WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 
Загрузка...

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 33 |

«МАТЕРИАЛЫ X МЕЖДУНАРОДНОЙ НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ КОНФЕРЕНЦИИ «НОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ВУЗЕ» (НОТВ-2013) (06-08 февраля 2013 г.) Сборник тезисов докладов НОТВ-2013 Абрамов А.Г., ...»

-- [ Страница 1 ] --

Министерство образования и наук

и Российской Федерации

ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

МАТЕРИАЛЫ X МЕЖДУНАРОДНОЙ

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ

КОНФЕРЕНЦИИ

«НОВЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ

ТЕХНОЛОГИИ В ВУЗЕ»

(НОТВ-2013)



(06-08 февраля 2013 г.)

Сборник тезисов докладов НОТВ-2013 Абрамов А.Г., Булакина М.Б., Сигалов А.В., Князева С.Ю.

Abramov A.G., Bulakina M.B., Sigalov A.V., Knyazeva S.Yu.

ПОРТАЛ «ЕДИНОЕ ОКНО» КАК ПЛАТФОРМА

ДЛЯ РЕПОЗИТОРИЯ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИХ

МАТЕРИАЛОВ, РАЗМЕЩАЕМЫХ

СО СВОБОДНЫМИ ЛИЦЕНЗИЯМИ

PORTAL "SINGLE-ENTRY WINDOW" AS A

PLATFORM FOR AN REPOSITORY OF

EDUCATIONAL MATERIALS PUBLISHED UNDER

FREE LICENSES

sigalov@run.net Государственный научно-исследовательский институт информационных технологий и телекоммуникаций г. Санкт-Петербург В докладе рассматривается проект создания хранилища учебнометодических материалов, создаваемых в вузах и размещаемых в открытом доступе со свободными лицензиями. Данный проект реализуется как совместная инициативаГосударственного научно-исследовательского института информационных технологий и телекоммуникаций "Информика" и Института ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании.

The paper provides information on a pilot project aimed at setting up a Russian-language repository of Open Educational Resources (OER) developed for higher education institutions. The resources will be available under open licenses (Creative Commons family or other free licenses). This is a joint project of the State Institute of Information Technology and Telecommunications INFORMIKA and the UNESCO Institute for Information Technologies in Education (IITE).

Доклад посвящен пилотному проекту по созданию и информационному наполнению русскоязычного репозитария открытых образовательных ресурсов (ООР) — в первую очередь, учебно-методических материалов, ориентированных на сферу высшего профессионального образования.

Данный совместный проект Государственного научно-исследовательского института информационных технологий и телекоммуникаций "Информика" (http://www.informika.ru) и Института ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании (http://ru.iite.unesco.org) подготовлен в рамках Меморандума о взаимопонимания между ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика» и ИИТО ЮНЕСКО, подписанного в 2012 году. Главной отличительной особенностью данного репозитария является то, что все ресурсы будут размещаться под свободными лицензиями (лицензии семейства CreativeCommons или, возможно, иные свободные лицензии) [1].

С целью оптимизации затрат на техническую реализацию проекта используется программно-технологическая платформа портала «Единое окно доступа к образовательным ресурсам» («Единое окно», http://window.edu.ru).

Данный портал – образовательный интернет-проект, основными задачами которого являются систематизация и предоставление свободного доступа к русскоязычным электронным образовательным ресурсам [2]. Проект выполняется ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика» с 2005 года, получены свидетельства о регистрации средства массовой информации, о государственной регистрации базы данных и программы для ЭВМ.

Основной компонент портала – электронная библиотека, содержащая в свободном доступе более 30 тысяч полнотекстовых электронных версий изданий учебного назначения, подготовленных преимущественно в российских вузах и других образовательных и научных учреждениях. Ресурсы портала являются высоко востребованными: посещаемость составляет в среднем 50–70 тысяч посетителей в сутки; суммарный «электронный тираж»

материалов библиотеки – более 5 млн. экземпляров в год.

Набор атрибутов, описывающих размещенные в библиотеке портала «Единое окно» материалы, включает: наименование публикации; список авторов; аннотацию; библиографическую ссылку; год издания; сведения о поставщике материала (вуз/факультет/кафедра, библиотека, издательство и др. со ссылкой на веб-сайт); перечень разделов многоуровневого рубрикатора, к которым отнесен данный материал.





В качестве базового формата хранения материалов используется формат pdf. Имеющиеся средства поиска позволяют формировать выборки материалов по разделам рубрикатора в сочетании с атрибутно-контекстным поиском по названию, автору, аннотации, году издания, организации-поставщику. Наряду с использованием внутренних поисковых средств портала, предоставляется возможность производить полнотекстовый поиск в файлах материалов с помощью встроенных поисковых сервисов Google и Яндекс.

На сегодняшний день заключены соглашения с несколькими десятками вузов о передаче неисключительных прав на размещение крупных порций материалов в библиотеке «Единого окна», тысячи разрешений получены по электронной почте от руководителей факультетов, кафедр и отдельных преподавателей. Однако используемый подход к информационному наполнению электронной библиотеки нельзя признать в полной мере соответствующим российскому законодательству об авторских и смежных правах (часть IV ГК РФ). Все ресурсы портала являются свободно доступными для пользователей, но их правовой статус, в частности допускаемые возможности использования, остаются неопределенными.

Для создания репозитория учебно-методических материалов, размещаемых со свободными лицензиями, проводится расширение функционала портала «Единое окно», предусматривающее модификацию структуры базы данных, метаописаний ресурсов, интерфейсов пользователя и администратора с учетом ряда требований, предъявляемых к репозитарию ООР. Результатом такой работы по модификации прикладного программного обеспечения станет отдельный сайт, предоставляющий доступ к репозитарию ООР и использующий базовое системное программное обеспечение, а также основную часть прикладного программного обеспечения портала «Единое окно». Поддержка этого сайта будет осуществляться на серверах, обеспечивающих работу «Единого окна» и размещенных в дата-центре ФГАУ ГНИИ ИТТ «Информика».

В создаваемом репозитарии ООР реализуется ряд новых сервисов для пользователей и администраторов системы, в дополнение к имеющимся на портале «Единое окно». В частности, в набор метаданных, описывающих ресурс, будет включен тип свободной лицензии, в соответствии с которой он размещен. Предлагаемые типы лицензий с соответствующими описаниями будут включены в базу данных (с возможностью добавления и редактирования). Выбор типа лизенции, его отображение на карточках ресурсов, поиск по заданному типу лицензии будут реализованы путем соответствующей доработки интерфейсов пользователя и администратора.

Будет также предусмотрена возможность придания статуса ООР с выбранным типом лицензии ресурсам, уже представленным на портале «Единое окно» (как публикациям, размещенным в электронной библиотеке, так и интернет-ресурсам, внесенным в каталог). Это позволит избежать повторного ввода информации и дублирования в случаях, когда авторы/правообладатели ресурсов, уже представленных в «Едином окне», будут давать согласие на размещение своих материалов со статусом ООР.

Информационное наполнение репозитария ООР предполагается проводить как путем размещения достаточно объемных порций ресурсов, предоставляемых вузами или их отдельными структурными подразделениями (факультеты, кафедры), так и за счет ресурсов, предлагаемых «поштучно» отдельными преподавателями-посетителями сайта. В первом случае будет использоваться механизм «пакетного»

размещения ресурсов с использованием xml-импорта. Во втором случае – загрузка ресурсов и их описаний через веб-интерфейс. Авторы-владельцы ресурсов будут иметь возможность управления своими ресурсами черезсоответствующий веб-интерфейс, т. е. вносить дополнения и исправления в ресурсы и их описания, для чего будет реализована подсистема управления правами доступа к ресурсам.

Для поддержки различных категорий пользователей будут подготовлены и размещены на сайте методические материалы для авторов ресурсов, демонстрационно-обучающие материалы по работе с сайтом, а также реализованы консультации посетителей сайта и обсуждение ресурсов в режиме веб-форумов.

Важной составляющей данного проекта является деятельность, направленная на широкое информирование о проекте научнообразовательного сообщества в России и странах СНГ, продвижение идеологии открытых образовательных ресурсов, мотивацию вузов и отдельных преподавателей к размещению ресурсов в репозитарии ООР.

Соответствующая деятельность ведется Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании в рамках проекта ИИТО «Открытые образовательные ресурсы»

(http://ru.iite.unesco.org/knowledge_services/open_educational_resources/), выполняющимся с 2010 года, и включает проведение конференций, семинаров, совещаний руководителей образования и экспертов, подготовку и публикацию обзорных и аналитических материалов [3].

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Использование лицензий CreativeCommons в Российской Федерации. Аналитический доклад / Под ред. Ю.Е. Хохлова;

Институт развития информационного общества. – М., 2011. – 94 с.

2. Абрамов А.Г., Булакина М.Б., Сигалов А.В. Единое окно доступа к образовательным ресурсам: информационное наполнение и использование в учебном процессе // Дистанционное и виртуальное обучение, 2011. №8. - С. 65-80.

3. СНГ на пути к открытым образовательным ресурсам.

Аналитический обзор / Институтом ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании. – М., 2011. - 240 с.

Адам Д.А.

МОДЕЛЬ РЕАЛИЗАЦИИ ТЕХНОЛОГИИ

ИНТЕРАКТИВНОЙ ДЕЛОВОЙ ИГРЫ В ПРОЦЕССЕ

ОСВОЕНИЯ КУРСА

«КОРПОРАТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»

diana.adam@mail.ru Уральский государственный экономический университет г. Нижний Тагил Интерактивная деловая игра является динамической моделью упрощенной действительности, что позволяет имитировать реальные ситуации из практики будущей профессиональной работы обучающихся, реализуя различные сценарии построения процесса принятия решений и взаимодействия между контрагентами. Интерактивность достигается путем применения приемов стимулирования рефлексии, побуждения к эмпатическому осмысливанию ситуаций общения, обращения накопленным знаниям и опыту участников взаимодействия, обоснованию объективного смысла и личностной значимости конкретных ситуаций, явлений, процессов, диалогичности (полилогичности) обучения.

При разработке представленной технологии интерактивной деловой игры использовались интернет-ресурсы: взаимодействие на разных этапах осуществлялось путем обсуждения проблем на страницах популярной социальной сети, обмена электронными письмами с различными вложениями, а так же используя возможности конференц-связи программы Skype. Данная технология способствовала формированию медиаграмотности обучающихся, т.е. способности анализировать, интерпретировать, оценивать и создавать медиатексты в различных форматах, а так же экспериментировать, используя различные медиатехнологии.

Дисциплина «Корпоративное управление» представляет собой междисциплинарный курс, направленный на синтез и расширение знаний, полученных студентами на предшествующих стадиях учебного процесса.

В рамках дисциплины у студентов формируется система знаний о роли корпоративного управления в современном развитии бизнеса, о сути основных составляющих корпоративного управления, инструментах и механизмах эффективных моделей корпоративного управления, а также развиваются практические навыки по принятию эффективных стратегических решений, инициируемых как собственниками, так и менеджментом корпораций. Деловая игра проводится на завершающем этапе обучения.

В соответствии с целями игры «Внеочередное собрание акционеров.Захват Компании»были определены основные компоненты структурно-функциональной модели организации интерактивной деловой игры: проблемно-постановочного, продуктивно-рефлексирующего, концептуально-формирующего, действенно-практического и итоговоаналитического (рис. 1).

Проблемно-постановочный уровень На данном уровне реализации технологии интерактивной деловой игры по проблемамкорпоративного управления, проведения собрания акционеров и разработки противозахватных мер целесообразнорассматривать в трех основных разделах: социально-экономическом, научно-педагогическом и организационно-управленческом.

Рис. 1. Структурно-функциональная модель организации интерактивной деловой игры «Внеочередное собрание акционеров. Захват компании»

Интерактивное взаимодействие осуществляется и при непосредственном общении на занятиях, и во время электронной переписки, а так же путем организации форума – при создании темы на страничке группы в социальной сети («ВКонтакте»). Использование медиасредства обусловлено его особой популярностью среди молодежи, но при этом и отсутствием должного регулирования. Сайт представляет собой автоматизированную социальную среду, позволяющую общаться группе пользователей, объединенных общим интересом. Зарегистрированные пользователь может размещать информацию в любом формате и объеме (текст, звук, фото, видео; у себя на странице или страницах других участников; в режиме форума или чата и др.) и искать контакты с любыми другими пользователями сети.

Студенты длительное время проводятв социальных сетях, где основной вид деятельности – общение с друзьями и обмен медиафайлами.

Целесообразно использовать данный ресурс для организации регулярного интерактивного взаимодействия дляразвития познавательной деятельности, творческого потенциала и формирования активной позиции в ситуации выбора, что способствует так же выбору оптимальных методов и форм эффективного командообразования.

В процессе интерактивного взаимодействия при использовании ресурсов социальной сети, обучающиеся формируют индивидуальную мотивацию на обучение, вскрывают проблему командного поведения, объективируя природу функционирования различных психологических механизмов (методы убеждения, активное слушание и т.д.) в командном взаимодействии. Кроме этого, отрабатываются на поведенческом уровне определенные навыки и умения, необходимые в командной работе, формируя когнитивную схему технологии проведения командообразования. Основные навыки проведения командообразования позволяют в дальнейшей профессиональной деятельности выпускников оптимизировать систему управления организацией, максимально эффективно и с пользой для организации реализовать имеющийся кадровый потенциал, обеспечить приток свежих и творческих идей со стороны сотрудников.

Проблемно-постановочный уровень модели основан на выявлении проблемы, обосновании ее актуальности, постановки целей медиаобразовательных программ, их развертывания в задачах, технологиях, при прогнозировании ожидаемых результатов.

Продуктивно-рефлексирующий уровень На данном уровне анализу подвергаются специфических знаний, практические умения и навыки студентов. Характеризуется специфика профессиональной направленности преподавателей кафедры и условия для привлечения экспертов, консультаций преподавателей по смежным областям.

Оценивается мотивация деятельности студентов, творческий потенциал, способность к саморазвитию и самосовершенствованию.

Особую значимость на данном этапе приобретает анализ современного состояния и потенциального развития материально-технической составляющей образовательного учреждения и учащихся, определяющихся наличием доступа к компьютерам, к интернету, к информационным и методическим материалам.

Концептуально-формирующий уровень основан на определении совокупности организационно-педагогических условий реализации интерактивной деловой игры путем проектирования информационнокоммуникативной среды и формирования целей деловой игры, игровой модели, имитационной модели, предмета игры, сценария игры, ролей и функций игроков, правил игры, системы оценивания.

Действенно-практический уровень основан на выделении основных этапов реализации интерактивной деловой игры. На данном уровне выделяются:

• исходно-диагностический этап, включающий диагностику исходного уровня знанийизучаемого предмета, раздела;

• прогностический этап, включающий имитационное моделирование, прогнозирование возможных вариантов развития событий в процессе интерактивного взаимодействия участников деловой игры, планируемые результаты программного прогноза;

• проектирующий этап, основанный на создании критериев и параметров оценивания деятельности каждого участника и их групп, формировании предмета игры и ее поэтапного сценария, определении временных рамок, распределение ролей и функций, их характеристики, обозначении правил игры, разработке методических материалов;

• содержательно-технологический этап, включающий поэтапную реализацию интерактивной деловой игры по разработанному сценарию (табл. 1) Таблица 1 – Сценарий игры I этап. Информационно-теоретический. Вводное занятие, исходная информация об особенностях интерактивной деловой игры, постановка целей. Продолжительность 2 акад. часа.

II этап. Организационный. Ознакомление с игровой ситуацией, с ролями и правилами игры, выбор ролей по жребию. 2 акад.часа.

III этап. Интерактивное взаимодействие. Включает в себя так же самостоятельную работу студентов, т.е. сбор, обработку и анализ информации, полученной в процессе работы с открытыми источниками. Обсуждение стратегии игры, содержания и формы игровой ситуации, ролей на форуме, на страничке в социальной сети, электронная переписка участников игры, экспертов. В течение 3 недель с момента получения задания, а так же по окончании игры при подведении итогов.

IV этап. Непосредственно проведение игры. Имитационное моделирование совещания менеджмента компании и заседания совета директоров 2 акад.часа, собрания акционеров 4 акад.часа.

V этап. Заключительная дискуссия, обсуждение возможностей, решений и ошибок, промежуточных итогов. 2 акад.часа.

VI этап. Подведение итогов игры. Выступление экспертов. Комментарии специалистов. 2 акад.часа и более.

• итогово-диагностический этап, реализуемый в процессе проведения совещания экспертной группы, анализа полученной информации, систематизации опыта;

• корректировочный этап, на котором происходит коррекция структуры и содержания интерактивной деловой игры;

• экспертно-рефлексивный этап, включающий проведение экспертизы результатов игровой деятельности по поставленным проблемам и определение перспектив их использования в образовательном процессе.

Итогово-аналитический уровень включает работу по формированию творческого отчета с указанием комментариев экспертов.

Представленная модель позволяет определить приоритетные направления инновационной деятельности педагога при организации образовательного процесса, при реализации описанной технологии оцениваются потенциальные возможности коллектива и образовательного учреждения в целом, поэтапно производится анализ и коррекция основных технологических и содержательных аспектов, происходит их адаптация в соответствии с учебными и воспитательными задачами изучаемого курса, раздела или группы дисциплин.

Алексеев К.П., Борман В.Д., Малахов А.А., Платонов В.Н., Тронин В.Н., Шиков Ю.А., Юрасов А.В., Янкович Е.Е.

СЕТЕВАЯ СИСТЕМА МЕЖДИСЦИПЛИНАРНОЙ

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ОРИЕНТИРОВАННОЙ

ПОДГОТОВКИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ

ДЛЯ НАНОИНДУСТРИИ

THE NETWORK SYSTEM OF THE INTERDISCIPLINARY

PROFESSIONALLY FOCUSED PREPARATION AND

RETRAINING OF PERSONNEL FOR NANOIDUSTRY

alekseev@nanoobr.ru ФГБОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»

г. Москва Представлена сетевая система междисциплинарной профессионально ориентированной подготовки и переподготовки кадров для наноиндустрии, открывающая возможность доступа к современным учебно-методическим ресурсам и реализацию маршрутного обучения для всех уровней подготовки, от студента до преподавателя и специалиста предприятия.


На сайте www.nano-obr.ru представлены образовательные продукты 25-ти университетов и научных центров – участников национальной нанотехнологической сети, в том числе 225 учебно-методических комплексов, адаптированных для дистанционного изучения (e-learning).

Также включены учебно-методические материалы по обучению работе на специализированном оборудовании и виртуальные (программные) симуляторы.

The network system of the interdisciplinary professionally focused preparation and retraining of personnel for nanoidustry is presented. Access to modern educational resources from 25 universities - national nano-community members and centres of sc ience is o pened. Are presented 225 educational complexes adapted for remote studying (e-learning). Also methodical materials on training to work on the special-purpose equipment and virtual (program) simulators are included.

Рассмотрим ряд особенностей в подготовке и переподготовке инженерных кадров в связи с принятием нового ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на примере реализации междисциплинарной профессионально ориентированной подготовки и переподготовки кадров для наноиндустрии. Сформировались определённые требования (особенности) в современной подготовке и переподготовке инженерных кадров, определяемые стремительным развитием научных знаний и технологий.

Основная особенность состоит в появлении необходимости междисциплинарной составляющей подготовки и переподготовки современных инженерных кадров. Междисциплинарная подготовка и переподготовка обеспечивается законодательно статьями № 13 «Общие требования к реализации образовательных программ», № 15 «Сетевая форма реализации образовательных программ», № 16 «Реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий», и № 17 «Формы получения образования и формы обучения». Основа построения междисциплинарной подготовки и переподготовки базируется на комбинации очных и очно-заочных (дистанционных) форм обучения, с широким применением сетевых форм реализации образовательных программ. Статьи 13 (п. 2) и 17 (п. 4) законодательно допускают при реализации образовательных программ в ходе профессионально-ориентированной подготовке и переподготовке инженерных кадров использование различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий, электронного обучения и сочетание различных форм обучения: очной, очно-заочной или заочной форм обучения. Очные формы обучения – это традиционные классические формы обучения в вузе. Для современной подготовки и переподготовки инженерных кадров очное обучение в лабораториях на современном научном диагностическом и технологическом оборудования крайне необходимо. Однако такое дорогостоящее сложное оборудование может находиться далеко не во всех вузах или других образовательных учреждениях. Очевидно, что в одном вузе нельзя сосредоточить всё современное сложное лабораторное оборудование. Тем более такое оборудование может очень быстро обновляться вслед за развитием технологий. Поэтому подготовка инженерных кадров может требовать использование различного оборудования, находящегося в разных вузах и ресурсных центрах. Такие ресурсные центры были созданы на базе ведущих образовательных и научных учреждений, подведомственных Минобрнауки РФ. Статья 15 разрешает сетевые формы реализации образовательных программ для обеспечения возможности освоения обучающимся образовательной программы с использованием ресурсов нескольких организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе иностранных, а также при необходимости с использованием ресурсов иных организаций.В реализации образовательных программ с использованием сетевой формы наряду с организациями, осуществляющими образовательную деятельность, также могут участвовать научные организации и иные организации, обладающие ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности, предусмотренных соответствующей образовательной программой.

Поэтому актуальным становится разработка нормативной правовой базы использования и применения ресурсных центров и центров коллективного пользования при реализации сетевых форм образовательных программ. Необходимо создать условия заинтересованности у уже созданных ресурсных центров и центров коллективного пользования в реализации образовательных программ с использованием сетевой формы несколькими образовательными организациями. Особенностью использования и применения ресурсных центров и центров коллективного пользования при реализации сетевых форм образовательных программ является необходимость первоначального обучения на мультимедийных тренажёрах, симуляторах сложного оборудования и выполнение на них виртуальных лабораторных работ. Это очевидно, т.к. допустить к работе на сложном оборудовании не подготовленного человека просто не возможно. Такое электронное обучение часто проводится в дистанционной форме, т.к. представленные мультимедийные образовательные ресурсы сделаны в разных вузах и научных организациях. Поэтому сетевые формы обучения, как правило, совмещаются с дистанционными электронными формами обучения. Сами мультимедийные образовательные ресурсы, обучающие работе на сложном оборудовании довольно сложные и дорогостоящие при создании. Имеет смысл развивать и поддерживать группы энтузиастов специалистов по созданию таких образовательных ресурсов и лучшие из них продвигать в другие вузы. Очевидно, что дистанционное электронное обучение работе на сложном оборудовании и дальнейшее обучение по использованию этого оборудования могут быть отнесены к практики. П.6 статьи 13 гласит, что основные профессиональные образовательные программы предусматривают проведение практики обучающихся. Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, и ее виды утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования. Поэтому актуальным является разработка положения о виде современной инженерной практики на базе ресурсных центров и центров коллективного пользования сложным оборудованием. Пункт 2 статьи 15 гласит, что использование сетевой формы реализации образовательных программ осуществляется на основании договора между организациями. Для организации реализации образовательных программ с использованием сетевой формы несколькими организациями, осуществляющими образовательную деятельность, такие организации также совместно разрабатывают и утверждают образовательные программы. В п.3 статьи 15 подробно указывается содержание договора о сетевой форме реализации образовательных программ. Наработанной практики применения договоров о сетевой форме реализации образовательных программ в области инженерной подготовки нет, т.к.

совсем недавно применение сетевой формы реализации образовательных программ при подготовке и переподготовке инженерных кадров не было.

Только в ходе реализации ФЦП «Развитие инфраструктуры наноиндустрии в РФ в 2008–2011 годах» были разработаны первые варианты таких договоров.

Опыт работы в сетевой межуниверситетской системе профессионально ориентированной подготовки и переподготовки кадров для наноиндустрии (www.nano-obr.ru) выявил ряд причин, препятствующих развитию сетевой формы подготовки инженерных кадров. Вот несколько из них: сложность проведения взаимных расчетов при оценке затрат на обучение работе на сложном оборудовании; отсутствие схем компенсации стоимости расходуемых материалов при работе на сложном оборудовании; учёт часов преподавательской нагрузки при проведении дистанционных и очных лабораторных форм обучения со студентами других вузов. Поэтому актуальным является поддержка уже созданной сетевой межуниверситетской системы подготовки и переподготовки кадров для наноиндустрии и превращение её в экспериментальную инновационную площадку федерального уровня, согласно требованиям статьи № 20 «Экспериментальная и инновационная деятельность в сфере образования».

Пока межуниверситетская сетевая система www.nano-obr.ru является единственной в своём роде. Аналоги этой сетевой системы могут быть созданы в любых высокотехнологичных областях знаний. Идеология сетевой системы на сайте www.nano-obr.ru построена на концепции смешанного «blendedlearning» маршрутного обучения. Свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ № 2012615300.

Применяемое маршрутное обучение имеет те же самые преимущества, что и смешанное обучение (blendedlearning) плюс возможности сетевого межуниверситетского обучения. На предложенный способ и систему обучения от ФГБОУ ДПО «ГИНФО» подана заявка на патент с приоритетом от 19.07.2012 года.

Организационно-техническую работу по сопровождению обучения на сайте www.nano-obr.ru осуществляет ФГБОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения». По всем вопросам, включая организацию корпоративного (группового) обучения, следует обращаться с заявками по email: zayavka@nanoobr.ru или отправлять по факсу +7 (499)-725-24-37.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Алексеев К.П., Борман В.Д., Нижник В.А., Тронин В.Н., Шляпин А.Д.// Сетевая информационно–аналитическая система организации и сопровождения маршрутного обучения при повышении квалификации кадров на базе научно–образовательных структур ННС. Сборник тезисов первой международной конференции «Образование для сферы нанотехнологий: современные подходы и перспективы», 18–20 мая 2010 года, г. Москва, площадь ак.

Курчатова, д.1, РНЦ «Курчатовский институт».

2. Алексеев К.П., Анашина О.Д., Малахов А.А., Савченко А.Г., Шляпин А.Д., Шиков Ю.А., Юрасов А.Б. // Развитие межуниверситетской кооперации при реализации междисциплинарной подготовки и профессиональной переподготовки кадров для наноиндустрии. Сборник тезисов второй международной конференции «Образование для сферы нанотехнологий: современные подходы и перспективы», 25–27 мая 2011 года, Московская область, г. Долгопрудный, Московский Физико-Технический Институт (МФТИ).

3. Алексеев К.П., Малахов А.А., Борман В.Д., Тронин В.Н., Шляпин А.Д., Шиков Ю.А., Юрасов А.Б. //Развитие межуниверситетской кооперации при реализации междисциплинарной подготовки и профессиональной переподготовки кадров для наноиндустрии.

Журнал «Российскиенанотехнологии», июль-август 2011, том 6, № 7–8, стр.6.

4. Алексеев К.П., Борман В.Д., Лучини В.В., Малахов А.А., Тронин В.Н., Шляпин А.Д., Шиков Ю.А., Юрасов А.Б. //Современное учебно-методическое обеспечение – основа подготовки кадров отечественной наноиндустрии. Журнал «Российскиенанотехнологии», июль-август 2011, том 6, № 11–12, стр.12.

Альперин М.И., Самсонова Э.Р., Решетников Р.С.

Alperin M.I., Samsonova E.R., Reshetnikov R.S.

ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ

В МАЛЫХ ГРУППАХ

SOFTWARE FOR TRAINING IN SMALL GROUPS

emiliya_samsonova@mail.ru ФГАОУ ВПО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»

г. Екатеринбург В данной статье рассматривается метод группового обучения, который представляет собой одну из наиболее актуальных и перспективных форм организации учебного процесса. Авторы подтверждают свои теоретические выводы экспериментом, проведенным со студентами старших курсов специальности «Информационные системы и технологии».

Кроме того, статья включает описание возможностей программы, адаптированной для выполнения общего задания в группах.

This article focuses on the method of group training which represents one of the most actual and perspective forms of the organization of educational process.

Authors confirm the theoretical conclusions with the experiment made with students of specialty "Information Systems and Technologies". Besides, article includes the description opportunities of the program adapted for work in small groups.

Внедрение инновационных технологий во многие сферы человеческой деятельности набирает большие обороты. Образование не является исключением. Стремительный скачок в развитии аппаратных средств за последние годы сделал компьютеры достаточно доступными. Поэтому внедрение компьютерных технологий в образование является логичным и необходимым шагом в развитии современного информационного мира в целом. Компьютеризация обучения влечет за собой ряд последствий, которые заставляют пересмотреть классический опыт преподавания. Одной из новых форм организации процесса обучения, вызванной информатизированным обществом, является групповая работа.

Для мировой педагогики нового столетия характерен переход к таким моделям обучения, которые ставят ученика в активную позицию. Учебный процесс строится как поисковая, исследовательская деятельность, в ходе которой происходит обмен мнениями, разворачиваются дискуссии. Наиболее актуальной и перспективной формой организации такого учебного процесса является групповое обучение. Групповая форма обучения предполагает такую организацию деятельности, при которой учащиеся делятся на небольшие рабочие группы для выполнения общего задания.

Данная статья основана на эксперименте, который был проведен со студентами. Все учащиеся были разделены на группы по несколько человек.

Каждая группа должна была выполнить задание по созданию программного продукта с учетом всех этапов его жизненного цикла. В результате каждая группа представляла собой отдельную команду, в которой между участниками распределялись роли. По завершении проекта были сделаны интересные наблюдения и дана оценка результативности выполнения работы в группах. Участники сами оценивают возможности друг друга, прикидывают варианты взаимодействия и распределения позиций в группе.

Кроме того, коллективное мышление предполагает использование коммуникации между участниками, тесное сотрудничество и обсуждение, так как каждый из них является неотъемлемым звеном в общем процессе работы. Это заставляет каждого члена команды проявить себя, высказать свою точку зрения, узнать мнение других. Достоинствами такой формы обучения является распределение обязанностей, развитие чувства ответственности за результат совместной деятельности, стимул творческого соревнования.

Работа над проектом проводилась с использованием водопадной модели ведения проекта, которая предварительно была продемонстрирована на лекции. Суть работы в малых группах заключается в следующем. Проект разбивается на отдельные модули, которые распределяются между группами с учетом их возможностей.

Основные этапы разработки сбор требований;

проектирование;

конструирование (также «реализация» либо «кодирование»);

интеграция;

тестирование и отладка (также «верификация»).

Следуя каскадной модели, разработчик переходит от одной стадии к другой строго последовательно. Сначала полностью завершается этап «Сбор требований», в результате чего получается список требований к ПО.

После того, как требования полностью определены, происходит переход к проектированию, в ходе которого создаются документы, подробно описывающие для программистов способ и план реализации указанных требований. После того, как проектирование полностью выполнено, программистами выполняется реализация полученного проекта.

На следующей стадии процесса происходит интеграция отдельных компонентов, разрабатываемых различными командами программистов.

После завершения реализации и интеграции производится тестирование и отладка продукта; на этойстадии устраняются все недочёты, появившиеся на предыдущих стадиях разработки.

После этого программный продукт внедряется и обеспечивается его поддержка – внесение новой функциональности и устранение ошибок. Тем самым, каскадная модель подразумевает, что переход от одной фазы разработки к другой происходит только после полного и успешного завершения предыдущей фазы, и что переходов назад либо вперёд или перекрытия фаз – не происходит. Так же в конце каждого этапа проводится инспектирование с целью улучшения качества работы групп. Инспектирующих каждая группа выбирает самостоятельно. В состав инспекционного собрания обязательно должны входить инспектирующий и исполнитель, остальные роли могут быть распределены как на этих двоих, так и назначены другим.

В учебном процессе выбор проекта производится с учетом общего уровня подготовки студентов и их заинтересованности в обучении.

Среди студентов были реализованы несколько проектов, приведем некоторые из них.

1. Ридер текстовых файлов. Студентам был предложен проект программы-ридера, который был разбит на такие модули, как интерфейс программы, работа с базой данных, смена кодировок, открытие и загрузка файла, поиск файлов на компьютере, форматирование текста.

Каждая группа вела активную работу, и к концу заданного срока проект был успешно выполнен.

2. Сильной группе был предложен более крупный проект ридера с возможностью открытия всех популярных форматов электронных книг, таких как:.txt,.html,.fb2,.pdf,.djvu,.epub – возможность вставки комментариев на странице книги, добавления закладок, поиска информации по книгам в интернете и ведение базы данных по книгам с хранением подробных данных по каждой из них. Студенты, помимо общения внутри группы, вели активное обсуждение между собой, также работа над проектом велась не только на занятиях, но и самостоятельно в свободное время. В результате, к концу срока были завершены два цикла спиральной модели ведения проекта.

3. Слабая группа реализовывала набор мини-игр. Каждая малая группа выполняла отдельную игру. В данной группе активность была меньше, но к концу срока все было завершено.

4. Небольшой группе студентов был предложен проект списка воспроизведения для музыкального проигрывателя с возможностью поиска файлов, загрузки и сохранения списков, сортировка списка, поиска в нем по ключевым словам, чтение и изменение тегов разных версий. Модуль воспроизведения музыки был предоставлен группам руководителем проекта.

Разным группам выдавались задания разной сложности в зависимости от их возможностей, и к концу срока проект также был успешно завершен.

В данной статье рассматривается программа, предоставляющая возможность организации работы в группе. Для пользователей программы создаются необходимые условия для решения задачи в группе, а именно возможность обмениваться результатами проделанной работы с другими участниками команды, обсуждения текущих вопросов, отслеживание состояния выполнения работы.

Преподаватель делит учащихся на небольшие группы и выдает общее задание на каждую группу. Разбиение на команды происходит по усмотрению преподавателя, но предпочтительным вариантом является объединение учащихся по уровню знаний и способностей так, чтобы команды были одинаковыми. Члены каждой группы распределяют роли между собой, дробят общую задачу на подзадачи, назначают ответственного за каждую подзадачу. В каждой команде ведется отчетность о проделанной работе, представленная в виде общей и локальной документации. Участник команды, которому отведена роль регистратора, занимается документированием, что включает в себя задачи по сбору C и D требований на всех стадиях проекта. Эта общая документация предоставляется преподавателю, в то время как локальная ведется внутри команды.

Доступ к программе возможен только для зарегистрированных пользователей. Система различает два типа пользователей: участник команды (студент) и преподаватель. Для последнего разрешены все действия на чтение и редактирование документов, а также другие функции, связанные с администрированием системы. Участнику команды доступен весь функционал, необходимый для выполнения только своей работы и просмотра выполненного задания другим членом команды.

При входе в систему пользователь попадает на свою индивидуальную страницу, на которой отображается его личная информация и список подзадач. Он сам определяет подзадачи, а преподаватель устанавливает дату ее выполнения. Исходя из качества и быстроты выполнения поставленных подзадач формируется рейтинг студентов. Такая возможность позволяет преподавателю объективно оценивать работу каждого участника группы.

Одним из преимуществ выбора этой программы для организации работы в группах является общее хранилище документации. Каждый участник команды имеет возможность просматривать все документы, расположенные на сервере, а также он может добавлять свои документы и редактировать существующие. Такая организация хранения документов удобна тем, что все файлы, необходимые для выполнения задания, находятся в одном месте и любой участник группы может просмотреть их в удобное для него время. Каждый член команды имеет возможность редактирования хранящихся на сервере документов, при этом все изменения сохраняются в отдельный файл, имя которого формируется из фамилии редактора и даты.

Данная программа предоставляет возможность совместного редактирования кода. Благодаря этому, участники группы могут дистанционно выполнять задание в режиме on-line. Каждый член команды следит за действиями другого, и все изменения, которые вносят другие участники, мгновенно отображаются на экранах у всей группы.

Контроль за состоянием выполнения работы каждого участника команды – неотъемлемый модуль при разработке в групповых проектах.

Каждый участник команды дробит поставленную перед ним задачу на подзадачи и вносит их в свой список подзадач. Исполнитель имеет право оставлять комментарии под каждой из подзадач, а также информировать о готовности ее выполнения. Только преподаватель может закрыть задачу.

Программа находится в разработке.

Обучение в малых группах показывает свою эффективность, повышение интенсивности проведения практических занятий по сравнению с традиционными методами. Благодаря организации такой работы повышается общение между студентами, что способствует повышению количества и качества усваиваемого материала. Даже слабые студенты из-за образования малых групп получают мотивацию к обучению и усваивают материал значительно лучше.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Брауде Эрик Дж.Технология разработки программного обеспечения, Санкт-Петербург, 2004. – 656 с.

2. Выготский Л. С.Психология развития человека, Москва, 2005. – 1136 с.

Андреева К.В., Быкасова Л.В.

Andreeva K.V., Bykasova L.V.

ИНФОРМАЦИОННО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ СРЕДА

ВУЗА: ИННОВАЦИОННОСТЬ, ВИРТУАЛЬНОСТЬ,

МЕДИЙНОСТЬ

INFORMATION EDUCATIONAL UNIVERSITY

ENVIRONMENT: INNOVATION, VIRTUALITY,

MEDIA ksyxa@mail.ru ФГБОУ ВПО «Таганрогский государственный педагогический институт имени А.П.Чехова»

г. Таганрог Рассмотрение информационно-образовательной среды вуза в заявленной триаде с позиций системного и аксиологического подходов позволяет рефлектировать феномен дистанционного образования как субстрат, наполняющий культурный контент, представить роль субъекта в его освоении, выявить факторы и функциональную зависимость социализации индивида.

Informationeducationaluniversityenvironmentviewfromsystematicand axiological approachespositioninthedeclaredtriadallowstoreflect remote education phenomenon as substrate, filling cultural content, to present subject role in his mastering, to re veal factors, mechanisms, functional dependence of individual socialization.

Тренд на развитие высшей школы в России связан с реформированием системы высшего образования. Основными задачами

данного процесса являются интеграция, дифференциация, институциональность системы высшего образования. Данные задачи продиктованы поиском соответствия между традиционным образованием в высшей школе и вхождением России в мировое образовательное пространство. На этом пути наблюдается ряд тенденций:

1. Развитие многоуровневой системы образования в университетах, к преимуществам которой относятся:

• мобильность,

• использование прогрессивных форм обучения виртуальное/ дистанционное образование, e-leaning, b-learning и др.);

• профессионализм (владение определенными педагогическими технологиями);

• формирование способности у выпускника осваивать новые специальности на базе полученного университетского образования.

2. Использование современных информационных технологий (Internet, мультимедиа, интерактивность).

3. Заданная функциональная направленность (к обучаемым могут быть отнесены различные категории граждан: как обычные студенты, выпускники колледжей, военнослужащие, так и люди с ограниченными возможностями, инвалиды).

4. Ресурсная база (штатные преподаватели, ученые из различных вузов России и ведущих вузов мира).

5. Система контроля (цикличность).

6. Использование лицензионных программ (информационный кампус).

Процесс интеграции всех высших учебных заведений с ведущими в стране и в мире университетами приводит к появлению в России университетских комплексов. Вузы, изменяющиеся в процессе инновационного поиска, относятся к саморазвивающимся образовательным системам.

В системе отечественного высшего образования выделяют различные типы новаций. Для их полномасштабной рефлексии сгруппируем все нововведения по определенным критериям:

1. Преобразование отдельных звеньев и элементов системы.

2. Комбинаторика структуры образовательного учреждения (например, создание комплекса педагогическая гимназия – педагогический колледж – педагогический университет).

3. Каузометрия. В рамках данного критерия новшества делятся на группы: замещающие, отменяющие, открывающие (введение новых учебников, более современных технических средств, технологий).

Российские университеты развиваются в соответствии с принципами:

• учета требования информационного общества к специалисту с высшим образованием: профессиональная мобильность, владение основами информационной культуры, открытость к новым знаниям;

• законосообразности в профессиональной деятельности;

• преемственности, культуротворчества, корпоративности выпускников университета;

• реализации достижений информационных технологий при разработке каждого структурного элемента;

• взаимосвязи теоретической науки и эмпирической практики в процессе подготовки специалистов;

• гражданственности, высокой духовности, социализации личности [2].

Важную роль в социализации играют агенты (в условиях вузовского образования это преподаватели и сотрудники вуза), их потенциал, интеллект, стиль мышления, характер. Функциональная зависимость социализации в субъект-объектной системе проявляется в том, что эрудированный, ангажированный преподаватель способен расширить диапазон обучаемых студентов за счет:

1. Разработки новой модели образования, включающей: структуру образовательной модели; содержание курса обучения; организацию курса обучения; форму организации учащихся; управление учащимися; тесты и проверки; оценку процесса обучения.

2. Целенаправленного создания условий для обучения студента, становления его как будущего специалиста:

• учет психологических особенностей обучаемых (сензитивность, сублимация личности, темперамент);

• поиск путей индивидуализации обучения (учет возможности концентрации внимания, мнемических способностей, интеллекта);

• применение инновационных технологий (обучение в условиях, приближенных к производственным, учитывающим нюансы технологической цепи; обучение собственным примером преподавателя; действие в решении задач в реальных условиях).

3. Стимуляции смыслового выбора, рефлексивного анализа/самоанализа объекта (создание в результате отражения субъектом отношений, существующих между ним и тем, на что его действия направлены как на свой непосредственный результат; анализ совершается с помощью понятий и суждений, выражаемых в естественных или искусственных языках, модель социальных групп и коллективов).

4. Выбора метода исследования (квалитативные, ориентированные на понимание, или квантитативные, используемые для генерализации и объяснения). Положительным представляется само расширение арсенала исследовательских методов (casestudy, герменевтические интерпретации текстов, анализ произведений и т.д.).

5. «Устной агитации»: реноме, портфолио, отзывы на публичные выступления (лекции, мастер-классы, тренинги и т.д.) [1].

Социализация студента, обучающегося дистанционно, осуществляется с помощью следующих средств:

• продуктов материальной и духовной культуры;

• стиля и содержания общения;



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 33 |
Похожие работы:

«МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по применению Классификации запасов месторождений и прогнозных ресурсов твердых полезных ископаемых Жильный кварц, хрусталь и исландский шпат Москва, 2007 Разработаны Федеральным государственным учреждением «Государственная комиссия по запасам полезных ископаемых» (ФГУ ГКЗ) по заказу Министерства природных ресурсов Российской Федерации и за счет средств федерального бюджета. Утверждены распоряжением МПР России от 05.06.2007 г. № 37-р. Методические рекомендации по...»

«Рассмотрено на заседании Утверждаю педсовета ООО «Автошкола» Директор ООО «Автошкола» протокол от 01.04.2015 №2 И.Н. Арчебасов 01 апреля 2015г. Отчет о результатах самообследования образовательного подразделения ООО «Автошкола» за 2014 год г. Сочи Пояснительная записка Самообследование представляет собой процесс самостоятельного изучения, анализа и оценки результатов деятельности образовательного подразделения ООО «Автошкола». Самообследование образовательного подразделения ООО «Автошкола»...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1.Общие положения 1.1 Нормативные документы для разработки ППССЗ СПО по специальности 09.02.03 Программирование в компьютерных системах.1.2 Общая характеристика основной образовательной программы среднего профессионального образования по специальности.1.3 Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения ППССЗ СПО.2. Характеристика профессиональной деятельности выпускника 2.1 Область профессиональной деятельности выпускника. 2.2 Объекты профессиональной деятельности...»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт Наук о Земле Кафедра Геоэкологии Вешкурцева Татьяна Михайловна УЧЕНИЕ О ГИДРОСФЕРЕ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 022000.62 «Экология и природопользование», профили подготовки «Геоэкология», «Природопользование» очной формы обучения Тюменский...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Московский государственный университет геодезии и картографии Факультет дистанционных форм обучения МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ Программа и контрольные работы № 5-7 по курсу «Высшая математика» Для студентов 2 курса всех специальностей Москва 2015 Составители: Т.М. Королева, Е.Г. Маркарян, Г.А. Суворченкова Контрольные работы написаны в соответствии с утвержденной программой курса «Высшая математика», рекомендованы кафедрой высшей математики,...»

«Министерство образования и науки Республики Татарстан Альметьевский государственный нефтяной институт И Н Е.В. Леванова АГ ка РАЗРАБОТКА НЕФТЯНЫХ МЕСТОРОЖДЕНИЙ те Методические указания ио по выполнению курсовой работы по дисциплине «Разработка нефтяных месторождений» бл для подготовки бакалавров направления 131000 «Нефтегазовое дело» би профиля «Эксплуатация и обслуживание объектов добычи нефти» всех форм обучения ая нн ро кт ле Э Альметьевск 2013 УДК 622.276.1/4 Л-34 Леванова Е.В. Разработка...»

«Рассмотрено на заседании МО «Утверждаю» протокол № 1 от 24.08.2015 МБОУ «Лицей «МОК № 2» директор «Проверено» Свердлов В.Я. Заместитель директора по УВР Шафоростова М. М. Рабочая программа по географии 2015 – 2016 учебный год Учитель Мамедова Л.Б. Класс 5 А, Б, В, Г, Д, Е Предмет География (35 часов; 1 часа в неделю) Уровень обучения Базовый ГЕОГРАФИЯ. ВВЕДЕНИЕ В ГЕОГРАФИЮ. 5 КЛАСС (35 ЧАСОВ, 1 ЧАС В НЕДЕЛЮ) ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Рабочая программа по географии для 5 класса составлена на основе...»

«РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПО ПРЕДМЕТУ «ТЕХНОЛОГИЯ» ДЛЯ 1 КЛАССА «Ж» Составитель: учитель начальных классов Тамбовцева Наталья Сергеевна Москва, 2014-2015 учебный год Пояснительная записка. Рабочая программа по технологии построена на основе требований Федерального государственного стандарта начального общего образования по образовательной области «Технология» и разработана в соответствии с Примерной программой начального общего образования, рабочей программой Н.И. Роговцевой, С.В. Анащенкова...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 1.1. Общая характеристика образовательной программы 1.1.1. Направленность 1.1.2. Присваиваемая квалификация 1.1.3. Срок освоения 1.1.4. Трудоемкость 1.1.5. Структура 1.2. Нормативные документы для разработки образовательной программы.1.3. Требования к поступающим.2. Характеристика профессиональной деятельности выпускников освоивших образовательную программу 2.1. Область профессиональной деятельности. 2.2. Объекты профессиональной деятельности. 2.3. Виды...»

«Государственная итоговая аттестация по образовательным программам среднего общего образования в форме государственного выпускного экзамена. Литература (письменный экзамен). 2014-2015 учебный год Методические материалы для подготовки и проведения государственного выпускного экзамена по ЛИТЕРАТУРЕ (письменная форма) для обучающихся по образовательным программам СРЕДНЕГО общего образования Государственный выпускной экзамен для обучающихся по образовательным программам среднего общего образования...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ» МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВОГО ПРОЕКТА ПМ.01 Участие в проектировании сетевой инфраструктуры Специальность: «230111 Компьютерные сети» ДЛЯ СТУДЕНТОВ ОЧНОЙ ФОРМ ОБУЧЕНИЯ Самара, 2014 г. Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Поволжский...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт наук о Земле Кафедра физической географии и экология Тюлькова Л.А ГЕОМОРФОЛОГИЯ учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 05.03.02 «География», очной формы обучения Тюменский государственный университет Тюлькова Л.А. Геоморфология. Учебно-методический комплекс....»

«Источник: ИС ПАРАГРАФ, 12.02.2015 18:13:37 Приказ Министра образования и науки Республики Казахстан от 24 июля 2012 года № 344 Об утверждении Правил организации работы по подготовке, экспертизе, апробации и проведению мониторинга, изданию учебников, учебно-методических комплексов и учебнометодических пособий В соответствии с подпунктом 27) статьи 5 Закона Республики Казахстан от 27 июля 2007 года «Об образовании»ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить прилагаемые Правила организации работы по подготовке,...»

«РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт математики, естественных наук и информационных технологий Кафедра экологии и генетики Шаповалов С.И. Экология Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 036401.65 – таможенное дело, очной и заочной форм обучения Тюменский государственный университет Шаповалов С.И. Экология....»

«Управление образования и науки Тамбовской области Тамбовское областное государственное образовательное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт повышения квалификации работников образования» Тамбовское областное государственное бюджетное учреждение «Межрегиональный центр возрождения духовно-нравственного наследия «Преображение» Формирование системы духовно-нравственного развития и воспитания детей и молодежи в образовательных учреждения всех видов и типов...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кемеровский государственный университет» Прокопьевский филиал (Наименование факультета (филиала), где реализуется данная дисциплина) Рабочая программа дисциплины (модуля) «Краеведение» (Наименование дисциплины (модуля)) Направление 46.03.02 / 034700.62 Документоведение и архивоведение (шифр, название направления) Направленность (профиль)...»

«Министерство образования и науки Российской Федерации Северный (Арктический) федеральный университет ЭКОЛОГИЯ Методические указания к практическим занятиям 718 Й4 8 [_ I L J. mooMM гоовдвегаа шхюи#« ЭВДШОША ОРПНИЗМ Архангельск Э 40 Составители: Д.Н. Клевцов, доц., канд. с.-х. наук; О.Н. Тюкавина, доц., канд. с.-х. наук; Д.П. Дрожжин, доц., канд. с.-х. наук; И.С. Нечаева, доц., канд. с.-х. наук Рецензенты: Н.А. Бабич, проф., д-р с.-х. наук; A.M. Антонов, доц., канд. с.-х. наук УДК 574 Экология:...»

«Утверждаю: Директор школы: _В.П. Климко приказ от «31» 08. 2015г №444-од Департамент образования Администрации города Ноябрьск Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа микрорайона Вынгапуровский» муниципального образования город Ноябрьск Оглавление: Пояснительная записка к учебному плану дополнительного образования МБОУ I. СОШ мкр. Вынгапуровский на 2015-2016 учебный год. Сетка часов учебного плана дополнительного образования МБОУ СОШ мкр. II....»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный нефтегазовый университет» Филиал ТюмГНГУ в г. Ялуторовске УТВЕРЖДАЮ Проректор по УМР и ИР Майер В.В. «_» 2013 г. ОТЧЕТ О САМООБСЛЕДОВАНИИ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 260807 Технология продукции общественного питания код, наименование Директор филиала ТюмГНГУ в г....»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УНИВЕРСИТЕТ ИТМО E.C. Сергачёва, Е.В. Соболева АНАЛИЗ СЫРЬЯ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ХЛЕБОБУЛОЧНЫХ И КОНДИТЕРСКИХ ИЗДЕЛИЙ Учебно-методическое пособие Санкт-Петербург УДК 664.64/.1 Сергачва Е.С., Соболева Е.В. Анализ сырья для производства хлебобулочных и кондитерских изделий: Учеб.-метод. пособие. – СПб.: Университет ИТМО; ИХиБТ, 2015. – 100 с. Приведены требования к качеству сырья, стандартные и дополнительные методы контроля сырья и полуфабрикатов...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.