WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 
Загрузка...

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 8 |

«ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области производственного менеджмента в качестве учебного пособия для ...»

-- [ Страница 1 ] --

О.Г. ТУРОВЕЦ

В.Н. РОДИОНОВА

ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОИЗВОДСТВА

НА ПРЕДПРИЯТИИ

УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ

Допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области производственного

менеджмента в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений,

обучающихся по специальности 060800 «Экономика и управление на предприятии машиностроения»



УДК 658.5(075.8) ББК 65.2/4-80я73 Т86 Рецензенты: кафедра экономики труда и основ управления Воронежского государственного университета; д-р экон. наук, проф. В.П. Бычков Туровец О.Г., Родионова В.Н.

Т86 Организация производства на предприятии: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 207 с.

- (Высшее образование). ISBN 5-16-002243-0 В учебном пособии излагаются теоретические основы организации производства на предприятии.

Содержится систематизированный минимум научных знаний, рассмотрены закономерности организации производственных систем, изложены вопросы проектирования, обеспечения функционирования и совершенствования организации производства.

Данное издание соответствует требованиям государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по специальности 080502 «Экономика и управление на предприятии (машиностроение)», направлению 080500 «Менеджмент (производственный)» и направлению 080100 «Экономика» по курсу «Организация производства на предприятиях машиностроения».

ББК 65.2/4-80я73 ISBN 5-16-002243-0 © Туровец О.Г., Родионова В.Н., 2005 Содержание ВВЕДЕНИЕ

Содержание организации производства

Задачи организации производства

Предмет и метод курса

Раздел 1 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Глава 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА

КАК СИСТЕМА НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ

Сущность организации производства

Организация производства как самостоятельная область знаний

Законы и закономерности организации производства

Принципы эффективной организации производства

Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Становление науки

Развитие теории организации производства за рубежом

Вклад российских ученых в науку организации производства

Глава 3. СИСТЕМНАЯ КОНЦЕПЦИЯ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Современная парадигма организации производства

Предприятие как производственная система

Виды производственных систем

Модель организации производства

Процесс организации производства

Глава 4. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Факторы эффективности организации производства

Эффект и критерии эффективности организации производства

Раздел 2

ПРОЕКТИРОВАНИЕ И ПОСТРОЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СИСТЕМЫ

Глава 5. МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ

ПРОЕКТИРОВАНИЯ_

5.1. СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДЫ

ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

Задачи и этапы организационного проектирования

Методы организационного проектирования

5.2. СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТА

Глава 6. ПРЕДПРИЯТИЕ КАК ОБЪЕКТ ОРГАНИЗАЦИИ

Предприятие и его цели

Организационно-правовые формы предприятий

Организационные формы предприятий

Направления деятельности предприятия

Управление предприятием

Глава 7. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОЦЕССА СОЗДАНИЯ НОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОЙ

ПРОДУКЦИИ

7.1. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ПРОДУКЦИИ

Содержание процесса создания новой продукции

Экологический аспект проектирования нового продукта

Проектирование нового продукта с позиции потребителя

Методы скоростного проектирования новой продукции

7.2. ПРИМЕНЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОГО АНАЛИЗА И

СТОИМОСТНОГО ИНЖИНИРИНГА

Значение и цели функционально-стоимостного анализа

Этапы проведения ФСА

7.3. ВЫБОР ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА

Виды технологических процессов

Понятие о типе производства

Выбор оборудования

7.4. ПРОЕКТИРОВАНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТОКА

7.5. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ И ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ПРОЦЕССОВ... 51

Глава 8. ОРГАНИЗАЦИЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО

ПРОЦЕССА НА ПРЕДПРИЯТИИ_

8.1. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПРОЦЕСС





И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ЕГО ОРГАНИЗАЦИИ

Понятие о производственном процессе

Основные принципы организации производственного процесса

Организация производственного процесса в пространстве

Организация производственного процесса во времени

8.2. ТИПЫ, ФОРМЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Организационно-экономическая характеристика типов производства

Формы организации производства

Методы организации производственных процессов

8.3. РАЗВИТИЕ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Раздел 3 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ............ 71 Глава 9. ОСНОВЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

9.1. ФАКТОРЫ И СОДЕРЖАНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ

Понятие производственного планирования

Стратегии производственного планирования

Интегрированная система производственного планирования

9.2. КАЛЕНДАРНОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

Сущность календарного планирования

Система оперативного планирования производства

Организация оперативно-производственного планирования

9.3. СИСТЕМА КОНТРОЛЯ ЗА ПРОИЗВОДСТВОМ

Функции производственного контроля

Система контроля за производством

Автоматизированный контроль за производством

Глава 10. УПРАВЛЕНИЕ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ РЕСУРСАМИ

10.1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА

Организация труда работников

Организация рабочих мест

Измерение и нормирование труда

Организация оплаты труда

10.2. ОРГАНИЗАЦИЯ ЭКСПЛУАТАЦИИ

ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Система эксплуатации оборудования

Организация ремонта оборудования

Служба оборудования

10.3. ОРГАНИЗАЦИЯ МАТЕРИАЛЬНЫХ ПОТОКОВ В ПРОИЗВОДСТВЕ

Организация движения предметов труда

Формы организации материальных потоков

Управление запасами в производстве

10.4. ОРГАНИЗАЦИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ................. 96 Понятие информационного потока

Информационные системы предприятия

Глава 11. КОМПЛЕКСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

11.1. МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

Организация материального обеспечения

Методы планирования материального обеспечения

Определение потребности в материалах

11.2. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВА

Система технического обслуживания

Организация обслуживания рабочих мест

11.3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ

Понятие о качестве продукции

Обеспечение качества продукции

11.4. УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ЗАТРАТАМИ

Сущность управления производственными затратами

Классификация затрат

Реализация функций управления

Современные системы управления затратами

Раздел 4 РАЗВИТИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ I СИСТЕМ

Глава 12. РАЗВИТИЕ ОРГАНИЗАЦИИ

ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ

12.1. ПОНЯТИЕ О РАЗВИТИИ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

Объективные предпосылки развития производственной системы

Сущность совершенствования и развития организации производственной системы................. 108

12.2. ПРИНЦИПЫ И ЛОГИКА РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

Принципы развития организации производства

Логика развития производственных систем

12.3. ЗАКОНОМЕРНОСТИ РАЗВИТИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

Общеметодологические закономерности развития производственных систем

Основные закономерности развития производственных систем

12.4. СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ

ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ

Модель и этапы формирования стратегии развития производственных систем

Основные стратегии развития производственных систем

Современная стратегия развития организации производства

12.5. ПОИСК И РЕАЛИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ РЕЗЕРВОВ РАЗВИТИЯ

ПРОИЗВОДСТВА

Понятие и классификация организационных резервов

Основные пути реализации организационных резервов

Разработка программы реализации организационных резервов

12.6. НОВОЕ В ТЕОРИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ СИСТЕМ. 125

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Содержание организации производства

Материальное производство — это создание материальных благ. Производство включает в себя осуществляемую предприятием деятельность, которая охватывает все фазы производственного процесса, от разработки продукта до его поставки.

Для того чтобы производство могло реализовать свои функции по созданию материальных благ, его надо организовать. Известно, что в процессе производства выделяются составляющие его элементы: труд, орудия труда, предметы труда и информация. Результатом производственной деятельности является конечный продукт, продукт труда. Организация производства представляет собой вид деятельности людей, направленный на соединение всех элементов производства в единый процесс, обеспечение их рационального сочетания и взаимодействия в целях достижения социальной и экономической эффективности.

Организация производства является обязательным условием эффективной работы любого предприятия, так как создает благоприятные возможности для высокопроизводительной работы трудовых коллективов, выпуска продукции хорошего качества, полного использования всех ресурсов предприятия, всестороннего развития личности в процессе труда.

Организация производства — вид деятельности, осуществляемый на всех уровнях иерархии управления — национальном, территориальном, отраслевом и на уровне предприятия.

На национальном уровне организационная деятельность находит выражение в работе органов государственного управления по выработке политики, обеспечивающей формирование рациональной отраслевой структуры экономики, выделение приоритетов и создание необходимой пропорциональности развития отдельных отраслей и экономических районов, рациональное размещение промышленности по территории страны и т.п.

Территориальная организация производства в субъектах Российской Федерации и в крупных экономических районах базируется на решении задач рационального размещения предприятий, организации внутриотраслевых и межотраслевых производственных связей между предприятиями, создании территориальной производственной инфраструктуры и системы инженерного и научного обслуживания предприятий региона.

Организация производства в рамках отраслей и крупных хозяйственных комплексов состоит в развитии специализации и кооперирования предприятий, в обеспечении оптимальной концентрации производства на основе сочетания крупных, средних и малых предприятий, в создании отраслевой инфраструктуры и научного обслуживания предприятий.

Организация производства на уровне предприятия охватывает следующие виды деятельности:

• выбор, обоснование и непрерывное совершенствование производственной структуры предприятия;

• проектирование, построение и обеспечение взаимоувязанного функционирования всех производственных процессов, от разработки продукции до ее поставки потребителю;

• проектирование и осуществление на практике организации подразделений производственной инфраструктуры предприятия;

• обеспечение рационального сочетания всех элементов производства во времени и оптимизации размеров производственных запасов;

• организация труда непосредственных участников производственного процесса как конкретная форма соединения рабочей силы со средствами производства;

• обеспечение сочетания рациональных организационных форм и экономических методов ведения производства.

Задачи организации производства

Основными задачами организации производства на предприятии являются:

• экономия общественного труда за счет упорядочения связей и отношений в производственном процессе;

• усиление творческого характера труда работающих;

• обеспечение коллективной и личной заинтересованности работающих в результатах труда;

• создание надлежащих условий для осуществления всех направлений производственнохозяйственной деятельности предприятия.

Улучшение организации производства является малокапиталоемким путем развития производства и для достижения одинакового уровня эффективности, как правило, требует меньших затрат, чем мероприятия технического и технологического характера. Рационализация достигается за счет сокращения потерь рабочего времени и непроизводительных затрат труда;

улучшения использования производственных мощностей, лучшей загрузки оборудования и использования его технических возможностей; уменьшения запасов товарно-материальных ценностей и сокращения времени пребывания предметов труда в производстве.

Предмет и метод курса Учебная дисциплина «Теория организации производства» изучает закономерности и принципы организации производства и разработанные на их основе формы, методы и иные способы осуществления производственных процессов выпуска продукции высокого качества при наиболее экономном расходовании всех видов ресурсов.

Общим методом, применяемым при изучении курса, является диалектический метод, который обусловливает необходимость изучения организации производства во всех ее существенных связях. Конкретным методом изучения организации производства является системный подход.

Учебный курс следует изучать с учетом влияния внешней среды, неразрывной связи организации производства с техникой и экономикой, с учетом исторического подхода ко всем явлениям организации, в динамическом аспекте.

Раздел 1 ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

–  –  –

КАК СИСТЕМА НАУЧНЫХ ЗНАНИЙ

Сущность организации производства Термин «организация» (фр. organization) означает устройство, сочетание кого-либо или чего-либо в единое целое. Организация предполагает внутреннее упорядочение частей целого как средства достижения желаемого результата.

В материальном производстве выделяют две стороны: производительные силы и производственные отношения, которые образуют в своем единстве способ производства.

Производительные силы — это силы и средства, участвующие в процессе производства.

Производственные отношения — отношения между людьми, возникающие в процессе производства и распределения материальных благ. Функционирование процесса производства обеспечивается на основе его организации.

Деятельность по организации производства реализуется через функции организации производительных сил и производственных отношений.

Первая функция — организация производительных сил. С помощью этой функции обеспечивается соединение личных и вещественных факторов производства в единый производственный процесс. Элементы производительных сил выступают как факторы производства: человек — личный фактор, орудия и предметы труда — вещественные факторы.

Организация производства решает задачу объединения и обеспечения рационального сочетания и взаимодействия в пространстве и во времени всех факторов производства.

Вторая функция — установление между участниками производственного процесса и подразделениями предприятия, занятыми созданием материальных благ, разнообразных связей, обеспечивающих их совместную деятельность. Производственные отношения образуют сложную систему, включающую в себя производственно-технические и социально-экономические отношения. Производственно-технические отношения выступают как отношения по поводу совместного труда участников производства. Основой этих отношений являются разделение и кооперация труда, которые ведут к обособлению отдельных работ и их исполнителей и диктуют необходимость налаживания между ними производственных связей. Эта функция и устанавливает связи, обеспечивающие совместную деятельность людей в процессе производства.

Третья функция — создание организационных условий, обеспечивающих взаимодействие на экономической основе всех производственных звеньев предприятия как единой производственной системы, и заинтересованности работников в результатах труда. Функция базируется на использовании категории социально-экономических отношений. Социальноэкономические отношения выражают отношения между людьми, определяемые характером и формой присвоения средств производства, отношениями собственности.

Четвертая функция — создание условий для повышения качества трудовой жизни работников, их постоянного профессионального и социально-культурного развития, самосовершенствования трудовых ресурсов предприятия.

Анализ основных функций организации в материальном производстве позволяет сформулировать понятие сущности организации производства.

Сущность организации производства состоит в объединении и обеспечении взаимодействия личных и вещественных факторов производства, установлении взаимосвязей и согласованных действий участников производственного процесса, создании организационных условий для реализации экономических интересов и социальных потребностей работников на производственном предприятии.

Организация производства как самостоятельная область знаний Самостоятельность организации производства как научной дисциплины обусловлена тем, что она имеет свой предмет исследования, свою теорию, присущий ей круг законов, закономерностей и принципов Предмет науки изучает то, чем занимается данная наука, какие явления объективной действительности она исследует.

Объективной основой организации производства являются отношения, возникающие в сфере производства материальных благ. Так, организацию производства характеризуют отношения:

• чисто технические, выражающие формы объединения людей и вещественных факторов производства;

• производственно-технические и социально-экономические, возникающие по поводу совместного труда участников производственного процесса;

• материально-производственные, характеризующие взаимозависимость вещественных, энергетических и информационных ресурсов предприятия.

Предметом организации производства как науки следует считать изучение отношений организации производства в сфере производства материальных благ.

Содержанием организации производства как научной дисциплины является установление причинно-следственных связей, законов и закономерностей, присущих организации производства, в целях определения и реализации на практике эффективных форм, методов и условий.

Теория устанавливает законы и закономерности формирования, протекания и развития процессов или явлений, изучаемых конкретной наукой. Организация производства как научная дисциплина изучает определенную группу законов и соответствующих им закономерностей.

Положения этой дисциплины учитывают экономические законы, законы отдельных технических и естественных наук. Вместе с тем организация производства как наука опирается на только ей присущие законы и закономерности.

Законы и закономерности организации производства Законы — это необходимые, существенные, устойчивые, повторяющиеся отношения между явлениями природы и общества. Закономерностью называют устойчивую причинно-следственную повторяемость и последовательность в явлениях. Законы объективны. Их познание составляет задачу науки. Наука организации производства находится на стадии познания законов, выявления закономерностей.

Под законами организации производства следует понимать необходимые, существенные, устойчивые отношения между элементами производственной системы, а также между этой системой и внешней средой.

Впервые законы организации применительно к производству сформулированы в 1903 г. польским ученым, работающим в то время в России, К. Адомецки. Он указал на наличие трех законов экономии времени как основы науки организации:



закон разделения труда требует осуществления разделения производственного и управленческого труда, обособления отдельных видов работ;

закон концентрации или интеграции обусловливает необходимость интеграции одинаковых функций, работ для достижения общей цели;

закон гармонии гласит: каждая работа должна происходить в свое время.

Определенный вклад в обоснование законов, закономерностей и принципов организации внесли российские ученые А.А. Богданов и Н.Ф. Чарновский.

Наиболее полно осуществил классификацию законов организации производства наш современник профессор Е.Г. Гинзбург (1988). Он выделил две группы законов: законы статики и законы развития.

К первой группе отнесены следующие законы:

закон соответствия цели — производственные системы создаются для достижения определенных целей; характер системы должен соответствовать поставленной цели;

закон соответствия организации требованиям внешней среды — производственная система должна строить свою деятельность с учетом требований окружающей ее среды;

закон соответствия элементов производственной системы друг другу предполагает соблюдение пропорциональности в развитии отдельных элементов системы и качественного соответствия друг другу;

закон резервов — в производственной системе должны формироваться резервы личных и вещественных элементов производственного процесса, достаточных для обеспечения нормальной работы предприятия;

закон устранения избыточности — производственная система должна стремиться к устранению избыточности во всех элементах производственного процесса на основе упрощения, дебюрократизации, более рационального использования ресурсов;

Ко второй группе относятся законы:

закон инерции — производственная система обладает свойством сохранять свое состояние в условиях воздействия на нее внешних и внутренних возмущений;

закон эластичности — производственная система обладает способностью изменяться и приспосабливаться к изменениям внешних и внутренних условий ее функционирования;

закон постоянного совершенствования — в производственной системе протекают процессы непрерывного совершенствования всех направлений деятельности, всех факторов производства.

Воронежской школой ученых, работающих в области организации производства, выделены закономерности, на основе которых создаются и функционируют производственные системы.

Основными закономерностями организации производства являются:

• соответствие организации производства ее целям: эта закономерность требует таких подходов к формированию организации производства, которые ориентируются на основные цели организации;

• соответствие форм и методов организации производства характеристикам материальнотехнического базиса производства: закономерность определяет необходимость обеспечения соответствия содержания организации производства особенностям развития и уровню техники и технологии;

• соответствие организации производства производственно-техническим условиям и экономическим требованиям производства: из этой закономерности следует, что формы и методы организации производства определяются характером выпускаемой продукции, типом производства, объемами производимой продукции, а также требованиями к организации производства адаптироваться к постоянно изменяющимся экономическим условиям;

• комплексность организации производства: закономерность организации производства предполагает необходимость рассмотрения всех производственных процессов, протекающих на предприятии во взаимной связи как единое интегрированное целое;

• непрерывное улучшение организации производства: эта закономерность является непременным условием поддержания состояния организации производства на современном уровне и предъявляет требования перехода от эпизодического к постоянному, непрерывному совершенствованию организации производства;

• соответствие форм и методов организации производства требованиям гуманизации труда:

закономерность обусловливает необходимость повышения содержательности труда рабочих, расширения их трудовых функций, стимулирования творческой активности работающих;

• взаимное соответствие структуры системы управления и характеристик организации производства: эта закономерность учитывает, что производственная структура предприятий, формы и методы организации производственных процессов находятся в постоянном развитии. В большинстве случаев организационные изменения требуют перемен в системе управления производством. Отсюда следует необходимость поддержания указанного соответствия;

• участие работников в деятельности по организации производства: закономерность предполагает использование различных форм реального участия рабочих в организации производства, передачу ряда управленческих функций в низовое звено предприятия — цеху, участку, бригаде.

Принципы эффективной организации производства В теории организации производства определены принципы, представляющие собой исходные положения, на основе которых осуществляется построение, функционирование и развитие производственных систем и их отдельных подсистем.

Основными принципами эффективной организации производства являются:

• принцип эффекта организационной деятельности находит свое выражение в необходимости обеспечения такого взаимодействия (синтеза) структурных элементов производственной системы, которое привело бы к увеличению эффекта синергии и координации.

Данный принцип достигается путем интеграции элементов производственной системы, согласования, упорядочения связей, обеспечивающих совместную деятельность работников;

• принцип интеграции предполагает формирование производственных звеньев (структурных подразделений), осуществляющих координацию и обеспечивающих взаимодействие разнородных процессов и стадий производства по единой схеме, на основе единых правил и нормативов. Соблюдение данного принципа предполагает рассмотрение частичных процессов как взаимообусловленных элементов производственной системы. Посредством организации отдельные процессы объединяются, ликвидируются дублирующие друг друга связи, уменьшается их число и одновременно повышается организованность производственной системы, что приводит к эффекту координации;

• принцип целевой специализации проявляется в создании подразделений с разнородным составом рабочих элементов, объединенных посредством горизонтальных связей для выполнения определенного объема работ в законченном виде. Последовательное соблюдение этого принципа обеспечивает повышение эффективности работы производственных подразделений;

• принцип оптимальности и многовариантности решений определяет необходимость разработки нескольких организационных концепций, отвечающих целям производства и его организации. При этом лучшей считается та из концепций, которая обеспечивает не экстремальное, а оптимальное соотношение структурных элементов производственной системы.

Отмеченные принципы должны лежать в основе построения производственной системы.

Функционирование системы должно осуществляться в соответствии с принципами внешнего окружения и саморазвития.

Принцип внешнего окружения заключается в том, что цели организации производства, стратегия и тактика совершенствования организационной деятельности формируются с учетом требований внешней среды. Данный принцип учитывает открытость, взаимосвязь производственной системы с внешней средой.

Принцип саморазвития предполагает создание механизма, стимулирующего непрерывное развитие организационных методов и форм.

Глава 2. ЭВОЛЮЦИЯ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

Становление науки Первые попытки обобщения опыта организации производства предпринимались уже в XVII-XVIII вв. В книге французского автора Л. Шевалье «Техника организации предприятий»

приводились данные о первых работах в этой области знаний. В 1688 г. была опубликована работа Вобана «О проведении хронометража для установления сдельной оплаты труда», в 1700 г.

появился доклад Аммонтоне «Об экспериментах о действительной скорости людей и лошадей при различных работах». В работе Гирона (1738) приводились сведения о разделении труда при изготовлении булавок. В докладе известного физика Кулона, сделанном им в 1798 г., давались рекомендации по проведению хронометража.

Позднее появились работы, обобщающие практику организации производства непосредственно на предприятиях, исследующие проблемы экономики предприятий. Имеется описание организации производства в 1795 г. на заводе «Болтон и Уатт», характер которой описали сами владельцы предприятия в изданном ими проспекте. К 1832 г. относится выход в свет известного произведения Ч. Беббеджа «Экономика машинного и мануфактурного производства».

В книге рассмотрены такие вопросы, как преимущества крупных предприятий, разделение труда на фабриках, экономические границы применения машин, принципы контроля за издержками производства и другие.

Вопросам экономики производства и организации труда в XIX в. уделяли определенное внимание ученые, занимающиеся проблемами политической экономии: А. Смит, Сисмонди, Сэй, Э. Юр и др. Немало плодотворных мыслей об организации и управлении высказали Р. Оуэн и другие социалисты-утописты. Большое значение имели труды К. Маркса, который дал критическую историю организации производства, вскрыл основные принципы организации крупного машинного производства.

Однако все эти исследования не привели к созданию единой теории организации производства, охватывали частные стороны проблемы.

В отдельную область знаний организация производства выделилась в конце XIX — начале XX в. Именно в этот период под влиянием таких выдающихся достижений, как изобретение паровой машины и появление современной электротехники, произошло невиданное развитие промышленности и возникла необходимость создания и внедрения новых, научных методов организации производства и управления.

Первоначальные усилия в разработке научных методов организации производства были предприняты в конце прошлого века американскими инженерами-рационализаторами. В эти годы появился ряд докладов Партриджа, Кента и других авторов, обсуждавших вопросы о поощрительных системах оплаты труда, участии рабочих в прибылях и т.д. Появились также работы Ф. Тейлора и его школы, Г. Гантта, К. Барта, К. Паркхорста, Г. Эмерсона. Все они стремились добиться максимальной прибыльности рабочей силы и тем самым помочь молодому и бурно развивающемуся капитализму США одержать победу в ожесточенном экономическом соперничестве со старыми высокоразвитыми в индустриальном отношении странами Западной Европы.

Особую роль в разработке научных основ организации производства, труда и управления сыграли труды Ф. Тейлора и его последователей, которые сформулировали принципы организации труда и создали на их базе систему, которая получила название «научное управление». Основные составляющие этой системы:

• изучение элементов времени и установление ежедневного задания каждому рабочему;

• разработка и внедрение премиальных систем заработной платы;

• введение технической документации и доведение ее до рабочего-исполнителя;

• подготовка и организация материального и технического обеспечения рабочих мест;

• календарное планирование производства;

• введение функционального управления и т.д.

Все эти нововведения способствовали сокращению потерь рабочего времени, росту производительности труда, улучшению качества продукции. Вместе с тем система Ф. Тейлора была направлена на интенсификацию труда и имела некоторые негативные стороны. Так, рабочий был отстранен от какого-либо участия в организации своего труда, а его труд лишался элементов творчества. Нормы выработки устанавливались по выработке наиболее сильных и умелых рабочих, что постоянно побуждало рабочих интенсифицировать труд. Система не гарантировала рабочих от снижения расценок.

Своими исследованиями Тейлор дал толчок к разработке вопросов организации труда и производства во многих странах. В США Г. Гантт разработал систему графиков для планирования и учета производства; К. Паркхорст описал схему организации производственного процесса, функциональные органы управления предприятием и инструкции персоналу; К. Кнеппель рассмотрел вопросы практического применения принципов научной организации производства.

Американский рационализатор Г. Эмерсон в книге «Двенадцать принципов производительности»

обосновал научные принципы организации производства, некоторые из которых сохраняют свое значение в настоящее время. Г. Эмерсон также известен введением в практику понятия эффективности, предложением использовать в промышленности принцип диспетчирования.

Во Франции известны труды А. Файоля, который разработал ряд проблем управления, сформулировал функции управления производством, изложил методы организации предприятий.

Крупным реформатором в Германии был В. Ратенау, который высказался за принудительную специализацию предприятий, расширенную до государственных масштабов типизацию и стандартизацию.

Особое значение в развитии теории и практики организации производства принадлежит Г.

Форду, который впервые осуществил и описал методы организации непрерывно-поточного производства в машиностроении. К числу отличительных особенностей организации производства на заводах Форда можно отнести:

• узкую специализацию производственной программы предприятий;

• тщательную конструктивную проработку машин с полной реализацией принципов взаимозаменяемости;

• широкое разделение труда и специализацию рабочих мест;

• достижение возможно полной согласованности операций во времени путем предварительного расчета ритма;

• всестороннюю подготовку производства и высокую степень организации обслуживания рабочих мест и т.д.

Г. Форд выступал за комплексный подход к организации производства, уделял много внимания «человеческому фактору», добивался роста экономичности производства и обеспечения высокого качества продукции.

Таким образом, к 1920-м годам были заложены основы современной теории организации производства, разработаны формы и методы организации производственных процессов в крупном машинном производстве.

Развитие теории организации производства за рубежом В зарубежных теориях организации и управления производством существует множество различных школ, концепций, течений, предметом исследования которых являются общие принципы и различные стороны организационной деятельности. Можно выделить три направления, в рамках которых группируются научные школы, выдвигаются концепции и доктрины, — рационалистическое, поведенческое и системное.

Рационалистическое направление. Системы Ф. Тейлора и Г. Форда положили начало направлениям теоретических исследований, обращенных на рационализацию труда и производства, которые активно проводились в 1920-1930 гг. Рационализация рассматривалась как особый научный метод хозяйствования. Применительно к производственной деятельности рационализация использовалась для характеристики целесообразной организации хозяйствования на базе научных методов в целях достижения намеченных результатов при наименьших затратах.

Научные школы рационалистического направления вели многочисленные поиски научно обоснованных методов организации труда на рабочем месте, производственном участке и предприятии в целом, исследовали трудовые действия и приемы, затраты времени на их выполнение, разрабатывали аналитические методы нормирования труда. Были предприняты попытки перенести ключевые идеи организации производства на систему управления. К наиболее видным представителям рационалистического направления теории органи зации производства принадлежат Ф. Тейлор, Г. Форд, Г. Гантт, Ф. Гильберт, А. Файоль, Л. Урвик и др.

В 1950—1960 гг. в рамках рационалистического направления сформировалась «Новая школа», которая развивала идеи классического направления на новой технической и математической основе — вычислительной технике, математике, информатике.

Представители этой школы Д. Марч, Ст. Вир, Дж. Форрестор, Р. Акофф, С. Черчмен и другие вели углубленные исследования процессов организации и управления предприятиями; изучали структурные, процессуальные и методические характеристики производственных систем; вели разработку новых способов организации и управления с использованием экономикоматематических методов, исследования операций, имитационного моделирования.

Поведенческое направление. Одним из главных постулатов теории в рамках этого направления является характеристика действий людей и их групп через категорию «поведение».

Зарождение поведенческого направления связано с тем, что в 1930-х годах развитие крупного машинного производства подвело работника к максимальному интенсивному использованию его физических возможностей. Это привело к возникновению противоречий между существующими формами организации труда и производства и потребностями личности. Возникла задача поиска путей использования интеллектуального и психологического потенциала людей.

Это создало условия для зарождения, развития и быстрого роста различных научных школ поведенческого направления. Одной из таких школ стала популярная научная школа «человеческих отношений», представителями которой стали Э. Майо, М. Фолгет, Ч. Бернард, Д.

Маркгрегор и др. Они обосновали большое значение психологических факторов отношения к труду, признавали важность малых групп в производстве, развивали идеи участия рабочих в управлении. Ученые этой школы стремились выработать правила взаимоотношений администрации предприятий и рабочих, которые способствовали бы росту производительности труда за счет психологического воздействия и управления поведением рабочих в желаемом направлении.

Практические рекомендации сводились к усилению мотивационных основ поведения рабочего — обогащению работ, расширению выполненных функций, ротации и т.д.

В 1950—1960 гг. на проблемы организации производства все больше стали влиять достижения научно-технического прогресса, внедрение автоматизации. В новых условиях снизилась сфера применения ручного труда, выросло значение интеллектуальных функций рабочего: от рабочего требовалось обладание такими качествами, как ответственность, способность принимать решения и взаимодействовать в коллективе, уметь адаптироваться к перестройкам производственного процесса и т.д.

На основе теоретических концепций были разработаны различные модели «гуманизации труда». В качестве новых подходов предлагались меры по повышению содержательности труда и улучшению его условий, увеличению диапазона действий и ответственности рабочих, расширению прав рабочих и профсоюзов в решении задач организации и управления производством. На предприятиях решались вопросы отказа от конвейеров, введения гибких режимов труда, установления зависимости между уровнем оплаты труда, производительности и эффективности.

Новое направление развития получила концепция вовлечения рабочих в управление производством. В 1980-х годах получило широкое распространение применение самоуправляемых производственных бригад, в которых рабочие самостоятельно организуют свой труд, приобретают управленческие права, контролируют производственный процесс.

Системное направление исследований. Объективной основой зарождения в 1950-х годах системного направления исследований и их интенсивное проникновение в теорию и практику в 1960—1970 гг. явилось усиление взаимозависимости всех сторон организационной деятельности предприятий, а также расширение, усиление и интенсификация внутриорганизационных отношений и связей предприятий с внешней средой.

В рамках этого направления формировались научные школы, разрабатывающие проблемы организации и управления производством на основе применения системного подхода.

Школа социальных систем, к которой относят таких ученых, как Г. Саймон, Дж. Марч, Ф. Селзник и других, рассматривала систему производства как сложный комплекс взаимодействующих факторов, вела исследования общих форм организации, выявляла связи между параметрами системы, разрабатывала методы системного анализа.

Представители технологической школы (Дж. Вудворд и др.) в качестве определяющего параметра организации выделяли характер технологического процесса. Технология рассматривалась как независимая переменная, а организационная структура должна была соответствовать технологии производства, требованиям внешней среды и целям предприятия.

На основе системного подхода ряд ученых (Ф. Каст, Д. Розенцвейг, С. Янг) разработали концепцию приспособления форм и методов организации производства для достижения целей предприятия. Реализация этой концепции осуществлялась на базе трех взаимосвязанных положений: выработке методологии определения целей предприятия, ориентации организационного механизма системы на установленные цели, мотивации исполнителей к достижению заданных целей.

В современных условиях в работах зарубежных ученых проявляется тенденция обеспечить с использованием методологии системного подхода синтез рационалистического и поведенческого направлений науки организации производства.

На основе теоретических исследований в зарубежной практике усилиями ученых и практических работников разработаны и реализованы новые формы, методы и системы организации управления производством. К их числу следует отнести:

• моделирование производственной деятельности с использованием методов исследования операций;

• методы сетевого планирования и управления проектами (PERT);

• систему планирования материальных потребностей (MRP);

• систему организации производства «точно во время» (JIT);

• систему тотального управления качеством;

• централизацию обработки и ячеистую организацию производственных подразделений;

• систему полного технического обслуживания оборудования и другие.

Вклад российских ученых в науку организации производства Становление науки организации производства в России стало выделяться в самостоятельную область научных знаний в конце XIX и в начале XX в. В середине прошлого века в России уже велись активные исследования в области организации трудовых процессов.

Инженером-технологом И.А. Семеновым была создана лаборатория по исследованию трудовых процессов, разрабатывались методы аналитического нормирования труда. Широко известны исследования процессов труда, проводимые Ф.Ф. Эрисманом, М.С. Уваровым, В.М. Бехтеревым и др.

Почти одновременно с Ф. Тейлором К. Адомецки, работавший в то время на заводах Луганска и Екатеринослава, выполнил комплекс исследований по рациональной организации производства и труда. Он разработал метод организации совместных работ, выделил ряд закономерностей организации производственных процессов, предложил графический метод изучения сложных комбинированных производственных процессов. В 1903 г. К. Адомецки доложил результаты своих исследований широкому кругу инженеров в России.

В 1904 г. в Высшем техническом училище в Москве впервые в мире стал преподаваться учебный курс «Организация и оборудование механических заводов». В 1911 г. профессор этого училища Н.Ф. Чарновский издал книгу «Организация промышленных предприятий по производству металлов», которая стала первым учебным пособием по организации производства.

Н.Ф. Чарновский рассматривал организацию производства как науку, обладающую своим предметом исследования, своим категориальным аппаратом и особыми принципами. В своих трудах Н.Ф. Чарновский предпринял одну из первых в мировой мысли попыток выявления, систематизации и классификации принципов научной организации производства. Фундаментом всей системы законов и принципов, определяющих развитие производства, он считал общий принцип экономичности, который реализуется при соблюдении двух принципов: разделения труда и концентрации всех элементов производства.

В 1916 г. российский ученый И.С. Каннегисер опубликовал работу «К вопросу об организации металлообрабатывающих заводов». Под организацией предприятия автор понимал подбор и совокупность сил, средств и мероприятий, обеспечивающих возможность выполнения всех необходимых действий и операций. В научной организации предприятий, считал он, все без исключения элементы наблюдений подробно фиксируются, изучаются, сопоставляются, в результате чего вырабатываются определенные правила, законы, формулы.

В стране велась работа по пропаганде идей Ф. Тейлора и их приспособлению к условиям российской действительности. Преподаватель МВТУ ВТ. Поляков изучал систему Ф. Тейлора во время специальной командировки в США. В брошюре под названием «Настоящее положение вопроса о применении системы Тейлора», изданной в 1914 г., В.Г. Поляков подробно рассматривает идеи американских рационализаторов в области организации труда и производства и с позиций представителя промышленных кругов рекомендует их внедрение в российскую практику.

В 1913-1917 гг. А.А. Богдановым была написана работа «Всеобщая организационная наука (тектология)», в которой автор выдвинул идею создания науки об общих законах организации.

Анализируя сущность организации, А.А. Богданов выразил необходимость системного подхода к ее изучению, дал характеристику системы и ее элементов, показал, что организованное целое превосходит простую сумму его частей и т.д. Многие положения, выдвинутые А.А. Богдановым, предвосхитили идеи кибернетики, теории систем, современной теории организации.

Развитие теории организации производства в 1920—1930 гг. Процесс накопления знаний о научной организации производства продолжился в 1920-1930 гг. В эти годы в стране были созданы научные институты, разрабатывавшие проблемы организации труда и производства, — Центральный институт труда, Таганрогский институт организации труда и производства, Всероссийский институт труда, Казанский институт научной организации труда и другие. Было создано несколько специальных журналов: «Предприятие», «Вопросы организации и управления», «Системы и организация», «Организация труда» и др.

Период с 1921 по 1936 г. характеризуется выпуском многочисленных работ, посвященных вопросам организации производства, труда и управления. Если 1920-е годы примечательны публикациями материалов по отдельным проблемам организации, то уже в первой половине 1930х годов теоретические работы по вопросам организации производства носили комплексный характер.

Ряд ученых (Н.А. Аносов, Ф.Г. Дунаевский, М.Н. Липский) обосновали идею о необходимости выделения особой науки организации и управления производством, ее полезности для практической деятельности. Было сформулировано понятие организационного процесса, определены его основные фазы. Большая группа ученых, к числу которых относятся Е.М.

Альперович, М.И. Васильев, И.С. Лавров и др., сконцентрировали свои творческие усилия на решении проблем организации производства и управления в рамках отдельного предприятия.

Велись поиски адекватных новым условиям методов проектирования и организации процессов труда, производства и управления. Центральный институт труда под руководством А.И.

Гастева разработал концепцию трудовых установок, в которой сочетались идеи рационализации трудовых и производственных процессов с методикой производственного обучения рабочих.

К фундаментальным работам, опубликованным в 1920—1930 гг., следует отнести книгу под редакцией Б.Я. Каценбогена и Д.Т. Тобиаса «Методика расчета серийного производства», книгу П.В. Крепыша «Структура и расчет деятельности производственного цикла», книгу С.А. Думлера «Основы расчета величины наивыгодной партии», статьи и книги Ю.О. Любовича, О.Н.

Непорента, ЭА. Сателя и др. Их работы являются серьезным вкладом в теорию организации производства. Б.Я. Каценбогеном разработана теория переменно-поточных линий механообработки и сборки, О.Н. Непорентом — теория движения производственных процессов, Э.А. Сателем — основы непрерывно-поточного производства.

Результатом большой научно-теоретической работы ученых стал выпущенный в 1937 г.

первый отечественный учебник по организации производства под редакцией Б.Я. Каценбогена.

Однако в 1937-1938 гг. теоретическая работа в области организации производства почти полностью и на долгие годы прекратилась. Многие видные ученые и специалисты были репрессированы. Журналы прекратили свое существование, научные институты были закрыты.

В период Великой Отечественной войны 1941—1945 гг., когда перед промышленностью страны стала задача обеспечить фронт большим количеством военной техники, были востребованы разработки ученых — организаторов производства. На предприятиях широко применялся поточный метод производства, были разработаны новые формы потока — переменнопоточные линии и групповые поточные линии. Развивались коллективные, бригадные формы труда. Все это позволило наладить массовый выпуск вооружений.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 8 |
Похожие работы:

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Волгодонский инженерно-технический институт филиал НИЯУ МИФИ ТЕХНИКУМ Методические рекомендации по организации самостоятельной работы студентов учебной дисциплины ОГСЭ.01 Основы философии для специальности 15.02.08 Технология машиностроения Волгодонск РАССМОТРЕНЫ: УТВЕРЖДАЮ: МЦК...»

«. О. Л. БЕЛИКОВ, Л. П. КАШИРЦЕВ ПРИВОДЫ ЛИТЕЙНЫХ МАШИН Под редакцией Г. Ф. БАЛАНДИНА Допущено Министерством высшего и среднего специального образования СССР в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по специальности «Машины и технология литейного производства» _ Москва «Машиностроение» 197. Приводы литейных машин Приводы литейных машин. Беликов О. А., Каширцев Л. П., М., «Машиностроение», 1971, стр. 311. В учебном пособии приведены основные сведения об электрическом,...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Б. В. Балов СТАТИСТИКО-МАТЕМАТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ В ТЕОРИИ НАДЕЖНОСТИ Методические указания для самостоятельной работы для студентов 2 курса по направлению подготовки 35.03.06 Агроинженерия Черкесск УДК 519.87 ББК 30.1 Б20 Рассмотрено и одобрено на заседании кафедры...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ НЕФТИ И ГАЗА ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА АННОТАЦИЯ ОСНОВНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Направление подготовки 15.03.01 МАШИНОСТРОЕНИЕ Профиль подготовки ОБОРУДОВАНИЕ И ТЕХНОЛОГИЯ ПОВЫШЕНИЯ ИЗНОСОСТОЙКОСТИ И ВОССТАНОВЛЕНИЕ ДЕТАЛЕЙ МАШИН И АППАРАТОВ Квалификация выпускника БАКАЛАВР Нормативный срок обучения 4 ГОДА Форма обучения ОЧНАЯ МОСКВА, 2015 г. Назначение ООП ВО ООП ВО представляет собой...»

«Г СГАУ: У (У )~ 1 О^ 6 3 ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени академика С.П. КОРОЛЕВА» ' ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КАЧЕСТВА В МАШИНОСТРОЕНИИ САМАРА МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРА1ОТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ У ЧРЕЖ Д ЕН И Е ВЫ СШ ЕГО П РО Ф ЕС СИ О Н А ЛЬН О ГО ОБРАЗОВАНИЯ «СА М А РСКИ Й ГО СУДА РСТВЕНН Ы Й А Э РО К О С М И Ч Е С К И Й У Н И В Е РС И Т ЕТ имени академика...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Волгодонский инженерно-технический институт – филиал НИЯУ МИФИ Техникум Методические рекомендации для студентов по организации самостоятельной работы учебной дисциплины ОП.05 Метрология, стандартизация и сертификация для специальности 15.02.08 Технология машиностроения Волгодонск...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ к выполнению компьютерной лабораторной работы «Диагностика износа токарных резцов и формы стружки» для студентов специальностей 151001, 151002 Курган 2009 Кафедра «Технология машиностроения, металлорежущие станки и инструменты» Дисциплина «Надежность и диагностика...»

«Б А К А Л А В Р И А Т Д.Н. Гаркунов Э.Л. Мельников В.С. Гаврилюк ТРИБОТЕХНИКА Допущено УМО вузов по образованию в области автоматизированного машиностроения в качестве учебного пособия для студентов вузов, обучающихся по направлениям подготовки «Автоматизированные технологии и производства», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» Второе издание, стереотипное КНОРУС • МОСКВА • 2015 УДК 620.179.112(075.8) ББК 34.41я73 Г20 Рецензенты: В.Ф. Пичугин, заведующий...»

«Издания, представленные в фонде НТБ, 2005-2015гг. Раздел по УДК 621.9.06-52 «Станки автоматические» БС Местонахождение 1. Лукина С.В. Современные проблемы организации и управления инструментальным обеспечением машиностроительных производств: учебное пособие для студ. вузов, обуч. по направ. подготовки «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств» (УМО).-М.: Ун-т машиностроения, 2013.-116с. 1 экз. Местонахождение БС 2. Машиностроение: комплексный терминологический...»

«Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Полоцкий государственный университет» В. В. Бичанин ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ В МАШИНОСТРОЕНИИ Методические указания к дипломному проектированию для студентов специальности 1-36 01 0 «Технология машиностроения» Новополоцк ПГУ Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Полоцкий государственный университет» В. В. Бичанин ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ В...»

«В.В. Муленко Компьютерные технологии и автоматизированные системы в машиностроении. Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Автоматизация проектирования нефтегазопромыслового оборудования», «Автоматизация проектирования бурового оборудования», бакалавров и магистров, обучающихся по направлению 151000 «Технологические машины и оборудование» 27.04.01 «Стандартизация и метрология» РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина МОСКВА 2015 Содержание Содержание 2 Система...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» Волгодонский инженерно-технический институт – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (ВИТИ НИЯУ МИФИ) МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по организации...»

«Новые книги поступившие в библиотеку Университета машиностроения в январе-марте 2015 г. (ул. Б. Семеновская) 1 Общий отдел 1 03 Большая Российская энциклопедия [Текст] : в 30Б 799 ти т. Т. 26 : Перу Полуприцеп / пред. науч.ред. совета Ю. С. Осипов. М. : Большая Росcийская энциклопедия, 2014. 766 с. : ил. ISBN 978-5-85270экз. 2 004 Информационные системы и дистанционные И 741 технологии [Текст] : сборник научных трудов Московского государственного машиностроительного университета. Вып. 2 /...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Основная профессиональная образовательная программа высшего образования (ОПОП ВО) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 150700 «Машиностроение» и профилю подготовки «Машины и технология литейного производства»1.2 Нормативные документы для разработки ОПОП бакалавриата по направлению подготовки 150700 «Машиностроение» 1.3 Общая характеристика вузовской ОПОП ВО бакалавриата 1.4 Требования к абитуриенту 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н.Туполева КАИ» Зеленодольский институт машиностроения и информационных технологий (филиал) КНИТУ-КАИ Э. И. Басырова, Т.В.Тишкина Методические указания по выполнению курсовых и выпускных квалификационных работ для студентов направления 080100.62 «Экономика» Зеленодольск 2014 ББК 65 УДК 338.4 Рецензенты: К. э. н, доцент д. э. н., профессор Составитель: Басырова...»

«ФЕД ЕРАЛЬНО Е АГЕН ТС ТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Ул ь яно вски й го суд ар ст венн ы й т ех ни ч ески й у ни вер сит ет Л. В. Худобин, В. Ф. Гурьянихин ТЕМАТИКА И ОРГАНИЗАЦИЯ КУРСОВОГО И ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ ПО ТЕХНОЛОГИИ МАШИНОСТРОЕНИЯ ОБ ЩИЕ ПРАВ ИЛ А ОФОРМЛ ЕНИЯ ПРОЕКТОВ Учебное пособие 2-е из дание, переработанное и дополненное Допущено Учебно-методиче ски м объеди нением вузо в по образовани ю в области...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1 Основная профессиональная образовательная программа высшего образования (ОПОП ВО) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 150700 «Машиностроение» и профилю подготовки «Машины и технология литейного производства»1.2 Нормативные документы для разработки ОПОП бакалавриата по направлению подготовки 150700 «Машиностроение» 1.3 Общая характеристика вузовской ОПОП ВО бакалавриата 1.4 Требования к абитуриенту 2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ...»

«Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Полоцкий государственный университет» В. В. Бичанин ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ В МАШИНОСТРОЕНИИ Методические указания к дипломному проектированию для студентов специальности 1-36 01 0 «Технология машиностроения» Новополоцк ПГУ Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Полоцкий государственный университет» В. В. Бичанин ЭКОНОМИКА, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА И МЕНЕДЖМЕНТ В...»

«ПРОЕКТИРОВАНИЕ СРЕДСТВ ВЫВЕДЕНИЯ КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ Посвящается внукам Дмитрию и Михаилу В.К. Сердюк ПРОЕКТИРОВАНИЕ СРЕДСТВ ВЫВЕДЕНИЯ КОСМИЧЕСКИХ АППАРАТОВ Под редакцией д-ра техн. наук профессора А.А. Медведева Допущено Учебно-методическим объединением высших учебных заведений Российской Федерации по образованию в области авиации, ракетостроения и космоса в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений РФ, обучающихся по специальностям 160801 Ракетостроение и 160802...»

«Новые книги поступившие в библиотеку Университета машиностроения в январе-марте 2015 г. (ул. Б. Семеновская) 1 Общий отдел 1 03 Большая Российская энциклопедия [Текст] : в 30Б 799 ти т. Т. 26 : Перу Полуприцеп / пред. науч.ред. совета Ю. С. Осипов. М. : Большая Росcийская энциклопедия, 2014. 766 с. : ил. ISBN 978-5-85270экз. 2 004 Информационные системы и дистанционные И 741 технологии [Текст] : сборник научных трудов Московского государственного машиностроительного университета. Вып. 2 /...»





Загрузка...




 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.