах от тарифной ставки или в абсолютном размере.

При сдельно-прогрессивной оплате выработка в пределах нормы оплачивается по основным расценкам, а выработка сверх нормы - по повышенным расценкам.

При косвенно-сдельной оплате труда, которая применяется для организации труда вспомогательных рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места, размер их заработка зависит от результатов труда обслуживаемых ими основных рабочих.

Аккордная оплата труда как разновидность сдельной формы оплаты устанавливается при выполнении укрупненных объемов работ, их комплексов, вплоть до объекта строительства в целом.

Сущность этой разновидности сдельной оплаты труда заключается в том, что расценка устанавливается на весь объем работ с указанием срока их выполнения.

Аккордная система оплаты труда применяется при выполнении ремонтных и прочих работ, когда бригада состоит из рабочих различных специальностей (слесари, токари, наладчики и др.), т.е. комплексная бригада. Оплата производится за весь объем работ по установленным расценкам в единицах измерения конечной продукции с указанием максимального срока выполнения работ. Выполненную работу принимает ОТК и мастер. Бухгалтерия распределяет фактический заработок между членами бригады в соответствии с количеством отработанных каждым работником часов и его разрядом. Премирование в этом случае производится за сокращение времени выполненной работы при соблюдении качества.

Аккордный заработок, рассчитанный исходя из аккордного задания, может распределяться:

• пропорционально отработанному времени;

• пропорционально отработанному времени и квалификации;

• другими способами, предусмотренными в коллективном договоре.

Распределение аккордного заработка пропорционально отработанному времени производится по формуле ЗПа = (V / Тчас) * Tчас i, (1.4) где ЗПа – индивидуальный заработок рабочего, руб.;

V – сумма оплаты за сданную работу, руб.;

Тчас – сумма часов, отработанных всеми рабочими, ч;

Тчас i – количество часов, отработанных i-м рабочим, ч.

Распределение аккордного заработка пропорционально отработанному времени и квалификации производится по формуле ЗПа = ЗПТаi К, (1.5)

ЗПТаi – заработная плата по тарифу i-го рабочего, руб.:

где ЗПТаi = Тст i Тчас I (1.6) Тст i – часовая тарифная ставка i-го рабочего, руб.;

Тчас i – количество часов, отработанных i-м рабочим, ч;

К – коэффициент распределения заработка:

К = V / ЗПТаi (1.7) ЗПТаi – сумма заработной платы по тарифу всех рабочих, руб.;

V – сумма оплаты за сданную работу, руб.

При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время Тст.

При повременной оплате труда предприятие оплачивает работнику фактически отработанное время. Если работнику установлена часовая ставка, то его ежемесячная заработная плата начисляется за то количество часов, которое он фактически отработал в конкретном месяце:

–  –  –

Если работнику установлена дневная ставка, то заработная плата начисляется за то количество дней, которое он фактически отработал в конкретном месяце:

–  –  –

Повременная форма оплаты труда может быть простой повременной или повременно-премиальной.

Простая повременная – оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Начисление заработной платы работнику производится на основании первичных документов по учету фактически отработанного времени и, в частности, «Табеля учета использования рабочего времени».

Повременно-премиальная – оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы.

Простая повременная система оплаты труда недостаточно обеспечивает непосредственную связь между конечными результатами труда работника и его заработной платой.

Поэтому широко распространена повременно-премиальная система оплаты труда, при которой учитывается количество и качество труда, усиливается ответственность и личная материальная заинтересованность в результатах работы, так как премирование производится за ликвидацию простоев оборудования и рабочих, экономию времени, безаварийную работу машин, оборудования, экономию материалов. Максимальные размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, которое разрабатывается на предприятии.

Задания

Задание № 1-1 На основе исходных данных таблицы 1-1 об индивидуальных часовых тарифных ставках четырех рабочих, работающих по простой сдельной форме оплаты труда Тст i, установленной на предприятии, часовой норме выработки Нвыр и количестве изделий, изготовленных рабочими за месяц Qi, определить индивидуальные месячные заработки рабочих-сдельщиков.

Задание № 1-2 На основе исходных данных таблицы 1-2 об индивидуальных часовых тарифных ставках четырех рабочих, работающих по простой сдельной форме оплаты труда Тст i, установленной на предприятии, часовой норме времени на изготовление одного изделия Нвр и количестве изделий, изготовленных рабочими за месяц Qi, определить индивидуальные месячные заработки рабочих-сдельщиков.

Задание № 1-3 На основе исходных данных таблицы 1-3 о сумме оплаты V объема ремонтных работ, выполненного бригадой из трех человек и определенного аккордным договором, и отработанного каждым человеком количества часов Тчас i, определить индивидуальные заработки рабочих.

Задание № 1-4 На основе исходных данных таблицы 1-4 о сумме оплаты V объема ремонтных работ, выполненного бригадой из трех человек и определенного аккордным договором, и отработанного каждым рабочим количества часов Тчас i и часовых тарифных ставках рабочих Тст i, определить индивидуальные заработки рабочих, используя для распределения общего заработка коэффициент распределения общего заработка К.

Задание № 1-5 На основе исходных данных таблицы 1-5 об индивидуальных часовых тарифных ставках четырех рабочих, работающих по повременной форме оплаты труда Тст i, и количества отработанного ими количества часов за месяц Тчас i, определить месячные индивидуальные заработки рабочих-повременщиков.

Задание № 1-6 На основе исходных данных таблицы 1-6 об индивидуальных часовых тарифных окладах четырех инженерно-технических работников Тст i, количестве рабочих дней в месяце Тндн, количестве отработанных каждым работником дней Тдн i определить месячные заработки ИТР.

Задание № 1-7 На основе исходных данных таблицы 1-7 об установленных четырем рабочим, работающим по повременно-премиальной форме оплаты труда, месячным тарифным ставкам Тст i, количестве рабочих дней в месяце Тндн, количестве отработанных каждым работником дней Тдн i и размере установленной на предприятии месячной премии П определить месячные заработки рабочих.

Задание № 1-8 На основе исходных данных таблицы 1-6 об установленных ИТР месячных тарифных окладах Тст i, количестве рабочих дней в месяце Тндн, количестве отработанных каждым работником дней Тдн i и размере установленной на предприятии месячной премии П определить месячные заработки ИТР.

–  –  –

Одним из элементов доходов от собственности являются доходы по ценным бумагам.

Ценная бумага – это форма существования капитала, отличная от его товарной, производительной и денежной форм, которая может передаваться вместо него самого, обращаясь на рынке как товар, и приносить доход. Особенность данной формы капитала состоит в том, что у владельца капитала сам капитал отсутствует, но имеются имущественные права на него, которые зафиксированы в форме ценной бумаги.

По российскому законодательству ценными бумагами являются следующие документы: государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный сертификат, сберегательный сертификат, банковская сберегательная книжка на предъявителя, акция, опцион эмитента, пай инвестиционного фонда, коносамент, приватизационные ценные бумаги, складское свидетельство, двойное складское свидетельство, залоговое свидетельство, закладная, жилищный сертификат.

Общая характеристика и классификация акций Акция – это ценная бумага, выпущенная акционерным обществом (АО) в момент его создания, реорганизации, а также в момент увеличения уставного капитала с целью привлечения денежных средств.

Акционерное общество (АО) – это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное количество акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу.

Акции обладают следующими характеристиками:

• акция – своеобразный титул собственности, так как акционер является совладельцем АО пропорционально доле его пакета акций по номинальной стоимости в уставном капитале АО;

• у акций нет срока действия, так как права акционера сохраняются в течение периода существования компании;

• для акций характерна ограниченная ответственность, так как акционер не отвечает по обязательствам компании и несет риск убытков в пределах стоимости принадлежащих ему акций;

• акции неделимы, так как каждая акция имеет право одного голоса независимо от количества владельцев; при реорганизации общества и консолидации акций могут возникнуть дробные акции, которые предоставляют права в объеме, соответствующем части целой акции, которую она составляет.

Акция закрепляет за держателем три вида прав:

1) на участие в получении прибыли (дивиденда);

2) на участие в управлении (акция дает право голоса);

3) на долю имущества при ликвидации (ликвидационная стоимость).

В зависимости от объема прав, даваемых акциями, они подразделяются на обыкновенные и привилегированные.

Каждая обыкновенная акция акционерного общества дает ее владельцу одинаковое число прав. Акционеры (владельцы) обычных акций могут участвовать в общих собраниях акционеров с правом голосовать по всем вопросам, находящимся в компетенции компании, имеют право на получение дивидендов, а в случае ликвидации компании – на часть ее собственности по остаточному принципу.



Акционеры (владельцы) привилегированных акций обычно не имеют права голосовать на общем собрании акционеров, если иное не предусмотрено законом или уставом компании. Законом определены случаи, в которых владелец привилегированных акций может получить право на участие в собрании акционеров с правом голосования:

• реорганизация и ликвидация компании;

• внесение в устав изменений, ограничивающих или меняющих права акционеров и права владельцев привилегированных акций.

Номинальная стоимость привилегированных акций не должна превышать 25% от уставного капитала АО.

Акция, являясь именной эмиссионной бумагой, может быть выпущена только в бездокументарной форме – в виде записи в реестре. Акции АО подразделяются на размещенные и объявленные. Размещенные акции – это акции, приобретенные акционерами. Объявленные акции – это акции, которые АО может выпустить в дополнение к размещенным акциям.

Уставный капитал АО составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных акционерами. В зависимости от объема прав АО размещает обыкновенные и вправе размещать один или несколько видов привилегированных акций.

К = NiQi, (2.1) где К – уставный капитал АО;

Ni – номинальная стоимость i-го вида акции;

Qi – количество приобретенных акций i-го вида.

Стоимостные и оценочные показатели акций Номинальная стоимость – стоимость, обозначенная на акции, величина условная, так как акции продаются и покупаются без привязки к номиналу.

Эмиссионная цена – цена продажи акции при первичном размещении. По существующему законодательству эмиссионная цена акции превышает номинальную стоимость или равна ей.

Превышение эмиссионной ценой номинальной стоимости называется эмиссионным доходом (выручкой). Он не может быть использован на цели потребления и должен быть присоединен к собственному капиталу акционерного общества.

Эмиссионная цена может быть ниже рыночной. Это возможно, вопервых, в том случае, если акционер использует имеющееся у него преимущественное право приобретения акций со скидкой 10 % от рыночной цены. Таким образом, эмиссионная цена для него составляет 90% рыночной. Во-вторых, в случае размещения дополнительных акций при участии посредников по цене, которая не может быть ниже рыночной стоимости более чем на размер вознаграждения посредника.

Учетная стоимость акции (NAV) – стоимость чистых активов АО в расчете на акцию, которая показывает инвестору, что он сможет получить как акционер, если компания прекратит свою деятельность и ее активы будут проданы по стоимости, указанной в балансе.

Стоимость чистых активов АО NAV = (2.2) Общее количество размещенных акций

–  –  –

Холдинговый период (t) Общая характеристика и классификация облигаций Облигация – это серийное долговое обязательство, эмиссия которого осуществляется в рамках облигационного займа сериями (траншами), состоящими из ценных бумаг, равных между собой по объему предоставляемых прав. Облигацию следует рассматривать как:

• долговое обязательство эмитента;

• источник финансирования расходов бюджетов, превышающих доходы;

• источник финансирования инвестиций акционерных обществ;

• форму сбережений средств граждан и организаций и получения ими дохода.

Данное долговое свидетельство включает два элемента:

обязательство эмитента вернуть держателю облигации (облигационеру) по истечении оговоренного срока сумму, указанную на титуле облигации (номинальную стоимость);

обязательство эмитента выплачивать держателю облигации в установленные сроки фиксированный доход в виде процента от номинальной стоимости или иного имущественного эквивалента.

В зависимости от различных признаков облигации можно разделить на следующие группы.

1. В зависимости от степени обеспеченности:

а) обеспеченные облигации – облигации, обеспеченные залогом (облигации с залоговым обеспечением), поручительством, банковской гарантией, государственной или муниципальной гарантией. Предметом залога по облигациям с залоговым обеспечением могут быть только ценные бумаги и недвижимое имущество;

б) необеспеченные облигации представляют собой общее право требования, не имеют специального обеспечения.

Размещение облигаций без обеспечения допускается не ранее третьего года существования общества и при условии надлежащего утверждения к этому времени двух годовых балансов.

2. В зависимости от способа выплаты купона:

а) дисконтные облигации (облигации с нулевым купоном) – обязательство уплатить только номинал облигации, размещаются и обращаются до погашения по цене ниже номинала, т.е. с дисконтом. Дисконт – разность между номиналом и рыночной ценой или ценой приобретения, если облигация находится у инвестора до погашения. Если инвестор продает облигацию раньше срока погашения, то размер дисконта составляет разность между ценой продажи и приобретения облигации;

б) купонные облигации – обязательство эмитента облигации выплатить кроме основной суммы долга (номинальной стоимости облигации) заранее обговоренные проценты, начисляемые на номинал. Проценты по облигации выплачиваются, как правило, один-два раза в год. Чем чаще они выплачиваются, тем выше доход, так как проценты можно реинвестировать.

3. В зависимости от периода обращения:

а) краткосрочные

б) среднесрочные

в) долгосрочные

г) с изменяемым сроком обращения:

• отзывные облигации

• облигации с правом досрочного погашения

• пролонгируемые облигации.

д) бессрочные – не предполагают погашения номинальной стоимости, а только дают право на купонный доход.

4) В зависимости от возможности конвертации:

а) конвертируемые облигации – это облигации, которые по желанию инвестора-владельца могут быть обменены на долговые или долевые ценные бумаги того же эмитента по фиксированной цене (цена конверсии) или в фиксированной пропорции (конверсионное соглашение);

б) неконвертируемые.

Стоимостные и оценочные показатели облигаций Рыночная цена в момент эмиссии (эмиссионная цена) может быть ниже номинала, равна номиналу и выше номинала.

Рыночная цена облигаций зависит от ряда других условий, важнейшим из которых является надежность (степень риска) вложений.

Так как номиналы у разных облигаций могут существенно различаться, то возникает необходимость в их сопоставлении.

Показатель, с помощью которого оно производится, называется курсом.

Курс облигации Cr – значение рыночной цены облигации, выраженное в процентах к номиналу Cr = PV0100/ N, (2.10) где Ст – курс облигаций;

PV0 – чистая рыночная цена облигации (без накопленного дохода);

N – номинальная стоимость облигации.

Купонная ставка (купонная доходность) rc – отношение регулярно выплачиваемого дохода к номинальной стоимости облигации. Регулярный доход может определяться по фиксированной процентной ставке или плавающей процентной ставке rc = C / N. (2.11) Существуют следующие методы определения стоимости купонной облигации.

1-й метод. Определение полной (грязной) стоимости купонной облигации PV как суммы курсовой стоимости и накопленного купонного дохода. В связи с тем, что вся стоимость купона выплачивается лицу, которое является владельцем купона на дату выплаты, при продаже купонной облигации в ее стоимость должна быть включена продавцом часть стоимости купона (накопленный купонный доход) пропорционально периоду владения купоном в данном купонном периоде.

PV = PV0 + ANY; (2.12) PV0 = CrN / 100; (2.13) ANY = C(T – t) / T; (2.14) C = NrcT / (365100), (2.15) где PV0 – чистая стоимость облигации, руб.;

ANY – накопленный купонный доход, руб.;

С – размер купона;

Cr – курсовая стоимость в % к номиналу;

Т – купонный период, дней;

rc – ставка купонного дохода;

t – количество дней до выплаты ближайшего купона.

2-й метод. Определение стоимости купонной облигации дисконтированием стоимости всех доходов, которые она принесет, и номинала к текущему моменту.

PV С1 С2 С3 С4+N

–  –  –

PV = N / (1 + ra)n, (2.17) где n – длительность периода до погашения в годах или месяцах в случае, если расчет производится в месяцах, доходность по альтернативным вложениям из годовой переводится в месячную.

Облигации, как и другие ценные бумаги, являются объектом инвестирования и приносят доход владельцам. Доход может быть получен в результате:

• периодически выплачиваемых процентов (купонный доход);

• изменения стоимости облигации за определенный период времени;

• реинвестирования выплаченных процентов.

При определении параметров выпускаемых облигаций, инвестировании в облигационные займы возникает необходимость сравнительной оценки эффективности вложений. Оценка осуществляется на основе доходности облигации:

1) купонная доходность (определяется условиями эмиссии облигаций) rc = Cгод100 / N (2.18)

2) текущая доходность (соотношение годового купонного дохода и текущей курсовой стоимости – используется для купонных облигаций) r = Cгод100 / PV (2.19)

3) полная доходность учитывает два источника дохода – процентный и дисконтный – т.е. характеризует полный доход по облигации за период владения, приходящийся на единицу затрат при ее покупке. При расчете полной доходности дисконтных облигаций необходимо учитывать, что купонного дохода нет.

Следовательно, Сn=0.

(C n + (FV PV)) 100 365 r=, (2.20) PV t где FV – цена продажи облигации;

PV – цена покупки облигации;

t – период владения облигацией, дней;

n – количество полученных купонов за период владения.

Если полная доходность по облигации рассчитывается до погашения (ценой продажи является номинал), то такая доходность называется доходностью к погашению. Существуют более сложные алгоритмы расчета доходности в результате реинвестирования процентов и учета таких факторов, как инфляция и налоги. Если в расчете доходности учитываются возможные доходы от реинвестирования промежуточных процентных платежей, то такая доходность называется эффективной. Для расчета эффективной доходности, как правило, купонный доход размещается на депозит соответствующего периода в банк. Таким образом, доход от облигации представляет собой сумму курсовой разницы, купонный (процентный) доход и проценты по депозиту.

Общая характеристика и классификация векселей Вексель – это ценная бумага (долговой документ), составленная в строго определенной форме, удостоверяющая ничем не обусловленное право векселедателя требовать уплаты согласованной денежной суммы при наступлении предусмотренного векселем срока платежа. В отличие от акций и облигаций вексель не относится к числу эмиссионных ценных бумаг.

Выпускать вексель имеет право любое предприятие и физическое лицо.

Вексель выполняет следующие функции:

• выступает средством расчета;

• служит средством сохранения и приращения денежных средств;

• с его помощью можно оформить или получить кредит.

Являясь средством расчета, вексель заменяет деньги, отделяя акт платежа от акта получения денег, выступая универсальным средством платежа.

Вексель может служить средством сохранения денег.

Вексель может не только сохранить деньги, но и приумножить их.

По векселю можно получить доход в виде разницы между ценой покупки векселя и ценой продажи (погашения).

Следующая функция векселя заключается в том, что его рассматривают в качестве орудия кредита. С помощью векселя можно оформить различные кредитные операции: получить отсрочку в платеже при покупке (получении) товара, возвратить полученный кредит. Предоставить кредит заемщику и т.д.

Основные характеристики векселя:

вексель – это абстрактное обязательство, т.е. возникнув 1) в результате конкретной сделки, он может быть передан любому лицу, которое, не имея никакого отношения к условиям его возникновения, получает право требовать платежа по векселю, являясь его держателем;

вексель рассматривается как безусловное 2) обязательство, т.е. платеж по векселю не зависит ни от каких условий (в том числе и невыполнения векселедержателем какихлибо условий по договору, который был основанием для выписки векселя);

вексель – это денежный документ со строго 3) определенным набором реквизитов. Это значит, что векселем является только тот документ, который содержит все необходимые реквизиты векселя, сформулированные в соответствии с Положением о переводном и простом векселе. При этом, если не будет хотя бы одного вексельного реквизита, то вексель теряет свою вексельную силу, а все другие реквизиты, которые написаны сверх обязательных, считаются ненаписанными. В законе оговорены случаи и их трактовка, если в векселе не написан или неправильно сформулирован определенный реквизит;

вексель отличает солидарная ответственность, т.е.

4) полная ответственность каждого обязанного по векселю лица перед законным векселедержателем. Векселедержатель в случае неплатежа и надлежащего протеста в неплатеже имеет право предъявить иск ко всем или некоторым обязанным по векселю лицам, не соблюдая очередности индоссаментов;

предметом вексельного обязательства могут быть 5) только деньги;

вексель передается от одного лица к другому на 6) основании специальной передаточной надписи – индоссамента, которая не требует нотариального заверения.

Наибольшее значение имеет деление векселей на переводные и простые.

Переводной вексель (тратта) представляет собой письменный документ, содержащий безусловный приказ векселедателя плательщику уплатить определенную сумму денег в установленный срок и в конкретном месте векселедержателю.

Таким образом, переводной вексель (тратта) – это документ, регулирующий вексельные отношения трех сторон: векселедателя (трассанта), должника (трассата) и векселедержателя-получателя платежа (ремитента).

Простой вексель представляет собой письменный документ, содержащий простое и ничем не обусловленное обязательство векселедателя (должника) уплатить определенную сумму денег в установленный срок и в конкретном месте векселедержателю.

–  –  –

Задание № 2-1 На основе исходных данных таблицы 2-1 о размере дивиденда и проценте по депозитам сроком свыше одного года определить текущую стоимость акции.

Задание № 2-2 На основе исходных данных таблицы 2-2 о текущей стоимости акций и доходности вложений в данные ценные бумаги определить ожидаемую стоимость акций.

Задание № 2-3 На основе исходных данных таблицы 2-3 о номинальном размере акции, ее котировке на 1 апреля 2007 г. и объявленном дивиденде за 2006 г. определить годовую сумму дивиденда и текущую доходность по уровню дивиденда.

Задание № 2-4 На основе исходных данных таблицы 2-4 о цене приобретенного инвестором 1 февраля 2005 г. пакета акций, о ставках дивидендов, выплаченных 1 апреля 2005 г. и 1 апреля 2006 г., а также о цене продажи 1 мая 2006 г. определить полную доходность операции, учитывая, что номинал акции составляет 90 рублей.

Задание № 2-5 На основе исходных данных таблицы 2-5 о курсовой стоимости облигации федерального займа (ОФЗ), ее номинала и ставке купонного дохода определить цену этой облигации на 26.04.2007 г. Принять, что датой выплаты купона является 19.07.2007 г., купонный период - 182 дня.

Задание № 2-6 На основе исходных данных таблицы 2-6 о номинальной стоимости облигации, приобретаемой в 2006 г., ставке купонного дохода и доходности по альтернативным вложениям в январе 2006 г. рассчитать рыночную стоимость облигации в январе 2006 г., если в момент ее приобретения до ее погашения оставалось 5 лет.

Принять, что купонный период равняется 365 дням.

Лабораторная работа № 3 «Баланс доходов и расходов населения»

Баланс денежных доходов и расходов населения является одним из основных источников информации, характеризующих объем и структуру денежных доходов, расходов и сбережений населения, которая находит отражение в государственной статистике, отчетах финансовых органов и внебюджетных социальных фондов. Баланс отражает ту часть валового национального дохода, которая поступает в распоряжение населения в форме денежных доходов.

Баланс строится не только на федеральном, но и на местном уровнях. На федеральном уровне баланс строится самостоятельно и имеет расхождение с суммой территориальных балансов на величину финансовых потоков между территориями, начисленных, но не полученных средств и т.п.

Баланс является одним из инструментов социальноэкономического анализа, характеризующих уровень жизни населения. С его помощью определяется общий объем и структура денежных доходов и расходов населения, исчисляются реальные и номинальные доходы и покупательная способность населения, а также рассчитывается распределение населения по уровню доходов и доля населения, живущего ниже уровня бедности, осуществляются другие экономические расчеты как на федеральном, так и на региональном уровнях.

Баланс дает возможность проанализировать основные показатели доходов и расходов населения в группировке по источникам получения средств и направлениям их расходования.

Фактически баланс денежных доходов и расходов населения является промежуточным этапом для построения системы макроэкономических показателей.

Доходная часть баланса состоит из поступлений от различных источников, которые могут быть выявлены с помощью статистической и финансовой отчетности, выборочных обследований и других методов.

Расходная часть баланса состоит из трансфертов, выплаченных населением, расходов на приобретение товаров и услуг и прироста сбережений населения во вкладах и ценных бумагах.

Сравнение баланса доходов и расходов населения за несколько периодов позволяет проанализировать изменения в структуре денежных доходов и расходов.

Основными статьями баланса являются.

Доходы

1. Оплата труда.

2. Доходы рабочих и служащих от предприятий и организаций, кроме оплаты труда.

3. Дивиденды.

4. Поступления от продажи продуктов сельского хозяйства.

5. Пенсии и пособия.

6. Стипендии.

7. Поступления из финансовой системы, в том числе:

а) страховые возмещения;

б) ссуды на индивидуальное жилищное строительство и другие цели;

в) изменение задолженности по ссудам, выданным на потребительские цели;

г) проценты по вкладам;

д) выигрыши и погашения по займам;

е) выигрыши по лотереям;

изменение задолженности населения по покупке товаров ж) в кредит - прирост (+), уменьшение (-);

з) изменение задолженности по ссудам лицам, осуществляющим деятельность без образования юридического лица -прирост (+), уменьшение (-);

и) возмещение расходов инвалидам (на горючее, ремонт автомашин);

к) возмещение ущерба репрессированным гражданам.

8. Доходы населения от продажи иностранной валюты.

9. Прочие поступления:

от продажи вещей через комиссионные магазины и а) скупочные пункты;

б) от продажи утильсырья, металлолома и др.

(несельскохозяйственные заготовки);

в) другие доходы.

10. Деньги, полученные по переводам (за вычетом переведенных и внесенных сумм).

Всего денежных доходов.

Превышение расходов над доходами.

Баланс.

Расходы и сбережения

1. Покупка товаров и оплата услуг, в том числе:

а) покупка товаров во всех каналах реализации;

б) оплата услуг и другие расходы, в том числе:

• оплата жилья и коммунальных услуг;

• оплата бытовых услуг;

• услуги системы образования;

• расходы на путевки в санатории и дома отдыха, туризм и медицинские услуги;

• расходы на кино, театры и другие зрелища;

• расходы на все виды транспорта;

• оплата услуг связи;

• прочие расходы.

2. Обязательные платежи и добровольные взносы, в том числе:

а) налоги и сборы;

б) платежи по страхованию;

в) взносы в общественные и кооперативные организации;

г) возврат ссуд;

приобретение лотерейных билетов;

д)

е) проценты за товарный кредит;

ж) обязательные страховые взносы в Пенсионный фонд.

3. Прирост сбережений во вкладах и ценных бумагах, в том числе:

а) прирост вкладов в учреждениях сберегательного банка;

б) прирост вкладов в коммерческих банках;

в) приобретение облигаций Российского внутреннего займа 1992 г.;

г) приобретение облигаций Государственного сберегательного займа;

д) приобретение сертификатов Российской Федерации;

е) прирост (уменьшение) средств физических лиц, депонированных в банках для расчетов с использованием пластиковых карт;

ж) приобретение акций предприятий.

4. Покупка жилых помещений.

5. Расходы населения на приобретение иностранной валюты.

6. Деньги, отосланные по переводам (за вычетом полученных сумм).

Всего денежных расходов и сбережений.

Превышение доходов над расходами.

Баланс.

–  –  –

Задание № 3-1

По заданным условиям таблицы 3-1 необходимо:

составить баланс денежных доходов и расходов населения;

определить статью «Превышение расходов над доходами (доходов над расходами)»;

проанализировать полученные результаты.

Задание № 3-2 По заданным условиям о доходах и расходах населения региона за отчетный и базисный периоды (таблица исходных данных 3-2):

составить баланс денежных доходов и расходов населения;

рассчитать показатель «Превышение расходов над доходами (доходов над расходами)»;

проанализировать полученные результаты;

оценить изменение в структуре доходов и расходов населения региона в отчетном году по сравнению с базисным.

Исходные данные к лабораторным работам

–  –  –

7 33,5 35,5 38,5 40,5 159 161 157 139 13 26,5 38,5 39,5 31,5 163 164 161 143 15 30,5 41 43 49 145 159 161 163 17 28,4 30,4 33,4 35,4 148 162 164 166 19 31,4 33,4 36,4 38,4 145 159 166 163 21 33,9 35,9 38,9 40,9 161 163 159 141 23 26,4 28,4 31,4 33,4 146 160 162 164 25 30,4 42,4 43,4 35,4 145 159 161 163 27 26,9 38,9 39,9 31,9 165 166 163 145 29 30,9 41,4 43,4 49,4 147 161 163 165 31 24,6 26,6 29,6 31,6 158 160 156 138 33 28,6 30,6 33,6 35,6 148 162 164 166 35 31,6 33,6 36,6 38,6 145 159 166 163 37 34,1 36,1 39,1 41,1 161 163 159 141 39 26,6 28,6 31,6 33,6 146 160 162 164 41 30,6 42,6 43,6 35,6 145 159 161 163 43 27,1 39,1 40,1 32,1 165 166 163 145 45 31,1 41,6 43,6 49,6 147 161 163 165 51 34,5 36,5 39,5 41,5 163 165 161 143

–  –  –

по покупке товаров в кредит Покупка жилых помещений 320 409 340 429 360 449 380 469 400 489 420 509 440 529 460 549 480 569 500 589 Доходы населения от продажи

–  –  –

Доходы рабочих и служащих от предприятий и организаций, кроме 360 3312 370 3322 380 3332 390 3342 400 3352 410 3362 420 3372 430 3382 440 3392 450 3402 оплаты труда Оплата труда 5148 47362 5158 47372 5168 47382 5178 47392 5188 47402 5198 47412 5208 47422 5218 47432 5228 47442 5238 47452 Оплата услуг связи 115 1058 125 1068 135 1078 145 1088 155 1098 165 1108 175 1118 185 1128 195 1138 205 1148 Покупка товаров во всех каналах

–  –  –

Введение………………………………..……………………………………….3 Лабораторная работа № 1. Доходы работников наемного труда……..5 Лабораторная работа № 2. Доходы от собственности…………………13 Лабораторная работа № 3. Баланс доходов и расходов населения...27 Исходные данные к лабораторным работам…………………………….32

–  –  –

Ротапринт МАДИ (ГТУ). 125319, Москва, Ленинградский просп., 64



Похожие работы:

«Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИТОГАХ РАБОТЫ СИСТЕМЫ МИНИСТЕРСТВА В 2013 ГОДУ Минск СОДЕРЖАНИЕ Оплата труда Охрана и государственная экспертиза условий труда. Соблюдение законодательства об охране труда Совершенствование законодательства в социально-трудовой сфере Содействие занятости населения Демографическая и семейная политика Пенсионное обеспечение и пенсионное страхование Государственная социальная поддержка и социальное обслуживание населения...»

«Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «СУРГУТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ПРАВА ЭКОНОМИКА ТРУДА ПРОГРАММА КАНДИДАТСКОГО ЭКЗАМЕНА Направление подготовки 38.06.01 Экономика Направленность Экономика труда Квалификация Исследователь. Преподаватель-исследователь Форма обучения очная, заочная Сургут, 2014 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Программа кандидатского экзамена...»

«Национальный исследовательский университет – Высшая школа экономики Факультет Права Кафедра теории права и сравнительного правоведения В.Б.Исаков, доктор юридических наук, профессор ИГРОПРАКТИКУМ Опыт преподавания Основ права в школе и университете Москва 20 В.Б.Исаков. Игропрактикум: Опыт преподавания Основ права в школе и университете. М.: НИУ ВШЭ. – 2012. – 132 с. Аннотация В учебно-методическом пособии содержится обзор игровых методов преподавания, используемых автором в курсе Основ права в...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ФИЛИАЛ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине «УПРАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИЕЙ (КРУПНЫЙ БИЗНЕС)» Направление подготовки 38.03.02.62 «Менеджмент» Профиль: Производственный менеджмент Квалификация бакалавр Мурманск 2015 ББК 74.58 В 74 Вопиловский С.С. Методические указания по выполнению и защите курсовой работы по дисциплине...»

«Бакалавриат и Магистратура Г.А.МАховиковА Т.Г.кАсьяненко Оценка земли и природных ресурсов Рекомендовано УМО вузов России по образовнию в области финансов, учета и мировой экономики в качестве учебного пособия для студентов, обучающихся по направлению «Экономика» кНОрус • МОсква • 2016 УДК 338.5(075.8) ББК 65.290-5я73 М36 Рецензенты: Т.В. Тазихина, проф. кафедры «Оценка и управление собственностью» Финансового университета при Правительстве РФ, канд. экон. наук, В.И. Петров, доцент кафедры...»

«Красноярский финансово-экономический колледж – филиал государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации РАССМОТРЕНО УТВЕРЖДАЮ на заседании цикловой комиссии Заместитель директора по учебной финансовых дисциплин работе протокол № от «» 2014 г. С.Ю. Биндарева Председатель цикловой комиссии «» 2014 г. _Н.С.Арчемашвили МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы...»

«УРАЛЬСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) АКАДЕМИИ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ Кафедра экономики труда АНАЛИЗ И МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ Программа курса и учебно-методические материалы Челябинск Анализ и моделирование трудовых показателей: программа курса и учебно-методические материалы / сост.: Н.Г. Шмакова, О.К. Гончарова; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2010. – 32 с. Программа курса и учебно-методические материалы составлены в соответствии с требованиями Государственного...»

«Северо-Кавказский институт бизнеса, инженерных и информационных технологий Кафедра экономики и менеджмента ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ Учебная программа и методические указания по написанию контрольных работ для студентов всех направлений подготовки заочной формы обучения Армавир, 2014 Финансовый менеджмент: учебная программа и методические указания по написанию контрольных работдля студентов всех направлений подготовки заочной формы обучения; сост. Е.В.Рудик – Армавир, 2014. – 18 с. Методические...»

«Негосударственное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Чебоксарский кооперативный техникум» Чувашского республиканского союза потребительских обществ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ для студентов по специальности 08011 О Банковское дело Чебоксары, г. Одобрено Разработана на основе · ФГОС по на заседании цикловой (предметной) специальности 080114 Экономика и бухгалтерский учет комиссии -r (по отраслям) СПО (базовый...»

«Учебное пособие «Актуальные проблемы экономики образования» по курсу «Экономика образования». (Часть 1) Содержание. Стр. Введение 5 1. Основные направления развития экономики 32 образовательного сектора.1.1. Предмет и метод экономики образования. 33 1.2. Особенности образовательных услуг.1.3. История развития экономики образования. 1.4. Общемировые проблемы образования. 1.5. Образование за рубежом 2. Правовое и административное регулирование 80-98 деятельности образовательных учреждений в...»

«ГОУ ВПО «Дагестанский государственный институт народного хозяйства при Правительстве РД» Кафедра экономики Рустамова Мариям Гасановна Методические указания для самостоятельной работы студентов по дисциплине «Микроэкономика» для направления подготовки «Бизнес-информатика», профили подготовки «Электронный бизнес», «Архитектура предприятия» Махачкала – 2015 г. УДК 330 (073) ББК 650 Составитель: Рустамова Мариям Гасановна, старший преподаватель кафедры экономики Дагестанского государственного...»

«Томский государственный университет Высшая школа бизнеса ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА УЧЕБНИК Изд-во Томского госуниверситета, Интернет-Изд-во ВШБ ТГУ 2008 г. Томский государственный университет Высшая школа бизнеса ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА: (СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ) Под общей редакцией д.э.н., профессора В.А. Гаги Изд-во Томского государственного университета Томск-200 УДК 316.35.(075.8) ББК 60.54s Э40 Э 40 Экономика и социология труда: (социально-трудовые отношения): Учебник (под...»

«Казанский (Приволжский) федеральный университет Институт управления, экономики и финансов Кафедра государственного и муниципального управления ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИНТЕГРАЦИОННЫМИ ПРОЦЕССАМИ учебно-методическое пособие Казань-201 УДК 30 ББК 65.9 Р80 Печатается по рекомендации Учебно-методической комиссии Института управления, экономики и финансов КФУ Составители: кандидат экономических наук, ст.преп. Роднянский Д.В., асс. Мирсаитова А.А. Рецензент: кандидат технических наук, доцент...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ ЛОГИСТИКА Практикум Владивосток Издательство ВГУЭС ББК 65.9(2) П 25 Пензина Т.Р.П 25 ЛОГИСТИКА [Текст]: практикум. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2010. – 48 с. Практикум по дисциплине «Логистика» составлен для проведения практических занятий и выполнения контрольных работ и в соответствии с учебной программой по дисциплине «Логистика». Предназначен студентам по специальностям...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра мировой экономики и международного бизнеса Загвязинская Н.М. МЕЖДУНАРОДНЫЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 38. 03.02 (080200.62) «Менеджмент» очной и заочной формы обучения Тюменский...»

«Департамент образования города Москвы Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра Теории организации и систем управления УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ «Правоведение» программа подготовки специалистов для студентов специальностей 061100 – «Менеджмент организации» 062100 – «Управление персоналом» 061000 – «Государственное и муниципальное управление» Курс –...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЛАДИВОСТОКСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭКОНОМИКИ И СЕРВИСА» В Г. АРТЕМЕ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ПСИХОЛОГИИ И СОЦИАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ СОЦИОЛОГИЯ Рабочая программа учебной дисциплины Основная образовательная программа Направления подготовки: 072500.62 Дизайн. Дизайн среды; 080200.62 Менеджмент. Финансовый менеджмент; 100400.62 Туризм....»

«НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ВЫСШЕЕ УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «РЕГИОНАЛЬНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Методические рекомендации по подготовке курсовых работ Специальность: «Менеджмент организации» Специализация: «Предпринимательство» КУРСК ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Курсовая работа является важнейшей формой самостоятельной работы студентов. Это одно из первых исследований, в котором студенты в полной мере проявляют и развивают свои творческие способности, изучая...»

«ЭКОНОМИСТ Ассоциация студентов и преподавателей МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ “Экономика. Управление. Финансы” 20 декабря 2013 г. г.Киев, Украина МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НАУЧНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ “Экономика. Управление. Финансы” 20 декабря 2013 года Киев 201 УДК 330 ББК 65.01 Полное или частичное воспроизведение или распространение, каким бы то ни было способом материалов, опубликованных в настоящем издании, допускается только с письменного разрешения авторов. Международная...»

«Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский экономико-правовой институт» (НОУ ВПО «МЭПИ») Кафедра менеджмента РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИЙ (ПРЕДПРИЯТИЙ)» Образовательная программа направления подготовки 080200.62 –менеджмент Квалификация выпускника бакалавр менеджмента Москва СОДЕРЖАНИЕ 1. Цели и задачи дисциплины 2. Место дисциплины в структуре ООП ВПО 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.