WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 


Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |

«О.А. Кульпанович, Е.Е. Лихтарович, Т.А. Клюй КУРС ЛЕКЦИЙ по экономике и бухгалтерскому учету в здравоохранении Минск БелМАПО УДК 614.2:[657+658(042.4)] ББК 65ю495 К 93 А в т о р ы: ...»

-- [ Страница 1 ] --

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

«БЕЛОРУССКАЯ МЕДИЦИНСКАЯ АКАДЕМИЯ

ПОСЛЕДИПЛОМНОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

кафедра экономики и бухгалтерского учета в здравоохранении

с курсом медицинской информатики

О.А. Кульпанович, Е.Е. Лихтарович, Т.А. Клюй

КУРС ЛЕКЦИЙ

по экономике и бухгалтерскому учету в здравоохранении Минск БелМАПО УДК 614.2:[657+658(042.4)] ББК 65ю495 К 93

А в т о р ы:

Кульпанович Ольга Александровна - доцент, кандидат медицинских наук, заведующая кафедрой экономики и бухучета в здравоохранении БелМАПО Лихтарович Елена Евгеньевна - старший преподаватель кафедры экономики и бухучета в здравоохранении БелМАПО Клюй Татьяна Анатольевна - старший преподаватель кафедры экономики и бухучета в здравоохранении БелМАПО

Р е ц е н з е н т ы:

Смирнова Елена Николаевна - доцент, кандидат медицинских наук, заведующая кафедрой менеджмента и организации здравоохранения Белорусского государственного университета Москалева Лариса Степановна - главный бухгалтер-эксперт Управления методологии бухгалтерского учета и отчетности Министерства финансов Республики Беларусь Кульпанович, О.А., Лихтарович, Е.Е., Клюй, Т.А.

К 93 Курс лекций по экономике и бухучету в здравоохранении: учебное пособие. Кульпанович, О.А., Лихтарович, Е.Е., Клюй, Т.А. - Минск:

БелМАПО, 2013.-257 с.

ISBN

Курс лекций включает материал по организационным финансовоэкономическим аспектам деятельности учреждений здравоохранения:

финансово-экономическая деятельность и бухгалтерский учет, планирование и нормирование, анализ труда и трудовых ресурсов, взаимоотношения по вопросам учета и отчетности, документационное обеспечение, трудовое право.

Для слушателей, специалистов финансово-экономических служб, организаторов здравоохранения и других заинтересованных пользователей.

ISBN УДК 614.2:[657+658(042.4)] ББК 65ю495 К 93 © Кульпанович О.А., 2013

ВВЕДЕНИЕ

Здравоохранение, как и все народное хозяйство, функционирует W W тл в определенной экономической среде. В организациях используются все виды ресурсов - финансовые, материальные, трудовые и информационные, размеры которых ограничены. Повышение медикоэкономической эффективности, оптимизация использования ресурсов, развитие дополнительных источников финансирования, совершенствование механизма ценообразования - наиболее актуальные вопросы финансово-экономической деятельности организаций здравоохранения.

Проведение реформ в здравоохранении Республики Беларусь способствует постепенному внедрению в практику лечебнопрофилактических организаций (ЛПО) экономических методов управления с применением экономического анализа и оценок эффективности деятельности организаций здравоохранения.

Рациональное управление ресурсами невозможно без постоянного анализа деятельности ЛПО. Особую роль в этих условиях приобретает финансовый менеджмент, который позволяет эффективно руководить ЛПО, структурным подразделением, добиваться оптимального результата при наименьших затратах.

Принятие решения о характере дальнейшей работы ЛПО (сохранение достигнутых позиций, расширение или ограничение объемов предоставляемых услуг) целесообразно предварять оценкой хозяйственной ситуации (сильные и слабые стороны, ее возможности и ограничительные факторы) в организации здравоохранения.

Посредством аналитической функции выявляются неиспользованные внутренние резервы роста эффективности деятельности организации.

Этим определяется сущность анализа как функции управления.

На основе данных бухгалтерского учета и отчетности проводится анализ и осуществляется систематический контроль финансово-экономической деятельности организаций здравоохранения: исполнение смет расходов по бюджету и смет доходов и расходов по внебюджетным средствам, состояние расчетов с организациями, предприятиями и лицами, сохранность денежных средств и материальных ценностей. Сводная бухгалтерская отчетность дает полную информацию о расходовании материальных, денежных и трудовых ресурсов, о себестоимости услуги, финансовоэкономическом состоянии ЛПО.

Тематика курса лекций отражает важнейшие и принципиальные организационно-экономические основы здравоохранения:

функционирование учреждения здравоохранения как субъекта экономических отношений, оценка показателей, трудовых ресурсов, взаимоотношения по вопросам учета и отчетности, нормирование.

Повышению эффективного, рационального и экономного использования всех видов ресурсов, обеспечению сохранности государственной собственности, укреплению дисциплины способствует не только глубокое знание вопросов экономических отношений в здравоохранении и финансового анализа, но и основ трудового права.

Курс лекций ориентирован на слушателей, обучающихся по форме дистанционного обучения. Однако может быть использован и при традиционном обучении. Дистанционное обучение — это заочная форма обучения, реализующаяся с помощью телекоммуникационных технологий и ресурсов сети Интернет без отрыва от производственной деятельности. Дистанционное обучение позволяет избежать устаревания знаний и потери квалификации, что важно в условиях динамично меняющихся технологий здравоохранения. Специалисты получают необходимый уровень знаний, достаточный для осуществления профессиональной деятельности.

Необходимо учитывать, что представленные материалы лекций не являются полными и исчерпывающими. Во-первых, из-за постоянно обновляющейся, совершенствующейся законодательнонормативной базы, изменения социально-экономических условий, приоритетов. Во-вторых, детальную информацию и авторский комментарий, пояснения преподавателя можно получить непосредственно на учебных занятиях - как лекциях, так и практических занятиях.

ТЛ W W В курсе лекций приведены темы лекций и их содержание, перечни рассматриваемых вопросов, список рекомендуемой литературы и источников. Это позволяет стандартизировать обучение, сделать его управляемым и дифференцированным. При разработке курса лекций использован системный подход. Методика изучения всех разделов интегрирована и взаимоувязана. Структура курса лекций обоснована, последовательна и логична.

СОКРАЩЕНИЯ

АХР - административно-хозяйственная работа БПМ - бюджет прожиточного минимума ВВП - валовой внутренний продукт ВНП - валовой национальный продукт ВОЗ - Всемирная организация здравоохранения ЕТС - единая тарифная сетка КПК - курсы повышения квалификации КТУ - коэффициент трудового участия ЛПУ - лечебно-профилактическое учреждение МБП - малоценные и быстроизнашивающиеся предметы МЗ РБ - Министерство здравоохранения Республики Беларусь МОТ - Международная организация труда МПБ - минимальный потребительский бюджет МФ - министерство финансов НДС - налог на добавленную стоимость ОМС - обязательное медицинское страхование ОРД - организационно-распорядительная документация ОФ, ОС - основные фонды (средства) ПМСП - первичная медико-санитарная помощь ПЭО - планово-экономический отдел СЗД - соответствие занимаемой должности СМ - Совет Министров ССЧ - среднесписочная численность ТК - Трудовой кодекс ТПГГ - Территориальная программа государственных гарантий УЕТ - условные единицы трудоемкости ФАП - фельдшерско-акушерский пункт ФВД - функция врачебной должности ФЗП - фонд заработной платы ФОТ - фонд оплаты труда ФСЗН - фонд социальной защиты населения ЦГЭ - центр гигиены и эпидемиологии ЦРБ - центральная районная больница

ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ И

ИДЕОЛОГИИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

–  –  –

1. Понятие идеологии. Приоритеты идеологии белорусского государства.

2. Модель социально-экономического развития Беларуси важнейший компонент государственной политики и идеологии.

3. Государственная политика в здравоохранении.

–  –  –

В переломные периоды мировой истории одной из важнейших проблем является проблема поиска дальнейших путей развития общества. Ее решение предполагает переосмысление существовавших ранее ценностей, формирования новой системы мировоззренческих ориентиров и приоритетов. Такие ценности и приоритеты должны быть не только адекватны потребностям современной эпохи, но и соответствовать долгосрочным перспективам развития всего общества. Они должны выступать в качестве сплачивающей, объединяющей все общество силы. Комплекс таких идей, ценностей и приоритетов определяется в науке понятием идеология.

Термин «идеология» (от греч. idea - мысль, замысел и logos слово, учение) ввел в научный обиход в конце XVIII в. французский ученый, философ А.Дестют де Траси (1754-1836). Он понимал под этим термином теорию идей, то есть учение об их происхождении, взаимодействии и переходе от одних к другим. Под идеологией принято понимать систему взглядов и идей, в которых осознаются и оцениваются отношения людей к действительности и друг к другу, социальные проблемы и конфликты, а также содержатся цели и программы социальной деятельности, направленной на закрепление или изменение данных существующих общественных отношений.

Идеология представляет собой совокупность философских, политических, экономических, правовых, этических, эстетических и религиозных взглядов. Носителями таких взглядов и идей являются определенные социальные группы и общности, а содержание отвечает их интересам и устремлениям. Внешними формами выражения идеологии являются социально-политические учения, концепции и доктрины. При этом идеология может быть зафиксирована в виде одного систематизированного учения (например, мировой религии, марксизма) или быть рассеянной по многочисленным и разнородным текстам.

Любая идеология находится в тесной взаимосвязи с интересами различных социальных групп и общностей. В зависимости от основного ее носителя существуют различные виды идеологий:

рабовладельческая, феодальная, буржуазная, пролетарская, мелкобуржуазная и т.п. Они дополняются такими видами, как национальная идеология, государственная, партийная, политическая, официальная, оппозиционная Как общественное явление идеология развивается вместе с развитием общества, претерпевает при этом качественные изменения.

Идеология имеет объективные социально-политические корни своего существования, она непосредственно связана с общественным и индивидуальным сознанием, жизнедеятельностью классов, наций, партий, государств. Идеология отвечает мировоззренческим и коммуникативным потребностям людей, является способом осознания и выражения групповых и общественных интересов, социально-политических идеалов и ценностей, средством управления поведением индивидов и различных социально-политических общностей.

«Идеология - это система идей, взглядов, представлений, чувств и верований в целях развития общества и человека, а также о средствах и путях достижения этих целей, воплощенных в ценностных ориентирах, убеждениях, волевых актах, побуждающих людей в своих действиях стремиться к целям, которые мы перед собой поставим». (А.Г. Лукашенко // Советская Белоруссия. - 28 марта 2003 г.).

Идеология белорусского государства - это система взглядов, соответствующих целям и особенностям белорусского пути общественного развития.

Идеология белорусского государства, учитывая менталитет белорусского народа, его историю, традиции, особенности национального характера, предусматривает в качестве важнейшего постулата сочетание преимуществ современной рыночной экономики с осуществлением принципа социальной справедливости и консолидацией всего народа для достижения главных целей развития нашей страны.

К этим целям относятся:

- обеспечение постепенного перехода к постиндустриальному, информационному обществу на основе реализации научных нововведений и новых технологий, неуклонного роста производительности труда и валового внутреннего продукта;

- достижение на основе повышения эффективности экономики и опережающего развития социальной сферы европейских стандартов материального обеспечения граждан и повышение качества жизни;

- формирование гражданского общества и создание эффективного правового социального государства, обеспечивающего реализацию указанных ориентиров.

Приоритетными целями белорусского общества являются:

- национальные интересы, предполагающие обеспечение национальной безопасности Беларуси;

- экономические приоритеты, направленные на создание динамично развивающейся, социально-ориентированной рыночной экономики;

- основные приоритеты в социальной сфере, предусматривающие реализацию принципов социальной справедливости, обеспечение условий для реализации творческих способностей людей, социальной защиты интеллектуальной элиты Беларуси, сохранения научных школ и направлений.

Модель социально-экономического развития Беларуси важнейший компонент государственной политики и идеологии Основой развития любого государства, гарантией его независимости, условием стабильности и эффективности жизнедеятельности общества выступает экономика страны.

Теоретическая модель социально-экономического развития страны представляет собой совокупность принципов, целей, элементов и требований, предъявляемых к системе народного хозяйства и к социальной сфере общества, к эффективности функционирования властно-управленческой организации, к качеству жизни населения.

Белорусская экономическая модель предполагает формирование социально-ориентированной многоукладной рыночной экономики с равноправным функционированием различных форм собственности и государственным регулированием экономической деятельности в интересах человека и общества, на основе справедливой и честной конкуренции.

Основные особенности белорусской модели социальноэкономического развития.

1. Построение и развитие сильной и эффективной государственной власти.

Только сильная и эффективная власть может обеспечить верховенство закона в стране и ее национальную безопасность, территориальную целостность и суверенитет страны, ее системную, интегративную безопасность - политическую, экономическую, продовольственную, экологическую, информационную.

2. Наличие частного и государственного сектора в экономике, т.е. равноправие всех форм собственности, всех форм хозяйствования.

Частный сектор может и должен развиваться в таких же благоприятных социально-экономических и правовых условиях, что и государственный, но не в ущерб национальным интересам.

3. Приватизация не как самоцель, а как средство привлечения заинтересованного инвестора, формирования эффективного собственника.

Среди различных вариантов приватизации крупных предприятий руководство республики выбирает те, которые оптимально соответствуют интересам народа и государства, интересам работников данного предприятия, его дальнейшему развитию.

4. Многовекторность внешнеэкономической деятельности.

Развитие интеграционных процессов со странами СНГ, прежде всего с Россией.

5. Присутствие сильной социальной политики.

Социальная ориентированность экономики включает в себя в качестве важных компонентов нарастающее и приоритетное инвестирование в здоровье человека, в его образование, профессиональное и культурное развитие.

Государственная политика в области здравоохранения

Государственная политика в области здравоохранения направлена на реализацию гарантированных Конституцией прав граждан на охрану здоровья, включая бесплатное лечение в государственных учреждениях здравоохранения, создание условий для доступного всем гражданам медицинского обслуживания.

Законом Республики Беларусь «О здравоохранении» от 18 июня 1993 г. № 2435 XII (в редакции Закона от 11 января 2002 г., № 91-3) определены основные направления государственной политики в области охраны здоровья населения. Государственная политика в области охраны здоровья населения предусматривает:

- создание условий для сохранения и укрепления здоровья населения;

- ответственность граждан за сохранение и укрепление своего здоровья и здоровья других людей;

- профилактическую направленность здравоохранения;

- доступность медицинской помощи и лекарственного обеспечения населения.

Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» создает равные возможности для развития учреждений здравоохранения с разными формами собственности. Координация деятельности всех органов государственного управления в сфере охраны здоровья осуществляется в рамках государственной программы «Здоровье народа». Реализуются государственные программы по важнейшим социально значимым заболеваниям.

Руководство системой здравоохранения осуществляет Министерство здравоохранения через управления здравоохранения областных и Минского городского исполнительных комитетов.

Республиканские организации здравоохранения и предприятия подчинены непосредственно Министерству здравоохранения. Кроме государственной системы оказания медицинской помощи имеются ведомственные службы здравоохранения и частные (негосударственные) медицинские учреждения В последние годы правительством и парламентом принят ряд законодательных актов, определяющих социальную защиту населения республики. Продолжалось развитие материальнотехнической базы, улучшалась обеспеченность населения медицинскими кадрами.

В республике отмечен рост рождаемости. Снизились младенческая смертность, материнская смертность, частота венерических заболеваний, первичная инвалидность населения.

Уменьшилась летальность при заболеваниях, требующих экстренной медицинской помощи. Применение новых лечебно-диагностических технологий позволило снизить смертность от инфаркта миокарда.

Значительно повысилась эффективность реабилитации больных, перенесших инфаркт миокарда.

Правительство республики, органы и организации здравоохранения активизировали работу по борьбе с социально опасными заболеваниями. Утверждена Республиканская программа по борьбе с ВИЧ-инфекцией. Советом Министров принято постановление «О государственной программе комплексных мер противодействия злоупотреблению наркотическими средствами и психотропными веществами». С целью профилактики заболеваний, передаваемых половым путем, налаживается совместная работа с органами народного образования, открыты кабинеты анонимного обследования и лечения, дневные стационары. Значительно улучшилась выявляемость туберкулеза.

Министерством здравоохранения Беларуси проводится активная работа по расширению международного сотрудничества.

Первостепенное значение придается укреплению сотрудничества с Российской Федерацией на долгосрочной и стабильной основе в оказании медицинской помощи населению, определении политики развития здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия, реализации межгосударственных медико-социальных программ, развитии медицинской науки, подготовке медицинских кадров, улучшении материально-технической базы здравоохранения.

Сотрудничество в медицинской области представляет собой насущную политическую и жизненную необходимость, так как уже сегодня оно может в определенной степени обеспечить реальное улучшение жизнедеятельности населения обоих государств.

Министерством здравоохранения Беларуси проводится работа по гармонизации законодательных и нормативных актов в области гигиены и эпидемиологии с Российской Федерацией.

С Министерством энергетики США ведутся совместные работы по исследованию рака и других заболеваний щитовидной железы в Беларуси после чернобыльской аварии.

В совместной деятельности с международными организациями повышенное внимание уделяется сотрудничеству с Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ). В мае 1999 г. подписано базовое соглашение между правительством Республики Беларусь и Всемирной организацией здравоохранения об установлении технического и консультативного сотрудничества. Сотрудничество с ВОЗ помогает в освоении новых технологий, переориентации деятельности по отдельным направлениям.

Приоритетными направлениями развития здравоохранения на ближайшую перспективу являются:

- дальнейшее развитие первичной медико-санитарной помощи как первоосновы всей системы здравоохранения, сохранение доступной, гарантированной по объему и качеству специализированной медицинской помощи;

- сочетание бюджетного и внебюджетного финансирования, постепенный переход к медицинскому страхованию;

- формирование рынка медицинских услуг, расширение системы платных услуг;

- укрепление материально-технической базы отрасли, дальнейшее совершенствование системы оплаты труда медицинских работников;

- усиление профилактической направленности, формирование здорового образа жизни;

- совершенствование государственного регулирования в области обеспечения лекарственными средствами и изделиями медицинской техники.

Стратегической целью в области улучшения здоровья является создание государственного механизма поддержки здорового образа жизни, формирование высокого спроса на личное здоровье, создание предпосылок для его удовлетворения.

Необходимым условием трудового потенциала, главным критерием эффективности государственного управления является здоровье общества. Поэтому главной целью государственной политики в области здравоохранения являются сохранение и укрепление здоровья нации.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бабосов Е.М. Основы идеологии современного государства. Минск: Амалфея, 2004.

2. Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями). Принята на республиканском референдуме 24 ноября 1996 г. В редакции Решения республиканского референдума 17 октября 2004 г. - Минск: Амалфея, 2004.

3. Концепция национальной безопаности Республики Беларусь от 17.07.2001 г.

4. Лукашенко А.Г. Материалы выступлений, докладов, интервью /Сайт Президента Республики Беларусь. http://www.president.goy.by.

5. Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» (1993 г. в ред. от 20.06.2008 № 363-3).

6. Лученкова Е.С. Основы идеологии белорусского государства.

Практикум. - Минск: Вышэйшая школа, 2007. - 159 с.

7. О состоянии идеологической работы и мерах по ее совершенствованию: Материалы постоянно действующего семинара руководящих работников республиканских и местных государственных органов. - Минск: Акад. управления при Президенте Республики Беларусь, 2003.

8. Основы идеологии белорусского государства: Учеб. пособие для вузов/ Под общ. ред. С.Н.Князева, С.В. Решетникова. - Минск:

Акад. управления при Президенте Республики Беларусь, 2004.

9. Основы идеологии белорусского государства: Учеб. пособие / Под общ. ред. Г.А.Василевича, Я.С.Яскевич. - Минск: РИВШ, 2004.

10. Паречина С.Г., Пашковский Г.М. Гражданское общество в

Республике Беларусь: становление и пути развития / БеларусьРоссия-Китай: к новой парадигме истории: Сб. науч. тр. - Минск:

ИСПИ, 2003. С. 174-195.

11. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы. Указ Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко 12.06.2006.

12. Шевцов Н.М. Идеология и формирование национальной политики в условиях глобализации // Информац. бюллетень Администрации Президента Республики Беларусь. 2002. № 8. С. 70НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ

ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

–  –  –

1. Стратегия и приоритеты отечественного здравоохранения.

2. Организационно-экономические аспекты общественного здравоохранения.

3. Государственные минимальные социальные стандарты.

Стратегия и приоритеты отечественного здравоохранения В связи с социальной направленностью политики государства забота о здоровье народа в нашей стране занимает одно из центральных мест в обществе.

Здравоохранение - система медицинских и социально-экономических мероприятий, направленных на сохранение и укрепление здоровья населения, обеспечение граждан медицинской помощью и профилактику заболеваний. На современном этапе стратегией здравоохранения республики является обеспечение конституционных прав граждан на получение медицинской помощи. Конституцией Республики Беларусь человек, его права, свободы и гарантии определены как высшая ценность общества и государства. Здоровье обусловливается сложным взаимодействием различных факторов: биологических, медицинских, социальных, экономических, политических, экологических. Здоровье выступает как функциональное понятие, на которое всегда существует спрос. В свою очередь, здравоохранение как бы формирует предложение. Основные направления развития здравоохранения Беларуси определены Законом Республики Беларусь «О здравоохранении» 1993, в ред. 2002 г., Программой развития здравоохранения Республики Беларусь на 2006-2010 годы.

Республика Беларусь осуществила реформирование в социальной сфере, в том числе в системе здравоохранения. Внедрена устойчивая сбалансированная эффективная медико-экономическая модель, предусматривающая функционирование отрасли по нормативу бюджетной обеспеченности расходов на одного жителя в год, внедрены минимальные социальные стандарты, являющиеся государственной гарантией социальной защиты граждан и обеспечивающие получение необходимой медицинской помощи.

Оптимизирована структура управления организациями здравоохранения. Разработаны и внедрены протоколы диагностики и лечения больных. Оценка деятельности организаций здравоохранения приобрела комплексный характер, включая количественные и качественные показатели деятельности отрасли.

Медицинские приоритеты устанавливаются на основе аналитических данных ежегодного анализа показателей здоровья населения страны. По приоритетным направлениям медицинской помощи формируются целевые программы, предусматривающие решение комплекса первоочередных задач для достижения конкретного результата по повышению эффективности медицинского обеспечения и его экономичности. В 2007 г. выполнялось 12 государственных программ.

Приоритетные направления отечественного здравоохранения:

• совершенствование законодательства в области охраны здоровья населения;

• укрепление кадрового потенциала;

• научное обеспечение развития здравоохранения;

• развитие первичной медико-санитарной помощи;

• совершенствование медицинской помощи матерям и детям;

• совершенствование оказания специализированной медицинской помощи и развитие высокотехнологичных видов медицинской помощи;

• профилактика заболеваний и формирование у населения навыков ЗОЖ;

• совершенствование медицинского обслуживания лиц пожилого возраста;

• оптимизация лекарственного обеспечения;

• укрепление материально-технической базы организаций здравоохранения;

• информатизация отрасли;

• международное сотрудничество.

Изменение демографической ситуации и характера заболеваемости, наращивание материально-технических, кадровых, финансовых и информационных ресурсов, усложнение связей внутри системы и с другими отраслями объясняют социальноэкономическую значимость здравоохранения. Наиболее актуальными

–  –  –

2006 3755695,9 Общий объем медицинских услуг в нашей стране предоставлялся и предоставляется за счет системы налогообложения. Система здравоохранения в нашей стране входит в сферу бюджетного финансирования. Бюджет здравоохранения является частью государственного бюджета поскольку в Республике Беларусь государственная система здравоохранения. Государственный бюджет составляется на основе прогнозных макроэкономических показателей социальноэкономического развития Беларуси.

–  –  –

Финансирование ЛПУ производится на основе утвержденных финансовых смет в пределах ассигнований из соответствующего бюджета в зависимости от принадлежности ЛПУ тому или иному органу государственной власти в соответствии с административно-территориальным делением и номенклатурой ЛПУ. Так, республиканская больница финансируется из республиканского бюджета, областная - из областного бюджета, больницы г. Минска финансируются как из городского, так из бюджетов районов г. Минска.

Первичная медико-санитарная помощь должна органично сочетать экономические интересы и возможности государства, здравоохранения и потребности каждого человека в медицинской помощи. Основная экономическая проблема здравоохранения выражается в поиске оптимального варианта финансирования отрасли в условиях ограниченности ресурсов. Решение организационно-экономических проблем здравоохранения предполагает повышение эффективности управления на основе экономических методов, установление целевых (нормативных) показателей объемов медицинской помощи для каждого территориального медицинского объединения, внедрение медицинских стандартов, планирование объемов медицинской помощи и формирование территориальных заказов, разработку программ государственных гарантий обеспечения населения бесплатной медицинской помощью.

Государственные минимальные социальные стандарты являются механизмом, позволяющим рационально планировать, распределять и использовать ресурсы отрасли для предоставления населению гарантированных государством объемов медицинской помощи в расчете на одного жителя.

Эффективное финансирование медицинских мероприятий на одного жителя предполагает: социально справедливое бюджетное финансирование административных территорий республики на охрану здоровья на основе количественного учета и качественного состава проживающего на данной территории населения (численность, возрастно-половой состав, потребность в основных видах медицинской помощи); оплату медицинскому учреждению конкретной услуги, оказанной конкретному пациенту за счет средств госбюджета.

Реформирование большинства национальных систем здравоохранения начинается с финансирования. Основные мероприятия по совершенствованию механизма финансирования и структурной реорганизации определены правительственным постановлением «О совершенствовании механизма финансирования здравоохранения» № 1225 от 10 авг. 2000 г. В Беларуси с 2000 г.

введен новый порядок финансирования отрасли на основе нормативов бюджетной обеспеченности на одного жителя (подушевой норматив). Нормирование, планирование, а значит, и финансирование, осуществляются в расчете на численность населения (на 1000 жителей), а не на развернутую сеть, как ранее. Это регламентировано ст. 18 закона «О здравоохранении» и ст. 34 закона «О местном управлении и самоуправлении в республике». Подушевой норматив бюджетного финансирования создает условия для выравнивания распределения ресурсов по территориям, дает возможность получать медицинскую помощь всем и каждому пациенту в полном объеме, независимо от его места жительства, степени развития инфраструктуры здравоохранения региона. Это обеспечивает доступность, адресность, результативность медицинской помощи приближая ее к лучшим зарубежным аналогам. Разработан ряд нормативных актов, регламентирующих и определяющих порядок хозяйствования в лечебно-профилактических учреждениях. По большей части, данные документы определяют порядок хозяйствования исходя из государственного финансирования этих учреждений.

Необходимость рационального выбора, эффективность и анализ издержек и доходов, разработка методик калькулирования издержек общественного здравоохранения является основной проблемой здравоохранения в любой стране мира. Финансовые средства, выделяемые здравоохранению, не отражают потребности отрасли, а определяются экономическими возможностями страны.

Существующее финансирование носит поддерживающий характер.

В целом удельный вес средств, выделенных на здравоохранение, за последние годы составил чуть меньше 5 % от ВВП. Объем государственного финансирования здравоохранения в объеме 4,2 % ВВП обеспечивает потребности отрасли лишь в пределах 60-70 %. К 2010 г. правительством запланировано 7 % от ВВП. Государства в странах с развитой экономикой выделяют на здравоохранение в среднем 7 % ВВП, но практически ни в одной стране не гарантируется бесплатность всех видов медицинской помощи всем гражданам.

Рис. Схема финансирования здравоохранения (2007 г.).

Государственные минимальные социальные стандарты Для реализации равных прав доступа к социальным благам служит система государственных социальных стандартов, которая определяет минимальный уровень гарантий для жителей страны во всех социально значимых сферах. Государственные минимальные социальные стандарты - государственные услуги, которые предоставляются гражданам на безвозмездной и безвозвратной основах за счет финансирования из бюджетов всех уровней бюджетной системы. Государственные минимальные социальные стандарты обеспечивают выравнивание всех социальных гарантий населению (медобслуживание, зарплаты, пенсии, пособия). Государственные минимальные социальные стандарты в области здравоохранения должны пересматриваться не реже одного раза в 5 лет.

Всего государственных социальных стандартов 44, в том числе пять - в отрасли здравоохранения. Они устанавливают виды и качество основных услуг в жилищно-коммунальном хозяйстве, образовании, здравоохранении, бытовом обслуживании. Норматив в здравоохранении — реальный показатель обеспечения населения медицинскими услугами, который намечено достигнуть в плановом порядке и который обеспечен кадрами, финансовыми средствами и капиталовложениями. Правовой основой для реализации социальных стандартов стал Закон Республики Беларусь «О государственных минимальных социальных стандартах» (1999), который определяет критерии их формирования и применения.

Ежегодно Министерство здравоохранения утверждает среднереспубликанские объемы медицинской помощи, которую могут получить граждане в государственных организациях за счет бюджетных средств. Нормативы государственных социальных стандартов в здравоохранении на 2007 г.:

• на здравоохранение каждого жителя республики выделяется из бюджета в среднем 397093 рублей;

• один врач ОП на 1300 жителей;

• 9 больничных коек на тысячу жителей;

• одна аптека на 8000 жителей;

• одна бригада скорой помощи на 12500 жителей.

Эти показатели одни из самых высоких на постсоветском пространстве. ВОЗ достижения системы здравоохранения Беларуси оценены как наилучшие среди стран СНГ и Балтии.

–  –  –

Здравоохранение, наука, культура, образование и социальное обеспечение не могут (и не должны) быть самоокупаемыми в прямом смысле этого слова. Переход здравоохранения к рыночному механизму хозяйствования сопровождается развитием новых форм финансовых отношений медицинских учреждений с государством и населением.

Формируя политику по оказанию населению платных медуслуг, необходимо учитывать, что ни одна общественная система здравоохранения в мире не обходится без дополнительных средств, привлекаемых сверх общественных источников финансирования.

Сочетание бюджетного и внебюджетного финансирования, создание государственных унитарных учреждений будет способствовать притоку финансовых средств в отрасль. Это в конечном итоге позволит повысить эффективность системы здравоохранения и приведет к улучшению медико-демографической ситуации в стране.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

1. Вялков А.И. Управление и экономика здравоохранения: Учеб.

пособие для вузов. М.: ГЭОТАР-МЕД, 2002.- 328 с.

2. Глушанко В.С. Общественное здоровье и здравоохранение:

Курс лекций. - Витебск: ВГМУ, 2001.- 359 с.

3. Глушанко В.С., Плиш А.В. Методики расчетов экономической эффективности от внедрения новых медицинских технологий в здравоохранении: Инструкция по применению Витебск, ВГМУ, 2002. - 40 с.

4. Здравоохранение в Республике Беларусь: офиц. стат. сб. за 2006 г. - Минск: ГУ РНМБ, 2007.- 280 с.

5. Кадыров Ф. Н. Экономический анализ и планирование деятельности медицинских учреждений: Трудовые показатели.

Производств. деятельность. Финанс. состояние. Составление смет.

1999.- 198 с.

6. Кулагина Э. Н. Экономическая теория и экономика здравоохранения: Учеб. пособие. - Н. Новгород: НГМА, 1995.

7. Кульпанович О.А. Материально-техническое обеспечение здравоохранения Учеб.-метод. пособие.- Минск: БелМАПО, 2001.- 68 с.

8. Кульпанович О.А. Организация финансово экономической деятельности учреждений здравоохранения: Учеб-метод. пособие. Минск: БелМАПО, 2002. - 102 с.

9. Кульпанович О.А. Экономика труда медико-социальной сферы. Учеб.-метод. пособие.- Минск: БГУ, 2003.- 100 с.

10. Программа социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006-2010 годы. Указ Президента Республики Беларусь А.Г. Лукашенко 12.06.2006.

11. Программа развития здравоохранения Республики Беларусь на 2006-2010 годы. утв. пост. Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2006 № 1116.

12. Закон Республики Беларусь «О здравоохранении» (1993 г.

в ред. от 20.06.2008 № 363-3).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ). РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И

ВРЕМЯ ОТДЫХА

–  –  –

1. Содержание понятия трудовой договор.

2. Изменения трудового договора.

3. Прекращение трудового договора.

4. Планирование и учет рабочего времени

–  –  –

Под трудовым договором понимается соглашение между работником и нанимателем (либо нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством труде, локальными нормативными актами, соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК).

Сторонами трудового договора являются наниматель (юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником) и работник.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет (ст. 21 ТК), а с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя) - и с лицом, достигшим четырнадцати лет, при условии выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.

Перечень легких видов работ, которые могут выполнять лица в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет, утвержден постановлением Министерства здравоохранения от 29 апреля 2000 г.

Допускается заключение трудовых договоров одним работником с несколькими нанимателями, например, при работе по совместительству.

В соответствии со ст. 16 ТК запрещен необоснованный отказ от заключения трудового договора с гражданами:

1) направленными на работу государственной службой занятости в счет брони;

2) письменно приглашенными на работу в порядке перевода от одного нанимателя к другому по согласованию между ними;

3) прибывшими на работу в соответствии с заявкой нанимателя или заключенным договором после окончания учебного заведения;

4) имеющими право на заключение трудового договора на основании коллективного договора, соглашения;

5) с военнослужащими срочной службы, уволенными из Вооруженных Сил Республики Беларусь и направленными на работу в счет брони для предоставления первого рабочего места.

Отказ нанимателя в заключении трудового договора считается обоснованным при наличии у гражданина увольнений за нарушение трудовой дисциплины.

В случае отказа в приеме на работу наниматель обязан известить вышеперечисленных граждан по их требованию или по требованию специально уполномоченного органа (центры занятости населения ст. 9 Закона от 30 мая 1991 г. «О занятости населения Республики Беларусь») о мотивах отказа в письменной форме не позже трех дней после обращения. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты (далее - департамент). При становлении факта нарушения закона государственные инспекторы труда департамента имеют право налагать на виновное должностное лицо административный штраф в размере до 10 минимальных зарплат (базовых величин) либо привлекать к ответственности нанимателей экономические санкции от 1 до 5 минимальных зарплат (базовых величин).

Гражданин вправе обжаловать необоснованный отказ в приеме на работу не только в департамент, но и в суд.

Однако имеется ряд случаев, когда наниматель обязан принимать на работу и другие категории граждан, кроме указанных в ст. 16 ТК. Например, работникам, освобожденным от работы вследствие избрания их на выборные должности в государственные органы, после окончания их полномочий по выборной должности предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии другая равноценная работа (должность), за исключением случаев ликвидации организации (ст. 100 ТК).

При определенных условиях запрещено законом принимать на работу отдельные категории граждан:

- несовершеннолетних моложе 16 лет, а при наличии письменного согласия одного из родителей (усыновителей, попечителей) - моложе 14 лет (ст. 21 ТК);

- женщин и несовершеннолетних при приеме на тяжелые подземные работы и на работы с вредными условиями труда (ст. 262 и 274 ТК);

- лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве, если после приема на работу в одну и ту же государственную организацию на должности руководителя, главного бухгалтера (его заместителей) и кассира они будут находиться в непосредственном подчинении или подконтрольности (ст. 27 ТК);

- лиц, не предъявивших необходимых документов при приеме на работу (ст. 26 ТК);

- лиц, претендующих на прием на работу (должность) при наличии вступившего в законную силу приговора суда, по которому им запрещено занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В соответствии со ст. 17 ТК трудовые договоры могут заключаться:

1) на неопределенный срок (бессрочный трудовой договор);

2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор);

3) на время выполнения определенной работы;

4) на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы;

5) на время выполнения сезонных работ.

Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предыдущей работы или условий ее выполнения, а также в случаях, предусмотренных ТК.

Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.

Трудовой договор на время выполнения сезонных работ заключается в случаях, когда работы в силу природных или климатических условий могут выполняться только в течение определенного сезона. Особенности регулирования труда сезонных работников установлены главой 24 ТК. Перечень сезонных работ утвержден постановлением Министерства труда от 14 апреля 2000 г.

№ 56.

Особенности регулирования труда временных работников установлены главой 23 ТК. Временными признаются работники, принятые на срок до двух месяцев, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), - до четырех месяцев. На временных работников, в том числе занятых на сезонных работах, распространяется действие законодательства о труде с изъятиями, установленными главами 23 и 24 ТК.

Следует отметить, что срочный трудовой договор, как правило, ухудшает правовое положение работника по сравнению с договором на неопределенный срок, прежде всего из-за возможности нанимателя уволить работника по истечении срока договора (п. 2 ст. 35 ТК) без каких-либо процедур (предупреждение и др.) и обоснований.

Отличительными признаками срочного трудового договора также являются:

1) отсутствие у работника в течение срока договора права на увольнение по собственному желанию;

2) наличие норм, предусматривающих возможность преобразования срочного договора в бессрочный трудовой договор.

Например, если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК);

3) досрочное расторжение трудового договора по требованию работника в случае:

- его болезни или инвалидности, которые препятствуют продолжению работы;

- нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;

- по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК).

По истечении определенного срока трудовой договор может быть:

- прекращен в связи с истечением срока по инициативе любой из сторон договора (п. 2 ст. 35 ТК);

- продолжен на неопределенный срок, если трудовые отношения фактически продолжаются (ст. 39 ТК);

- продлен или перезаключен по соглашению сторон.

По сложившейся практике продление срочного трудового договора производится на меньший, чем первоначальный, срок (например, один месяц, шесть месяцев и т.д.). Перезаключение срочного трудового договора предполагает установление срока не менее того, который был установлен и ранее.

Изменения трудового договора

Трудовой договор может быть изменен только с согласия сторон. Изменение трудового договора - изменение его условий, определенных соглашением сторон; изменение нанимателем в результате его реорганизации, смены собственника, его имущества, при которых трудовые отношения с работником продолжаются только с его согласия или прекращаются.

Виды (формы) изменения: перевод; перемещение; изменение существенных условий труда, временный перевод в связи с производственной необходимостью, временный перевод в случае простоя.

Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).

Работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению. При отказе работника от перевода либо отсутствии соответствующей работы трудовой договор расторгается.

Запрещается перевод работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. При переводе с работником заключается трудовой договор в соответствии с требованиями статей 18 и 19 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности. При перемещении не требуется согласия работника. Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами. Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.

Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Беларусь.

Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 10 |

Похожие работы:

«А.А. Носенко МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ОБОСНОВАНИЮ ПРОГРАММНЫХ СРЕДСТВ (ПС) (Выполнены в соответствии с методикой В.А. Палицына «Техникоэкономическое обоснование дипломных проектов», часть 4. Проекты программного обеспечения. Мн, БГУИР 2006 г.) После названия главы «Технико-экономическое обоснование проекта» необходимо дать краткую характеристику программного продукта, а также показать целесообразность его технико-экономического обоснования. 6.1 Расчет экономической...»

«АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЯКУТСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ» ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 38.02.01 «ЭКОНОМИКА И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ» (по отраслям) Якутск 2015 I.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Подготовка специалистов по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям) включает в себя прохождение практики для приобретения первичных профессиональных навыков как неотъемлемой части учебного процесса. В соответствии с учебным планом...»

«МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ МЕНЕДЖМЕНТА И ПРАВА КАФЕДРА «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ» О.А. Толпегина АНАЛИЗ ФИНАНСОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ КУРС ЛЕКЦИЙ Москва 2007 УДК 33 ББК65 Автор-составитель – к.э.н., доцент О.А. Толпегина О.А. Толпегина Анализ финансовой отчетности: Курс лекций. /Сост. О.А.Толпегина. – М.: МИЭМП, 2007. – с. Курс лекций предназначен для студентов факультета «Экономика и финансы», специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» всех форм обучения. Последовательность представленных...»

«В Диссертационный совет Д 212.049.05 Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Государственный университет управления» ОТЗЫВ ОФИЦИАЛЬНОГО ОППОНЕНТА доктора экономических наук, доцента Ж арылгасовой Ботагоз Толебаевны на диссертацию Султангужиевой Айгуль Ж аксыбаевны на тему «Организация бухгалтерского учета на условиях дистанционного аутсорсинга», представленную на соискание ученой степени кандидата экономических наук по...»

«Федеральное агентство по образованию Семилукский государственный технико-экономический колледж Конспекты лекций по предмету: «Охрана труда» для студентов специальности 20.2 (1 часть) Семилуки Одобрено методическим советом СГТЭК Автор-составитель: Семилетова А.О. Данное методическое пособие написано в соответствии с рабочей программой по предмету «Охрана труда». В методическом пособии приведены основы законодательства по охране труда, рассмотрены программные вопросы промышленной безопасности....»

«Красноярский финансово-экономический колледж – филиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»РАССМОТРЕНО: УТВЕРЖДАЮ на заседании цикловой комиссии: информационных и банковских Заместитель директора по дисциплин учебной работе протокол № _ _С.Ю.Биндарева от «»_2012 г. « » 2012 г. _С.В.Шишканова МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ к выполнению внеаудиторной самостоятельной...»

«М. Л. ПЕЛЮШКЕВИЧ КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ М. Л. Пелюшкевич КОМПЛЕКСНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебное пособие Санкт-Петербург УДК 658.1 ББК 65.053 П 24 Рецензенты: заведующий кафедрой «Экономический анализ и эффективность производства» Санкт-Петербургского государственного экономического университета, д. э. н., профессор Н. В. Войтоловский доцент кафедры «Экономика и финансы»...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Финансово-экономический институт Кафедра экономической теории и прикладной экономики Куранова Н.А. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 02.03.01 «Математика и компьютерные науки» Профиль подготовки: «Вычислительные, программные, информационные...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Владивостокский государственный университет экономики и сервиса _ ИСТОРИЯ ГОРОДОВ Учебное пособие Владивосток Издательство ВГУЭС ББК 63.3 И 90 Рецензент: Л.М. Медведева, д-р ист. наук, профессор ВГУЭС ИСТОРИЯ ГОРОДОВ: Учебное пособие / Авт-сост: И 90 Е.В. Баталова, Э.В. Королева, И.Д. Саначв, А.М. Яковенко; Под ред. И.Д. Саначва. – Владивосток: Изд-во ВГУЭС, 2007. – 288 с. Представляет собой базовый учебно-методический комплекс по дисциплине...»

«Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Московский городской университет управления Правительства Москвы Институт высшего профессионального образования Кафедра экономической теории и финансовых рынков УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе _ Бучнев О.А. «» 2013 г. Рабочая программа учебной дисциплины «Статистика» для студентов направления 080200.62 «Менеджмент» для очной формы обучения Москва 2013 Оборотная сторона титульного листа...»

«Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Московский городской университет управления Правительства Москвы» Институт высшего профессионального образования Кафедра юриспруденции УТВЕРЖДАЮ Проректор по учебной и научной работе Александров А.А. «_» _ 201 г. Рабочая программа учебной дисциплины «Мировая политика» для студентов направления 41.03.05 «Международные отношения» профиль «Регулирование международных и внешнеэкономических связей субъектов...»

«МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по подготовке и защите курсовых работ Специальность 38.05.02 Таможенное дело специализация «Таможенные платежи и валютный контроль» ФГОС ВПО утвержден приказом Минобрнауки России от 8 ноября 2010 г. № 1117 Квалификация (степень) выпускника СПЕЦИАЛИСТ Формы обучения очная, заочная Нормативный срок освоения программы – 5 лет Москва 2015 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВЫХ РАБОТ Курсовая работа относится к активным видам учебной...»

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ДИАГНОСТИКЕ БАНКРОТСТВА ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ НА ОСНОВЕ МЕЖДУНАРОДНОГО ОПЫТА Кандидат экономических наук Юлия Минковская Кафедра управления недвижимостью, Государственный институт управления и социальных технологий Белорусского государственного университета, Минск, Республика Беларусь e-mail: yuliyaminkovskaya@gmail.com In article the main problems of diagnostics of economic insolvency in the Republic of Belarus are covered. It is revealed...»

«НП «Техникум экономики и предпринимательства» СВОДНЫЙ ГОДОВОЙ ОТЧЕТ о работе техникума за 2014-2015 учебный год ТАМБОВ 20 ОГЛАВЛЕНИЕ № Наименование разделов Cтр. п/п Учебно-материальная база I II. Состав преподавателей Контингент студентов и трудоустройство выпускников III Учебная и методическая работа IV Базы практик 4.1 Достижения в области социального партнерства 4.2 Научно-методическая работа 4.3 Учебно-методическое обеспечение учебного процесса 4.4 Научная-методическая работа...»

«МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ИНСТИТУТ (ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ) Кафедра экономики дорожного хозяйства УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой профессор Ю.Н. Петров «_» _ 2007 г. А.А. АВСЕЕНКО МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ ОБОСНОВАНИЮ РЕШЕНИЙ ПРИ ПРОЕКТИРОВАНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗДАНИЙ АЭРОПОРТОВ Mосква 2007 УДК 629.0131 ББК 39.513 В методических рекомендациях рассмотрены вопросы, связанные с определением сметной стоимости производственных зданий и технико-экономическим...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Методические указания по написанию выпускной квалификационной работы (ВКР) в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессиональног о образования «Российский экономический университет имени Г.В» Плеханова» Содержание Общие положения 1. Выпускная...»

«Красноярский финансово-экономический колледжфилиал федерального государственного образовательного бюджетного учреждения высшего профессионального образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Утверждено на заседании ЦК УТВЕРЖДАЮ финансовых дисциплин Заместитель директора протокол № _ по учебной работе «_» _2013 г. С.Ю.Биндарева Председатель цикловой комиссии «_»_2013 г. А.В.Стышнова МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы по...»

«ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕГОРОДА МОСКВЫ «ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ № 34» Методические указания по выполнению контрольной работы для обучающихся заочной формы обучения по специальности 38.02.01«Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» ГЕОГРАФИЯ Москва, 2015 г. Составитель (автор) Ежова Светлана Владимировна, преподаватель общественных дисциплин ГБПОУ ТК № 34 1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ГЕОГРАФИЯ» 1.1. Область применения рабочей программы...»

«О бразовательное учреж дение высшего образования «Санкт-Петербургский институт внеш неэкономических связей,эконом ики и права» (ОУ ВО «СПБ И ВЭСЭП»,Литейный,д.42) ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ИНСТИТУТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» (ОУ ВО «СПБ ИВЭСЭП») Кафедра бухгалтерского учета и аудита ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ Направление подготовки: 080100.62 —Экономика Профиль: 080100.62.01Бухгалтерский учет, анализ и аудит Квалификация...»

«Федеральное агентство по образованию ГОУВПО «Удмуртский государственный университет» Институт экономики и управления Кафедра отраслевой экономики МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО ДИСЦИПЛИНЕ АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ” для студентов специальности “Экономика городского хозяйства” всех форм обучения Ижевск, 2007 Методические указания обсуждены на заседании кафедры отраслевой экономики “_” _ 2007 г. Зав. кафедрой ОЭ В.В. Матвеев...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.