WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 

«Факультет экономики и менеджмента Кафедра экономики предприятия и труда Методические указания для выполнения курсовой работы на тему: «Экономика труда в.» (на примере одного из ...»

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное

образовательное учреждение высшего профессионального

образования «Воронежский государственный аграрный

университет имени императора Петра I»

Факультет экономики и менеджмента

Кафедра экономики предприятия и труда

Методические указания

для выполнения курсовой работы на тему:



«Экономика труда в …» (на примере одного из сельскохозяйственных предприятий) по дисциплине «Экономика труда»

для студентов факультета экономики и менеджмента по направлению 38.03.01 (080100.62) «Экономика» по профилю «Экономика предприятий и организаций АПК»

(очного и заочного обучения) Воронеж Составители: зав. кафедрой экономики предприятия и труда, профессор Четвертаков И.М., старший преподаватель Шилова Н.П.

Рецензент: к.э.н., доцент кафедры управления и маркетинга в АПК ФГБОУ ВПО Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I Сабетова Т.В.

Рассмотрены и рекомендованы к утверждению на заседании кафедры экономики предприятия и труда ФГБОУ ВПО ВГАУ «14» февраля 2014 г. Протокол № 6.

Утверждены методической комиссией факультета экономики и менеджмента ФГБОУ ВПО ВГАУ «15» апреля 2014 г. Протокол № 6.

Основные требования Курсовая работа выполняется с целью отработки и закрепления методики изучения и анализа показателей экономики труда на примере какого-либо сельскохозяйственного предприятия, а также определения резервов и путей роста производительности труда.

При сборе исходного материала к курсовой работе необходимо использовать данные задания по своему варианту или данные годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий за два предшествующих отчетных периода (года).

Курсовая работа выполняется самостоятельно с использованием опыта передовых хозяйств и нормативных данных.

В результате студент должен научиться самостоятельно собирать исходные данные, необходимые для анализа показателей экономики труда, определять стоимостные и натуральные, прямые и обратные показатели производительности труда, анализировать показатели обеспеченности, использования и отдачи трудовых ресурсов сельскохозяйственного предприятия, рассчитывать резервы и пути роста производительности труда.

После проведения анализа и расчетов на перспективу студент вносит данные в соответствующие таблицы рабочей тетради для курсовой работы, к которой прилагает пояснительную записку.

Курсовая работа должна быть выполнена и сдана на проверку не позднее, чем за 10 дней до начала сессии и защищена в срок, установленный кафедрой.

Структура и объем работы

Курсовая работа состоит из двух частей:

– рабочей тетради для курсовой работы, в которой выполняются все расчеты;

– пояснительной записки, в которой приводится обзор экономической литературы по теме исследования, проводится анализ экономики труда конкретного сельскохозяйственного предприятия и намечаются пути ее роста.

Пояснительная записка к курсовой работе является обязательной составной частью курсовой работы и выполняется в объеме 25-30 страниц компьютерного текста.

В пояснительной записке могут быть выделены следующие разделы:

– содержание;

– введение;

– понятие трудовых ресурсов;

– сущность производительности труда;

– значение трудовых ресурсов и производительности труда;

– анализ производительности труда;

– анализ показателей использования трудовых ресурсов;

– резервы и пути роста производительности труда

– выводы;

– список использованной литературы.

Порядок выполнения

Во введении обосновывается актуальность работы по повышению производительности труда предприятия и улучшению использования его трудовых ресурсов, а также определяется объект, цель и задачи работы, методы исследования и проектирования.

В 1 разделе приводится обзор экономической литературы по вопросам сущности трудовых ресурсов и производительности труда, значения роста показателей экономики труда для предприятия и государства.

По данным учебных заданий или годовых отчетов определяются показатели размеров предприятия и его специализации. Выписываются данные о стоимости товарной продукции, о численности работников организации, о стоимости имеющихся основных средств, энергетических мощностях, о площади земельных угодий (таблица 1).





Стоимость товарной продукции сначала определяется отдельно по отраслям растениеводства и животноводства из форм № 9 и 13 в разделах «Реализация продукции растениеводства» и «Реализация продукции животноводства», а затем суммируется.

Численность работников берется из формы №5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации» по строкам: по организации всего. Здесь же определяется численность трактористов-машинистов (механизаторов) предприятия. Стоимость основных средств производства определяется из приложения № 5 к бухгалтерскому балансу «Основные средства» по строке «Итого», площадь земельных угодий по видам – из формы №9-АПК «Землепользование на 31 декабря … года», затраты труда в чел.-час. – из формы №5-АПК по кодам 131, 210 и 220. Прибыль от реализации продукции выбирается из формы №2 «Отчет о прибылях и убытках», код 2200.

Структура товарной продукции (таблица 2) характеризует специализацию предприятия в целом. Данные определяются из форм №9-АПК и №13-АПК годового отчета «Реализация продукции растениеводства» и «Реализация продукции животноводства». Для определения стоимости товарной продукции из годовых отчетов выписывают сумму денежной выручки за реализованную по всем каналам соответствующую продукцию и рассчитывают ее удельный вес в общей сумме денежной выручки предприятия. Удельный вес каждого вида продукции или отрасли находится как отношение суммы их денежной выручки к общей сумме товарной продукции в целом по предприятию, умноженное на 100%. Результат округляют до десятых.

В таблицы 3 «Численность работников предприятия по категориям» и 4 «Начислено за год заработной платы по категориям работников» информацию заносят из №5-АПК «Отчет о численности и заработной плате работников организации».

Данные о площадях посевов сельскохозяйственных культур предприятия выбирают из формы №9-АПК «Отчет о производстве, себестоимости и реализации продукции растениеводства» и заносят в таблицу 5 «Площади посева».

В разделе 4, «Анализ производительности труда» анализ необходимо проводить в разрезе предприятия в целом, по отраслям и по видам продукции (таблицы 6-15), а также оценивать динамику показателей.

Производительность труда - это количественное выражение эффективности трудовой деятельности, определяемой объемом произведенной продукции или выполненной работы за единицу рабочего времени.

Производительность труда определяется стоимостными и натуральными показателями, которые, в свою очередь, могут быть прямыми и обратными.

Прямые стоимостные показатели производительности труда

- это производство валовой продукции, валового дохода в расчете на 1 среднегодового работника, 1 человеко-день, 1 человеко-час.

Обратные стоимостные показатели - это затраты труда на производство 1000 руб. валовой продукции, 1000 руб. валового дохода в человеко-днях, человеко-часах.

Прямые натуральные показатели – это производство продукции в натуральном выражении (ц, т, шт. изделий) на одного среднегодового работника, 1 человеко-день или 1 человеко-час.

Обратные натуральные показатели - это затраты труда на 1 га с.-х. угодий, пашни, на 1 животное, на 1 ц продукции в человеко-часах, человеко-днях.

В сельском хозяйстве наибольшее применение нашли прямые стоимостные и обратные натуральные показатели производительности труда.

Прямой показатель - это собственно производительность труда (Р), которая выражается формулой:

(1)

–  –  –

К трудовым ресурсам сельского хозяйства относится трудоспособное население сельских населенных мест: женщины в возрасте от 16 до 55 лет и мужчины от 16 до 60 лет. В качестве дополнительных трудовых ресурсов к участию в производстве, особенно в напряженные периоды, привлекаются пенсионеры и подростки. Кроме количественных важны качественные характеристики трудовых ресурсов: средний возраст работающих, уровень образования, навыки, здоровье, умения, отношение к труду и т.п.

Анализ показателей обеспеченности и использования трудовых ресурсов проводится в таблицах 11 и 12.

Показатели обеспеченности трудовыми ресурсами:

Количество работников в расчете на 100 га с.-х. угодий определяется делением среднегодовой численности работников предприятия на площадь сельскохозяйственных угодий и умножением на 100.

Количество работников в расчете на 100 га пашни находится делением среднегодовой численности работников предприятия, занятых в растениеводстве, на площадь пашни и умножением на 100.

Численность механизаторов в расчете на 100 тракторов рассчитывается как отношение числа трактористов-машинистов (механизаторов) к числу имеющихся тракторов, умноженное на 100.

Фактический годовой фонд рабочего времени в расчете на 1 работника определяется делением затрат труда в чел.-час. в целом по предприятию на среднегодовое число работников.

В отрасли растениеводства годовой фонд рабочего времени в расчете на 1 работника определяется делением затрат труда в чел.-час. в отрасли растениеводства на среднегодовое число работников отрасли.

В отрасли животноводства годовой фонд рабочего времени в расчете на 1 работника определяется делением затрат труда в чел.-час. в отрасли животноводства на среднегодовое число работников данной отрасли.

Уровень трудообеспеченности – это отношение годового запаса рабочего времени одного работника к годовой выработке одного работника, умноженное на 100%.

(3) Годовой фонд (запас) рабочего времени 1 работника (около 1800-1830 часов).

Рассчитывают количество рабочих дней в году на работника (выбрав 5 или 6 рабочих дней в неделе) по формуле:

365 Р Др Д от Д пр Д б, (4) РВ где Дот – количество дней отпуска в году, в рабочих днях (24 дня

– при режиме 6+1 и 20 дней – при режиме 5+2);

Дпр – количество праздничных дней в году (14 дней);

Дб – количество рабочих дней отсутствия по болезни в году (определяется по больничным листам в среднем на 1 работника по бригаде или в целом по хозяйству, обычно 5-10 дней).

(5) где Тсм – продолжительность времени смены, часов (формула 7).

К показателям эффективности использования трудовых ресурсов относят трудовую активность, уровень использования годового фонда рабочего времени, коэффициент использования годового фонда рабочего времени трудоспособными работниками (за вычетом привлеченных), а также стоимость товарной продукции предприятия в расчете на 1 работника.

Трудовая активность представляет собой количество часов отработанных за год в среднем 1 работником.

Уровень использования годового фонда рабочего времени находится как отношение годовой выработки одного среднегодового работника к годовому запасу рабочего времени одного работника, умноженное на 100%.

Коэффициент использования годового фонда рабочего времени трудоспособными работниками (за вычетом привлеченных) это количество чел.-час., отработанных в расчете на 1 работника, деленное на годовой запас рабочего времени одного работника, часов.

Стоимость товарной продукции сельского хозяйства в расчете на 1 работника находится как отношение общей суммы денежной выручки по предприятию, рублей к среднегодовой численности работников.

Факторы отдачи трудовых ресурсов и производительности труда показывают, насколько эффективно используются трудовые ресурсы (таблица 13).

К ним относят следующие показатели:

стоимость основных средств производства в расчете на 1 работника;

стоимость машин и оборудования на 1 среднегодового работника;

энерговооруженность труда;

произведено товарной продукции сельского хозяйства на 100 га сельхозугодий;

произведено товарной продукции растениеводства на 100 га пашни;

произведено товарной продукции животноводства на 100 га сельхозугодий трудовая активность;

произведено товарной продукции на 1 рубль заработной платы.

Стоимость основных средств производства в расчете на 1 работника – это среднегодовая стоимость основных средств деленная на численность работников предприятия.

Стоимость машин и оборудования на 1 среднегодового работника находится аналогично.

Энерговооруженность труда – это отношение энергетических мощностей к среднегодовой численности работников предприятия.

Произведено товарной продукции сельского хозяйства на 100 га сельхозугодий рассчитывается делением общей суммы денежной выручки предприятия на площадь сельскохозяйственных угодий, га и умножением затем на 100.

Произведено товарной продукции сельского хозяйства на 1000 рублей стоимости основных средств – это отношение суммы денежной выручки предприятия к среднегодовой стоимости основных средств предприятия.

Произведено товарной продукции растениеводства на 100 га пашни рассчитывается делением общей суммы денежной выручки от растениеводства на площадь пашни, и умножением затем на 100.

Произведено товарной продукции животноводства на 100 га сельхозугодий рассчитывается делением общей суммы денежной выручки от отрасли животноводства на площадь сельскохозяйственных угодий и умножением затем на 100.

Показатель товарной продукции на 1 рубль заработной платы определяют как отношение стоимости товарной продукции в рублях к общему фонду заработной платы (руб.).

В таблице 14 рассчитывают среднемесячную заработную плату в расчете на 1 работника. Для этого данные из таблицы 4 «Начислено за год заработной платы по категориям работников»

делят на среднегодовую численность работников предприятия из таблицы 3 и на 12 месяцев.

Для определения темпов роста (таблица 15) среднемесячной заработной платы работников предприятия по категориям среднемесячную заработную плату в расчете на 1 работника в отчетном периоде делят на среднемесячную заработную плату 1 работника в предшествующем периоде и умножают на 100%.

Проводят анализ динамики темпов роста:

(6) где ЗП1 – это среднемесячная заработная плата 1 работника в отчетном периоде, руб.

ЗП0 – это среднемесячная заработная плата 1 работника в базисном периоде, руб.

Резервы и пути роста производительности труда

Рост производительности труда проявляется в виде:

Увеличения объема продукции, создаваемой в единицу времени при неизменном ее качестве;

Повышения качества продукции при неизменном ее объеме, создаваемом в единицу времени;

Сокращения затрат труда на единицу производимой продукции;

Уменьшения доли затрат труда в себестоимости продукции;

Сокращения времени производства и обращения товаров;

Увеличения размера и нормы прибыли.

Резервы роста производительности труда – это неиспользованные возможности экономии затрат труда (снижения трудоемкости и увеличения выработки).

Количественно резервы можно определить как разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем производительности труда за определенный промежуток времени.

Для использования резервов на предприятиях разрабатывают планы организационно-технических мероприятий, в которых указывают виды резервов роста производительности труда, мероприятия по их реализации, планируемые затраты на это, сроки проведения работ, ответственных исполнителей.

В таблице 16 проводят расчет численности работников растениеводства.

Для расчётов берут площади сельскохозяйственных культур из таблицы 5. Они составляют полный севооборот (из 8-12 культур) среднего или крупного сельскохозяйственного предприятия, интегрированного формирования с общей площадью от 2500 до 50000 га. Урожайность с 1 га и затраты труда на 1 га (ц) в человеко-часах берут, исходя из фактически сложившихся в предприятиях, применяющих как традиционную, так и ресурсосберегающую технологии.

Сначала для основных категорий работников растениеводства определяют режимы труда и отдыха и рассчитывают годовой фонд рабочего времени одного работника. Для этого устанавливают количество рабочих и выходных дней в неделе. Затем в зависимости от установленного недельного режима труда и отдыха определяют продолжительность смены по формуле:

Т н Р В Т см, (7) 7Р где Тсм – установленная продолжительность смены, мин, Тн – установленная конституцией продолжительность рабочей недели, ч: 36 ч – для женщин, 40 ч – для мужчин (для расчетов использовать 40 ч);

Р и В – количество рабочих и выходных дней в неделе;

Количество рабочих дней в году на 1 работника рассчитывают по формуле (4). Годовой фонд рабочего времени на 1 работника в часах определяют по формуле:

ФРВ г Т см Д р (8) Далее расчёт численности работников растениеводства проводят в таблице 16. Перечень сельскохозяйственных культур, их площадь посева, урожайность и валовое производство берут из производственно-финансового плана; затраты труда на 1 ц сельхозкультур из технологических карт. При отсутствии планируемых показателей исходные данные можно взять из таблицы 5 за отчетный год, затраты труда на 1 ц сельхозкультур из приложения 1.

В прямых затратах труда 80-90% приходится на затраты труда механизаторов. Затраты труда механизаторов на весь объем работ по каждой культуре (ЗТк) рассчитывают умножением затрат труда на 1 ц (ЗТц) на валовой сбор(ВСк) каждой культуры.

Затем подсчитывают суммарные затраты труда (ЗТ) по бригаде. Разделив их на годовой фонд рабочего времени одного работника, рассчитанный выше, определяют численность работников бригады.

Расчёт численности механизаторов проводят в таблице 17.

Колонку «Потребность в тракторах и комбайнах» рассчитывают, округляя до десятых, по формуле:

Sп Н т(к) К т (к ) (9), где Кт(к) требуется тракторов (комбайнов), шт.;

Sп площадь пашни (посева зерновых культур для зерновых комбайнов), га;

Нт(к) норматив тракторов (комбайнов) на 1000 га пашни (посева зерновых культур для зерновых комбайнов), шт.

Площадь зерновых будет включать площадь посева озимых зерновых и ячменя. Норму численности механизаторов (Нм) устанавливают путём деления количества механизаторов (таблица 16) на общую потребность в тракторах и комбайнах, округляя до сотых. После этого потребность в тракторах каждого класса (Кт(к)) умножают на норму численности (Нм) и получают требуемое количество механизаторов по разрядам, округляя до целых.

В выводах и предложениях необходимо:

кратко привести информацию о размерах и специализации конкретного предприятия;

кратко и конкретно сделать заключение о фактическом использовании трудовых ресурсов на примере конкретного предприятия;

привести основные показатели производительности труда в сельскохозяйственном предприятии;

кратко изложить суть предложений по определению резервов роста производительности труда;

указать по отрасли растениеводства проектные затраты труда работников.

–  –  –

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Воронежский государственный аграрный университет имени императора Петра I»

–  –  –

Пояснительная записка выполняется на стандартных листах формата А-4 белой бумаги в рукописном или печатном виде (если почерк не разборчивый, то только в печатном виде).

При написании необходимо выдерживать следующие параметры:

– объем 25-30 листов А-4;

– на странице должно быть не более 28-30 строк (междустрочный интервал – 1,5);

– шрифт Times New Roman, 14-й шрифт;

– поля: верхнее и нижнее – по 2 см, левое – 3 см, правое – 1 см;



– нумерация страниц – вверху или внизу по центру или справа.

–  –  –

Список рекомендуемой литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. – М.: Новая волна, 1999. – 61 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Проспект, 2008. – 208 с.

3. Асташов Н.Е. Экономика, организация и нормирование труда в сельском хозяйстве: Учебное пособие / Н.Е. Асташов. – Воронеж: ВГАУ, 2001. – 306 с.

4. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник / Б.М.

Генкин. – М: НОРМА: ИНФРА-М, 2002. – 416 c.

5. Горелов Н.А. Экономика труда: Учебник / Н.А. Горелов, Г.Х.

Гендлер, В.К. Потемкин и др – М.; СПб.: Питер, 2007. – 704 с.

6. Гусев К.Н. Трудовое право России: Учебник / К.Н. Гусев, В.Н. Толкунова. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Юрист, 2001. – 496 с.

7. Колосницина М.Г. Экономика труда: уч. пос. / М.Г.

Колосницина. – М.: Магистр, 1998.

8. Организация, нормирования и оплата труда на предприятиях АПК / Под ред. Ю.Н. Шумакова. – М.: Колос, 2008. – 304 с.

9. Четвертаков И.М. Организация, нормирования и оплата труда: Учебное пособие / И.М. Четвертаков. – Воронеж: ФГБОУ ВПО Воронежский ГАУ, 2012. – 138 с.



Похожие работы:

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент мелиорации МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОЦЕНКЕ ЭКОЛОГО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ МЕЛИОРАЦИИ ЗЕМЕЛЬ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ Москва 2015 Методические рекомендации по оценке эколого-экономической эффективности инвестиционных проектов мелиорации сельскохозяйственных земель РАЗРАБОТАНЫ Федеральным государственным научным учреждением Всероссийский научно-исследовательский институт систем орошения и...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОВЕДЕНИЮ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ дисциплины Б1.В.ДВ.3.1 Планирование развития карьеры и личности Код и направление 40.06.01Юриспруденция подготовки Наименование направленности (профиля) программы подготовки Уголовное право, научно-педагогических кадров в криминология;...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ по дисциплине Б1.В.ОД.3 Основы психологии и педагогики Код и направление 38.06.01 Экономика подготовки Наименование программы подготовки научно-педагогических Экономическая теория кадров в аспирантуре Исследователь. Квалификация Преподаватель...»

«Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент мелиорации Федеральное государственное бюджетное научное учреждение «РОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ПРОБЛЕМ МЕЛИОРАЦИИ» (ФГБНУ «РосНИИПМ») МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЭФФЕКТИВНОМУ ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ СОПРЯГАЮЩИХ СООРУЖЕНИЙ МАГИСТРАЛЬНЫХ КАНАЛОВ С УЧЕТОМ ГИДРОДИНАМИЧЕСКИХ НАГРУЗОК, ВОЗНИКАЮЩИХ ПРИ ПРОПУСКЕ ФОРСИРОВАННЫХ РАСХОДОВ ВОДЫ Новочеркасск Методические указания по эффективному техническому обслуживанию...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Методические указания по проведению практических занятий по дисциплине Б1.В.ДВ.2 Актуальные проблемы интегрированной экологизированной и биологической защиты растений от вредителей Код и направление 06.06.01 Биологические науки подготовки Наименование профиля / программы подготовки...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ОСНОВЫ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Учебно-методическое пособие для практических занятий Краснодар КубГАУ УДК 001.89:004.9(075.8) ББК 72.3 Б91 Рецензент: В. И. Лойко – заслуженный деятель науки Российской Федерации, доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой компьютерных...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный аграрный университет имени Н.И. Вавилова» ОБЩАЯ СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ОСНОВНОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Справочник Саратов 20 Общая структура и содержание основной образовательной программы среднего профессионального образования: справочник / Сост.: С.В....»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ для организации практических занятий и самостоятельной работы по дисциплине «МЕНЕДЖМЕНТ» для студентов учетно-финансового факультета направления подготовки 38.03.01 Экономика профиль «Бухгалтерский...»

«МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ Пермская государственная сельскохозяйственная академия им.акад. Д.Н.Прянишникова А.Я Дьячков, Г.М.Поздняков, В.А. Терентьев ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ Методическое пособие по выполнению выпускной квалификационной работы направлению подготовки 260100.62 «Производство продуктов питания из растительного сырья» (бакалавриат) Пермь 2015 УДК ББК...»

«Министерство сельского хозяйства РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н.Прянишникова Кафедра коммерции и маркетинга в АПК МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ для студентов направления 107000 Торговое дело очной и заочной форм обучения Пермь – 2014 УДК Радостева Э.М. Методические рекомендации по прохождению...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.