WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 

Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 14 |

««УТВЕРЖДАЮ» Первый проректор, проректор по учебной работе С.Н. Туманов «_»2012 г. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО» Направление подготовки 080100.62 - Экономика ...»

-- [ Страница 1 ] --

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра трудового права

«УТВЕРЖДАЮ»

Первый проректор,

проректор по учебной работе

С.Н. Туманов

«_____»____________2012 г.



УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Направление подготовки 080100.62 - Экономика

Разработчики:

канд. юрид. наук, доценты В.А. Абалдуев, Бабицкий А.М.

Саратов-201 Учебно-методический комплекс дисциплины обсужден на заседании кафедры трудового права «4» июня 2012 г. Протокол № 10.

Заведующий кафедрой ___________ В.А. Абалдуев Учебно-методический комплекс дисциплины согласован с Управлением контроля качества образования «___» июня 2012 г.

Начальник управления контроля качества образования _____________ Ю.Н. Михайлова Учебно-методический комплекс дисциплины одобрен Учебно-методическим советом ФГБОУ ВПО «СГЮА»

«____» июня 2012 г. Протокол № _____

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ»

Кафедра трудового права «УТВЕРЖДАЮ»

Первый проректор, проректор по учебной работе, С.Н. Туманов «_____»__________2012 г.

УЧЕБНАЯ ПРОГРАММА

ДИСЦИПЛИНЫ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Направление подготовки 080100.62 - Экономика Саратов-2012

ВВЕДЕНИЕ

Цели и задачи учебной дисциплины. Целью преподавания учебного курса «Трудовое право» является изучение студентами науки трудового права, ее основных разделов, понятий и категорий, базовая теоретическая подготовка будущих специалистов-юристов по фундаментальным направлениям отраслевой науки трудового права, овладение нормативным и договорным материалом, регулирующим трудовые и связанные с ними отношения. Приобретение практических навыков юридической работы в сфере применения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Задачами данного учебного курса в рамках указанной цели профессиональной подготовки являются:

-на основе материалов лекционного курса, учебной литературы, специальной методической литературы освоение базовым учебным материалом в соответствии с программой и учебным планом;

- на основе учебного материала и рекомендованного нормативного материала изучение действующего трудового законодательства РФ, иных актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства в сфере труда, индивидуальных соглашений о труде;

- с использованием специальной монографической литературы, периодических научных изданий углубленное изучение теории трудового права, существующих научных школ, позиций в сфере правового регулирования труда;

- изучение особенностей правового регулирования труда в сфере муниципальной службы, государственной службы, в том числе в органах прокуратуры и иных государственных органах, отраслевых особенностей труда;

- формирование у студентов навыков научной исследовательской работы в данной области правовых знаний;

- практическая подготовка студентов к будущей профессиональной юридической деятельности, связанной с реализацией норм трудового права, в том числе формирование практических навыков разработки и применения договоров о труде, кадровой документации;

- формирование навыков осуществления государственного надзора в сфере труда;

- овладение теоретическими и практическими знаниями защиты прав и интересов сторон трудового правоотношения, в том числе при разрешении индивидуальных трудовых споров в судах.

Основные требования к освоению учебной дисциплины «Трудовое право»: профессиональное владение базовыми теоретическими положениями и практическими навыками формирования и применения норм и соглашений о труде работников; умение правильно понимать и анализировать закон; критически оценивать положения законодательства, противоречащие Конституции РФ, актам более высокой юридической силы, ухудшающие положение работников в сравнении с законом; приобретение знаний и умений государственной надзорной деятельности в сфере труда, рассмотрения и разрешения трудовых споров, включая разрешение индивидуальных трудовых споров в суде; формирование профессиональных качеств юриста, работающего в социально-трудовой сфере уважительного отношения к принципам и нормам трудового права, внимания к каждому заявителю, стремления максимально эффективно обеспечить и защитить права и интересы личности, работодателя, государства.

По итогам изучения данной учебной дисциплины и овладения первоначальными практическими навыками работы с законодательством о труде студенты должны обладать следующими знаниями, умением, компетенцией.

В нормотворческой деятельности:

способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов и соглашений, регулирующих отношения в сфере применения труда работников;

принимать самостоятельные решения по оценке действующего законодательства и выявлять имеющиеся пробелы, излишества, знать направления развития норм трудового права и формулировать предложения по их совершенствованию, включая выработку проектов конкретных норм, нормативных актов, соглашений в сфере труда.

В правоприменительной деятельности:

способность осуществлять профессиональную деятельность по наиболее полному и эффективному применению нормативных актов и соглашений о труде на основе сформированного позитивного правосознания, правового мышления и должной правовой культуры;

способность принимать юридически значимые решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством о труде и принципами его построения;

способность правильно толковать и применять нормативные правовые акты, соглашения в сфере труда и занятости населения;

способность юридически правильно квалифицировать и использовать в практической деятельности факты и обстоятельства, влияющие на возникновение, изменение, прекращение трудовых и непосредственно связанных с ними правоотношений;

обладание уверенными навыками подготовки юридических документов, обеспечивающих реализацию тех или иных правоприменительных решений при применении труда работников, документов, оформляющих решения по поводу организации и управления трудом, актов социального партнерства в сфере труда;

В правоохранительной деятельности:

уважение чести и достоинства личности участников правоотношений, урегулированных нормами трудового права, строгое соблюдение и добросовестное отношение к защите прав и свободы человека и гражданина, использование наиболее оправданных и эффективных средств защиты интересов субъектов трудового права;

способность осуществлять превенцию правонарушений трудовых прав и интересов государства, работников, работодателей, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению;

способность правильно и юридически грамотно оценивать обстоятельства правонарушений в сфере труда, с позиций действующих норм и соглашений квалифицировать такие нарушения и знать правовые средства пресечения и устранения последствий противоправного поведения субъектов трудового права;

способность правильно и полно в соответствии с действующими нормативными требованиями отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации;

способность разрешать спорные ситуации в сфере труда с использованием примирительных процедур и в юрисдикционном порядке;

владение основными формами государственного надзора в сфере труда.

В экспертно-консультационной деятельности:

способность и готовность принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов и других документов, используемых в правовой работе по созданию и реализации норм трудового права, способность толковать правовые акты и соглашения о труде при рассмотрении и разрешении споров, а также в текущей практической деятельности по оформлению трудовых и связанных с ними отношений;

способность давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудового права, правильно и убедительно мотивировать свои выводы и заключения, отстаивать позицию в отношениях с определенными субъектами трудового права.

Компетенции по учебной дисциплине Дисциплина Компетенции ОК-1, ОК-2, ОК-3, ОК-6, ОК-7, ОК-9, Трудовое право ОК-11, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-7, ПК-9, ПК-11, ПК -13, ПК- 16, ПК-19

КАРТА КОМПЕТЕНЦИЙ

УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

«Трудовое право»

В процессе освоения данной учебной дисциплины профессионального цикла студент в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки «Экономика»

приобретает следующие общекультурные и профессиональные компетенции

–  –  –

Тема 1. Понятие и предмет трудового права России.

Сфера действия законодательства о труде. Метод и система трудового права Понятие труда и его роль в обществе. Формы общественной организации труда.

Конкретный и абстрактный труд. Несамостоятельный труд как объект правового регулирования.

Понятие отрасли трудового права, ее место и значение в правовой системе России.

Цели, задачи и функции трудового права.

Отношения, составляющие предмет трудового права: отношения по поводу применения труда работников – трудовые отношения (понятие, стороны, признаки), а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями (виды, общая характеристика субъектного состава, структуры и содержания).

Сфера действия законодательства о труде и предмет трудового права: соотношение понятий. Виды отношений, входящих в сферу действия законодательства о труде. Правила применения норм трудового права к отношениям, связанным с использованием личного труда, не основанным на договоре найма труда (трудовом договоре): в части регулирования труда государственных гражданских служащих, лиц, проходящих службу на основании контрактов о службе, членов производственных кооперативов, лиц, отбывающих уголовное наказание по приговору суда.

Понятие и значение метода трудового права. Особенности проявления наиболее общих элементов механизма правового регулирования в методе трудового права. Особый характер установления субъективных прав обязанностей, степень свободы субъектов трудового права, правовое положение сторон трудового правоотношения, особый характер (способы) обеспечения исполнения обязанностей, защиты трудовых прав.

Соотношение (связь, взаимовлияние) трудового права и смежных с ним отраслей права. Разграничение индивидуально договорного регулирования труда и гражданскоправовых соглашений о выполнении работ или оказании услуг.

Система современного трудового права России: понятие, структура, состояние и перспективы развития. Предмет и система науки трудового права.

Тема 2. Принципы трудового права Понятие, признаки (черты), значение и виды правовых принципов.

Международные принципы трудового права. Общеправовые, межотраслевые, основные отраслевые принципы трудового права, принципы институтов отрасли трудового права.

Формальное закрепление принципов трудового права в законодательстве. Общая характеристика принципов отрасли трудового права.

Соотношение принципов трудового права и норм трудового права, устанавливающих права и обязанности субъектов трудового права. Регулятивная роль принципов трудового права.

Принципы свободы труда и свободы трудового договора. Принцип запрещения принудительного труда. Понятие принудительного труда. Равенство трудовых прав и возможностей. Запрещение дискриминации в сфере труда. Дискриминационные ограничения, предпочтения, различия. Судебная и иная юрисдикционная защита прав и интересов работников от дискриминации в сфере труда. Компенсация морального вреда при дискриминационных нарушениях трудовых прав граждан.

Тема 3. Источники трудового права Понятие и формы (способы) правового регулирования труда.

Общая характеристика системы источников трудового права. Трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права.

Конституция РФ – правовая основа регулирования социально-трудовых отношений, ее применение при разрешении трудовых споров. Трудовое законодательство РФ и нормы международного трудового права. Международно-правовые акты в системе трудового права России. Акты Международной Организации Труда, межгосударственные договоры о труде.

Федеральные конституционные и иные федеральные законы в трудовом праве РФ.

Трудовой кодекс РФ – основной источник отрасли трудового права: общая характеристика.

Подзаконное нормативное регулирование труда.

Особенности источников трудового права: общее и специальное законодательство о труде, нормативное и договорное регулирование труда и др.

Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере регулирования труда. Акты субъектов РФ в сфере регулирования труда работников.

Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права.

Локальное регулирование труда: понятие и значение. Локальные нормативные правовые акты, их виды. Органы и правила локального нормотворчества. Обязательные акты работодателей, содержащие нормы трудового права. Ознакомление работников с локальными нормативными актами о труде и их использование при проведении государственного надзора в сфере труда и при рассмотрении и разрешении трудовых споров Коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование условий труда. Приказы и распоряжения работодателя как правовые формы регулирования труда.

Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права по кругу лиц, во времени и в пространстве.

Коллизии источников трудового права, пути их преодоления.

Судебная практика и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.

Практика Верховного Суда РФ по трудовым вопросам. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросам, связанным с применением норм трудового права.

Тема 4. Субъекты трудового права Понятие, виды (группы) субъектов трудового права и их общая характеристика.

Правовой статус субъектов трудового права.

Граждане (работники) как субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность. Основные права и обязанности работников.

Законодательные акты и иные нормативно-правовые основы применения труда иностранных граждан российскими работодателями. Условия участия иностранных граждан и лиц без гражданства в трудовых отношениях на территории Российской Федерации: правила привлечения к труду и применения труда иностранных работников.

Дифференциация оснований и условий привлечения к труду иностранных граждан по законодательству РФ.

Работодатели (юридические и физические лица) как субъекты трудового права, их работодательская правосубъектность. Правовое положение обособленных структурных подразделений организаций в сфере применения труда работников. Работодатели в структуре объединений организаций (холдингов, финансово-промышленных групп, корпораций и др.). Органы, осуществляющие работодательскую правосубъектность организаций. Основные права и обязанности работодателей. Особенности правового положения работодателей - физических лиц – предпринимателей и лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

Профессиональные союзы и их органы – субъекты трудового права. Система профсоюзов России. Законодательство РФ о деятельности профсоюзов в социальнотрудовой сфере. Основные права профсоюзов, их виды (по функциям, содержанию, степени самостоятельности, субъектному составу). Юридические гарантии профсоюзной деятельности.

Иные субъекты трудового права (органы государственной власти; органы местного самоуправления; объединения работодателей; органы содействия занятости населения;

органы, органы социального партнерства в сфере труда, органы, разрешающие трудовые споры; государственные органы по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и др.).

Тема 5. Правоотношения в трудовом праве Понятие и система правоотношений в трудовом праве России.

Трудовое правоотношение, субъектный состав (стороны), общая характеристика содержания, основания (оснований) возникновения (сложные фактические составы в трудовом праве).

Регулируемые нормами трудового права отношения, непосредственно связанные с трудовыми: по организации труда и управлению трудом; по трудоустройству и содействию занятости; по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного работодателя; по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;

по участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях; по материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда; по надзору и контролю (в том числе, профсоюзному контролю) за соблюдением трудового законодательства; по разрешению трудовых споров, по обязательному социальному страхованию. Стороны (субъектный состав) указанных правовых отношений, общая характеристика их содержания, основания возникновения.

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда Понятие социального партнерства в сфере труда, его основные принципы.

Система (уровни) социального партнерства в сфере труда.

Стороны социального партнерства (работники и работодатели) и участники социально-партнерских отношений. Органы государственной власти и органы местного самоуправления как субъекты (стороны) отношений по поводу социального партнерства в сфере труда.

Представители сторон социального партнерства. Виды представителей работников при ведении коллективных переговоров. Оформление представительских полномочий сторон социального партнерства. Объединения работодателей: цели и порядок создания, правовое положение.

Правовые формы социального партнерства в сфере труда.

Органы социального партнерства. Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.

Понятие, стороны, значение коллективного договора. Содержание и структура коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора.

Действие коллективного договора и контроль за его выполнением.

Понятие соглашения по социально-трудовым вопросам. Виды соглашений.

Содержание и структура соглашений по социально-трудовым вопросам, порядок их разработки и сфера действия. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации. Отраслевые и региональные соглашения по социально-трудовым вопросам.

Ответственность сторон социального партнерства.

Соотношение законодательства, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов и трудового договора в системе правового регулирования труда.

Тема 7. Правовое регулирование занятости населения Федеральная и региональная государственная правовая политика в области занятости населения.

Правовое регулирование отношений содействия занятости населения: система нормативных актов, соглашений о занятости населения.

Государственные программы содействия занятости.

Основные правовые категории в сфере содействия занятости: занятость, занятые граждане, подходящая работа. Финансовое обеспечение государственной политики в области занятости населения.



Система и компетенция государственных органов содействия занятости населения.

Разграничение полномочий федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов РФ в части правового регулирования, финансового обеспечения и применения законодательства о занятости населения.

Структура, функции и полномочия государственной службы занятости населения.

Участие работодателей, профессиональных союзов, органов местного самоуправления в обеспечении занятости населения. Обязанности работодателей по информированию служб занятости о потребности в кадрах и высвобождении работников.

Коммерческие службы занятости.

Безработные граждане: понятие, правила регистрации и правовой статус.

Гарантии обеспечения занятости и меры социально-правовой защиты временно не занятых и безработных граждан (гарантии в реализации права на труд, дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения, гарантии социальной поддержки безработных). Профессиональная подготовка безработных граждан. Общественные работы. Содействие самозанятости граждан. Квотирование рабочих мест для инвалидов.

Пособие по безработице, его размеры, порядок назначения, периоды выплаты.

Прекращение, приостановление выплаты пособия по безработице, снижение его размера.

Материальная помощь безработным и членам их семей.

Тема 8. Трудовой договор.

Защита персональных данных работников Свобода труда и организационно-правовые формы реализации способности к труду.

Трудовой договор как основная форма реализации права на труд и применения труда граждан, как институт трудового права, юридическое основание возникновения и существования трудового правоотношения. Трудовой договор и сфера действия трудового законодательства.

Понятие и значение трудового договора. Его отличия от смежных гражданскоправовых договоров, связанных с выполнением работ и оказанием услуг (подряда, поручения, авторского, возмездного оказания услуг и т.п.).

Стороны трудового договора. Сведения о сторонах в письменном трудовом договоре. Содержание трудового договора: характеристика обязательных и дополнительных (факультативных) условий трудового договора. Правовое значение обязательных условий трудового договора. Дополнительные соглашения к трудовому договору.

Срок трудового договора. Срочные трудовые договоры: понятие, общие правила и случаи применения (срочные трудовые договоры, обусловленные характером выполняемой работы, срочные трудовые договоры по соглашению сторон). Оформление соглашения о сроке трудового договора. Практика Верховного Суда РФ о сроках трудового договора. Расторжение срочного трудового договора.

Порядок заключения трудового договора и оформления приема на работу. Форма трудового договора. Документы, необходимые при заключении трудового договора.

Юридические гарантии при приеме на работу. Фактическое допущение к исполнению трудовых обязанностей. Отказ в заключение трудового договора, последствия необоснованного отказа. Аннулирование трудового договора.

Испытание при приеме на работу: сроки, порядок оформления, ограничения на установление испытания для отдельных категорий работников. Правовое положение работника в период испытания. Результат испытания. Обоснование и оформление увольнения по результатам испытания.

Трудовая книжка работника и ее значение в современных условиях. Нормативные акты о трудовых книжках. Форма трудовой книжки, порядок ведения: общие правила оформления титульного листа, сведений о работе, сведений о поощрении работника.

Исправления в трудовой книжке. Хранение (движение трудовой книжки) и выдача книжки при увольнении. Ответственность за задержку выдачи трудовой книжки.

Изменение трудового договора: перевод, перемещение, обоснованное и необоснованное изменение определенных сторонами условий трудового договора.

Понятие (признаки) перевода на другую работу, классификация переводов. Общие правила переводов на другую работу.

Понятие перемещения, его отличие от перевода на другую работу.

Правила изменения других определенных сторонами условий трудового договора.

Последствия отказа работника от работы в новых условиях. Практика Верховного Суда РФ по поводу изменения содержания трудового договора.

Отстранение от работы: понятие, основания, сроки отстранения. Органы, имеющие право отстранения от работы, правила отстранения, правовые последствия незаконного отстранения. Отличия отстранения от прекращения трудового договора.

Общая характеристика и классификация оснований прекращения трудового договора. Юридическое закрепление оснований увольнения. Основания, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, установленные трудовым договором. Понятие законности и обоснованности увольнения работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон: порядок применения и оформление увольнения по данному основанию.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию): право на увольнение по собственному желанию, добровольность увольнения, сроки предупреждения работодателя, отзыв заявления в период предупреждения, обязанности сторон в период предупреждения об увольнении, причина увольнения по собственному желанию и ее правовое значение.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и специальные (дополнительные) основания. Понятие специальных оснований увольнения с учетом ограничения круга субъектов, к которым они применяются. Характеристика оснований и процедуры увольнения по инициативе работодателя с учетом практики Верховного Суда РФ.

Обязательное участие выборного профсоюзного органа (уведомление об увольнении работников, учет мнения или согласие соответствующего органа профсоюза, участие в аттестации работников) в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. Последствия нарушения правил такого участия.

Аттестация работников: понятие, значение, нормативные основы и правила проведения. Локальные правила аттестации: примерная структура и содержание. Виды аттестации. Круг аттестуемых работников. Правовые последствия по видам аттестации, их обжалование.

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Характеристика оснований и правила их применения. Основания, исключающие продолжение трудовых отношений.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных федеральным законодательством правил при приеме на работу. Возможные нарушения правил приема на работу и правила увольнения в таких случаях.

Дополнительные гарантии при увольнении некоторых категорий работников и в отдельных случаях (ограничение прав работодателя на расторжение трудового договора:

запрет увольнения, обязательность согласования увольнения с третьими лицами, органами). Характеристика оснований и существа дополнительных гарантий. Правовые последствия нарушения дополнительных гарантий при увольнении работника.

Общие правила оформления увольнения. День увольнения, день прекращения трудового договора, последний день работы, последний рабочий день. Выходное пособие и иные выплаты (денежные компенсации за прекращение трудового договора отдельным категориям работников) при увольнении, сохранение заработка на период трудоустройства: основания, сроки и размеры по нормам ТК РФ; коллективно-договорное и индивидуально-договорное регулирование выплат работникам при увольнении.

Понятие и правовые последствия незаконного (необоснованного) увольнения.

Право работника на судебную защиту в случае прекращения трудового договора.

Правовая защита персональных данных работника. Федеральное законодательное регулирование вопросов по поводу обработки персональных данных работников, обязательные локальные нормативные акты о персональных данных и их примерное содержание.

Понятие персональных данных работника. Конституционные и отраслевые гарантии по защите персональных данных работников. Обработка персональных данных работника: понятие и правила совершения соответствующих операций. Права работников по защите персональных данных. Ответственность за разглашение сведений, являющихся персональными данными работников: субъекты ответственности, виды ответственности.

Тема 9. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени по трудовому праву.

Значение правового регулирования (нормирования продолжительности труда) рабочего времени. Виды рабочего времени.

Сокращенное рабочее время: понятие, основания и правила применения. Случаи сокращения продолжительности рабочего времени по законодательству РФ. Локальное регулирование сокращенного рабочего времени.

Неполное рабочее время: понятие, договорные правила установления. Обязанности и права работодателя по установлению неполного рабочего времени. Введение и отмена неполного рабочего времени по инициативе работодателя.

Учет рабочего времени. Виды учета. Табель учета рабочего времени – основной локальный документ, отражающий продолжительность фактического труда работников (унифицированные формы, правила ведения).

Режим рабочего времени: понятие, элементы режима рабочего времени по ТК РФ, правовые формы и порядок установления режима рабочего времени по видам работ и у конкретного работодателя. Виды режима рабочего времени (ненормированный рабочий день, режим гибкого рабочего времени, разделение рабочего дня на части и др.). Вахтовый метод организации труда: особенности режима работы «вахтовиков».

Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, случаи и правила применения (оформления), ограничения по привлечению отдельных категорий работников, способы компенсации сверхурочной работы.

Дежурства в организациях и на дому. Правовые основы привлечения работников к дежурствам. Компенсация работнику времени дежурства.

Понятие и виды времени отдыха. Основания и порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Компенсация за работу в нерабочие праздничные и выходные дни.

Отпуска: понятие, классификация видов отпусков. Ежегодные отпуска: основные, в т.ч. удлиненные, дополнительные. Право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Продолжительность ежегодного отпуска, порядок его предоставления и использования.

Суммирование основного и дополнительных отпусков. Гарантии права на ежегодный оплачиваемый отпуск. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника и в период работы.

Отпуска без сохранения заработной платы: основания, продолжительность и порядок предоставления.

Тема 10. Заработная плата и нормирование труда Понятие заработной платы по трудовому праву, ее признаки и функции.

Структура оплаты труда по нормам ТК РФ.

Методы правового регулирования заработной платы: государственное (централизованное) и локальное, нормативное и договорное регулирование.

Основные государственные гарантии по оплате труда работников.

Минимальный размер оплаты труда в РФ: правовая основа, структура минимального заработка, финансирование минимальной оплаты и цели, для которых она установлена. Минимальный размер оплаты труда как расчетная единица в правовой системе РФ. Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум населения.

Региональные соглашения о минимальной заработной плате. Регулирование минимальной оплаты отраслевыми соглашениями, коллективным договором, локальными положениями об оплате труда.

Индексация заработной платы и повышение своевременно не выплаченной заработной платы: обязанности работодателей и правовой механизм обеспечения прав работников на своевременную и полную оплату труда.

Тарифная система оплаты труда, ее элементы и порядок их установления. Тарифноквалификационные справочники. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений. Правила оплаты труда работников учреждений по видам экономической деятельности (отраслевая оплата труда). Базовые ставки и базовые оклады, профессионально-квалификационные группы по оплате труда в бюджетной сфере.

Формы оплаты труда, международные и национальные правила выплаты заработной платы в неденежной форме. Системы оплаты труда работников по способу установления, способу исчисления заработной платы, связи с тарифным регулированием.

Введение, изменение и отмена систем и размеров оплаты труда. Регулирование оплаты труда локальными нормативными актами работодателя и трудовым договором.

Стимулирующие выплаты работникам, виды стимулирующих выплат.

Премирование работников, виды премиальных выплат (разграничение видов премирования в практике применения труда работников, споры по премиям).

Вознаграждение по итогам годовой работы, вознаграждение за выслугу лет. Надбавки и доплаты стимулирующего характера, их отличие от премиальных выплат. Порядок установления и применения различных форм материального стимулирования труда.

Надбавки и доплаты компенсационного характера (за работу в особых условиях):

понятие, правовые основания, установление и применение работодателями. Гарантии по оплате за работу в особых условиях. Районные коэффициенты, северные надбавки.

Оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных (случаи и правила оплаты). Законодательные гарантии оплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Ответственность за нарушение сроков оплаты труда и в случае выплаты неполного заработка.

Ограничение удержаний из заработной платы: основания, размеры и правила производства удержаний из заработной платы работника. Выплаты, из которых удержания не допускаются.

Исчисление средней заработной платы по нормам трудового права РФ: общие правила, возможности локального регулирования подсчета средней заработной платы.

Судебная практика по спорам об оплате труда.

Нормирование труда: понятие и значение. Нормы труда, их разработка, введение, замена и пересмотр. Последствия невыполнения работником установленных норм труда.

Тема 11. Гарантии и компенсации.

Гарантийные и компенсационные выплаты Понятие гарантий и компенсаций по трудовому праву.

Гарантийные выплаты: понятие, назначение, отличие от заработной платы, случаи предоставления. Виды гарантийных выплат по источникам финансирования, по основополагающим правам и обязанностям, реализации которых они служат. Гарантийные доплаты: понятие, случаи предоставления.

Компенсационные выплаты: понятие, общий правовой режим, основания, размеры и порядок предоставления по законодательству РФ. Локальное регулирование компенсационных выплат: возможности и правовое значение.

Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки;

при переезде на работу в другую местность; при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей; работникам, совмещающим работу с обучением; связанные с расторжением трудового договора; в других случаях.

Компенсационные выплаты в связи с использованием имущества работника для служебных целей, в связи с использованием ежегодных отпусков в районах севера, на приобретение книгоиздательской продукции и др.

Тема 12. Дисциплина труда и трудовой распорядок Понятие, значение трудовой дисциплины.

Дисциплина труда как объект правового регулирования, как институт трудового права, как элемент трудового правоотношения, как фактическое поведение работников.

Методы (способы) обеспечения дисциплины труда и их общая характеристика.

Трудовой распорядок как основа дисциплины труда: понятие и правовые средства установления ВТР. Правила внутреннего трудового распорядка, их структура, примерное содержание, порядок принятия.

Уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.

Другие нормативные и индивидуальные правовые акты, регулирующие трудовой распорядок. Трудовые права и обязанности работников и работодателей как элемент ВТР.

Меры поощрения за труд: централизованное и локальное регулирование. Порядок применения и оформления поощрения работников. Награды за особые достижения в труде.

Дисциплинарная ответственность работников по трудовому праву: понятие и юридическое основание применения. Дисциплинарный проступок, его состав, отличие от административного правонарушения и преступления.

Виды дисциплинарной ответственности работников по нормам трудового права

РФ. Специальная дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников:

нормативное обоснование, сфера и особенности применения. Специальная дисциплинарная ответственность работников прокуратуры РФ, судей, работников транспорта.

Общая дисциплинарная ответственность по ТК РФ: дисциплинарные взыскания, сроки и порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий, обжалование и снятие дисциплинарного взыскания. Практика Верховного Суда РФ о дисциплинарной ответственности по нормам трудового права РФ Тема 13. Материальная ответственность сторон трудового договора Понятие и основание (условия) материальной ответственности сторон трудового договора. Институт материальной ответственности в трудовом праве России, его значение.

Материальная ответственность работодателя перед работником: случаи применения. Характеристика норм об ответственности работодателя за ущерб, причиненный в результате незаконного лишения работника возможности трудиться, имуществу работника, за задержку выплаты заработной платы и других выплат.

Компенсация морального вреда в трудовых и непосредственно связанных с ними отношениях: нормативное основание, практика Верховного Суда РФ.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, ее функции и отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности. Условия привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, их характеристика. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника.

Виды материальной ответственности работников. Понятие и случаи применения ограниченной и полной ответственности работника. Полная материальная ответственность несовершеннолетних работников. Письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности: случаи (круг работников, работ) и порядок их применения.

Установление факта причинения ущерба, определение размера ущерба, причиненного работодателю. Порядок определения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, правила взыскания (фактического возмещения) ущерба.

Разъяснения Пленума Верховного Суда РФ по делам о материальной ответственности работников.

Тема 14. Охрана труда Социальное и правовое понятие охраны труда.

Охрана труда как принцип трудового права, как межотраслевой правовой институт, как элемент трудового правоотношения.

Основные направления государственной политики в области охраны труда, государственные гарантии в области охраны труда. Содержание охраны труда как института трудового права. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда.

Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда.

Государственная экспертиза условий труда. Служба охраны труда (специалисты по охране труда), комитеты (комиссии) по охране труда в организации. Государственные нормативные требования охраны труда. Финансирование работодателями мероприятий по охране труда.

Обеспечение прав работников на охрану труда. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, и его гарантии. Организационноправовые формы обеспечения охраны труда (медицинское освидетельствование и медицинские осмотры, инструктаж, обучение и профессиональная подготовка работников, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание и др.).

Сертификация и аккредитация в сфере обеспечения безопасности труда.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве. Расследование и учет профессиональных заболеваний. Государственный надзор в области охраны труда.

Материальное (страховое) обеспечение работников и членов их семей при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании: нормативные основы, круг обеспечиваемых, виды обеспечения и порядок его предоставления.

Тема 15. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников.

Ученический договор Отношения по поводу профессиональной подготовки кадров в предмете трудового права РФ. Подготовка кадров для нужд работодателя в рамках организации и в образовательных учреждениях: юридическое оформление.

Полномочия работодателя по подготовке и переподготовке кадров. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Ученический договор в системе отношений по поводу подготовки кадров, его виды.

Разграничение видов профессионального обучения на основании ученического договора и договоров о целевой подготовке кадров в учебных учреждениях. Содержание ученического договора. Права и обязанности работодателей, учеников в период ученичества и по его окончании. Возмещение имущественных затрат работодателя в связи с обучением кадров.

Тема 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников Особенности регулирования труда: ограничения трудовых прав, установление дополнительных гарантий и специальных правил применения труда работников.

Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.

Ограничение применения труда женщин по видам работ. Гарантии женщинам и лицам с семейными обязанностями при приеме на работу, особенности применения их труда и дополнительные гарантии при прекращении трудового договора. Льготы для беременных женщин и женщин с детьми. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери и другим лицам, имеющим детей и осуществляющим уход за детьми.

Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

Повышенные гарантии при приеме на работу: виды работ, на которых применение труда подростков не допускается. Особенности применения труда подростков: установление облегченных условий труда и сокращение продолжительности рабочего времени.

Дополнительные гарантии при увольнении подростков по инициативе работодателя.

Особенности регулирования труда муниципальных служащих. Прохождение службы в органах прокуратуры Российской Федерации.

Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Правовые основы деятельности руководителя организации. Руководитель организации как работник и как представитель работодателя. Правовое положение руководителя организации – единственного учредителя юридического лица.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству. Понятие совместительства, его виды и ограничения на работу по совместительству. Заключение трудового договора, продолжительность рабочего времени, оплата труда, использование отпуска, специальные основания прекращения трудового договора. Особенности работы по совместительству отдельных категорий работников.

Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, занятых на сезонных работах.

Особенности регулирования труда работников религиозных организаций и работающих у работодателей – физических лиц.

Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Гарантии, льготы и компенсации: установленные законодательством и локальными актами работодателей. Финансирование трудовых гарантий работникам в указанных районах.

Условия, при которых допускается надомный труд. Особенности регулирования труда надомников. Правовое положение членов семей надомников, участвующих в труде.

Особенности регулирования труда работников транспорта.

Особенности регулирования труда педагогических работников. Право на занятие педагогической деятельностью. Ограничения на работу в образовательных и иных учреждениях по обучению и воспитанию несовершеннолетних. Конкурсный порядок замещения должностей. Должности научно-педагогических работников вуза. Сроки трудового договора ППС вуза. Продолжительность рабочего времени педагогов. Отпуска педагогических работников. Специальные основания прекращения трудового договора.

Гарантии при увольнении педагогических работников по сокращению штатов.

Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в представительства за границей.

Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров.

Особенности регулирования труда других категорий работников (работающих в организациях Вооруженных Сил РФ и федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба; работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу; работников государственных корпораций и государственных компаний, медицинских работников; творческих работников и др.).

Тема 17. Защита трудовых прав работников Понятие и способы защиты трудовых прав, предусмотренные нормами трудового права.

Система органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Государственный межотраслевой общий и государственный межотраслевой функциональный надзор в сфере труда.

Федеральная инспекция труда: нормативно-правовые основы создания и деятельности, система органов, принципы деятельности, основные направления деятельности. Права и обязанности государственных инспекторов труда и порядок оформления хода и результатов надзорной деятельности. Взаимодействие органов федеральной инспекции труда с другими контролирующими органами и организациями (прокуратура, органы исполнительной власти субъектов РФ, органы местного самоуправления и др.).

Федеральные функциональные надзоры и другие, специально уполномоченные государственные органы. Система функциональных надзоров, правовые основы деятельности и компетенция.

Прокуратура Российской Федерации в системе государственного надзора в сфере труда.

Внутриведомственный государственный контроль.

Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Общественный профсоюзный контроль в сфере труда. Правомочия профессиональных союзов по осуществлению контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде. Правовая и техническая инспекции труда профсоюзов. Доверенные лица.

Самозащита работниками трудовых прав: понятие, случаи и формы реализации.

Ответственность работодателей и должностных лиц работодателей за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов о труде (дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая, административная, уголовная).

Органы, применяющие ответственность к работодателям и их представителям.

Виды административных правонарушений в сфере труда, санкции и правила их применения. Дисквалификация руководителей и порядок ее применения. Реестр дисквалифицированных лиц.

Уголовная ответственность в сфере труда: основания, порядок применения.

Тема 18. Рассмотрение и разрешение трудовых споров.

Правое регулирование забастовок Понятие и классификация трудовых споров, причины их возникновения и основные правовые методы разрешения.

Индивидуальные трудовые споры: понятие и виды. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организации, у индивидуального предпринимателя (внесудебный порядок). Комиссии по трудовым спорам: порядок создания, состав, компетенция, процедура рассмотрения спора, порядок принятия, оформления и исполнения решений КТС.

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции.

Споры, отнесенные к исключительной компетенции суда. Подсудность трудовых споров.

Сроки на обращение в суд по трудовым делам, причины и последствия пропуска сроков на обращение в суд. Сроки рассмотрения трудовых споров в суде.

Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу. Исполнение решений по трудовым делам, в том числе о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула, о взыскании заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику. Отмена ранее вынесенных судебных постановлений по трудовым спорам: правовые последствия таких решений.



Pages:   || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 14 |
Похожие работы:

«НАЦИОНАЛЬНАЯ БИБЛИОТЕКА БЕЛАРУСИ ВОПРОСЫ АВТОРСКОГО ПРАВА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БИБЛИОТЕК БЕЛАРУСИ Минск УДК 021(476) + 347.78(476) ББК 67.404.31(4Беи) В745 Составитель О. И. В о р о н е ц к а я Редакторы: Т. А. Е р о х о, Ж. К. З е н е в и ч, Е. М. Б и л ь д ю к Ответственный за выпуск В. В. П ш и б ы т к о Вопросы авторского права в деятельности библиотек БеларуВ745 си / Национальная библиотека Беларуси ; [составитель О. И. Воронецкая ; редакторы: Т. А. Ерохо, Ж. К. Зеневич, Е. М. Бильдюк]. – Минск,...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 4 1.1. Требования к поступающим 1.2. Нормативный срок освоения программы 1.3. Характеристика выпускника 5 2. Характеристика подготовки 3. Документы, регламентирующие содержание и организацию учебного процесса.3.1. График учебного процесса 9 3.2. Учебный план 10 4. Условия реализации образовательной программы 16 5. Оценка качества освоения образовательной программы 23 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Программа подготовки специалистов среднего звена по специальности 19. 02.10...»

«НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ Ф.Н. ФИЛИНА ВВЕДЕНИЕ Каждое лицо (как физическое, так и юридическое) обязано уплачивать законно установленные налоги и сборы. В настоящее время система налогов и сборов и законодательство, регулирующее ее, имеют 3 уровня: федеральный, региональный и местный. Налогоплательщики, плательщики сборов и налоговые агенты должны знать свои права и обязанности, а также иметь достаточное представление о налоговом законодательстве, так как за...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ПРАВОВЕДЕНИЕ Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов направления 45.03.02 «Лингвистика» очной формы обучения. ЛИСТ СОГЛАСОВАНИЯ от 22.01.2015 Содержание: УМК по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ» для студентов направления 45.03.02. лингвистика очной формы обучения. Автор: д.и.н., проф....»

«Станислав Владимирович Торопов Учебное пособие для ССУЗов по конституционному праву зарубежных стран Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=6138121 Аннотация Настоящее учебное пособие рассматривает общие вопросы конституционного права зарубежных стран – конституционно-правовой статус человека и гражданина, формы правления и территориального устройства зарубежных государств, организация выборов, статус законодательных, исполнительных и судебных органов и...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1. Общие положения 1.1. Образовательная программа (ОП) бакалавриата, реализуемая вузом по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уголовно-правовой профиль).1.2. Нормативные документы для разработки ОП бакалавриата по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция.1.3. Общая характеристика вузовской образовательной программы высшего образования (ВО) (бакалавриат). 1.4 Требования к абитуриенту. 2. Характеристика профессиональной деятельности выпускника ОП бакалавриата по...»

«Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Орловский филиал Юридический факультет Гашина н.н. институт Главы Государства в российской Федерации и за рубежом Учебно-методическое пособие Орел ББК 67.400.6(2Рос+0)я73 Г 2 Рецензенты: Булаков О.Н., д-р юрид. наук, профессор, зав. кафедрой «Государственно-правовые дисциплины» Московского...»

«Гладун Е.Ф. Международное экологическое право. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 40.04.01 направления «Юриспруденция» заочной формы обучения. Тюмень, 2015. 28 стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки.Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Экологическое право [электронный ресурс] / Режим / Режим доступа: раздел «Образовательная деятельность»,...»

«Финансовое право Н. И. Химичева, Е. В. Покачалова Финансовое право Учебно-методический комплекс Ответственный редактор — доктор юридических наук, профессор Н. И. Химичева Издательство НОРМА Москва, 2005 УДК 347.73(470)(075.8) ББК67.402я73 Х46 Серия учебно-методических комплексов издается под общей редакцией доктора.юридических наук, профессора А. В. Малько Рецензенты: доктор юридических наук, профессор Е. Ю. Грачева (Московская государственная юридическая академия); кафедра финансового и...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени О.Е. КУТАФИНА (МГЮА)» ПРАКТИКУМ ПО АДМИНИСТРАТИВНОМУ ПРАВУ ДЛЯ БАКАЛАВРОВ МОСКВА Административное право. Практикум для студентов квалификации (степени) бакалавр очной, очно-заочной и заочной форм обучения. – М.: Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина...»

«О О О « Ур алИн фо С ер в ис» Региональный распространитель официальной нормативной и справочно-методической документации ОХРАНА ТРУДА И ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ПРАЙС-ЛИСТ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ по состоянию на 1 июня 2014 года (цены указаны без расходов по доставке 10%, НДС не облагается) ООО «УралИнфоСервис» Почтовый адрес: 620041 г. Екатеринбург, а/я 201. e-mail: tovaroved.uis@mail.ru, normativ@list.ru Телефон/факс (343) 351-14-89, 351-14-92, телефон (343) 346-32-92 Для приобретения...»

«Министерство образования и науки Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Форма высшего профессионального образования Ульяновский государственный университет Фрабочая программа итоговой государственной аттестации МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ВЫПУСКНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАБОТ Дисциплина: Современный открытый колледж «СОКОЛ» Факультет: Специальность: 40.02.02 «Правоохранительная деятельность» Дата введения в учебный процесс УлГУ: «1_»сентября_2014_г. Программа...»

«Содержание Готовятся к выходу в свет Научные издания Монографии Сборники научных трудов Периодические издания Учебные издания Справочные издания Каталоги Указатели литературы Текущие указатели Имеются в продаже Научные издания Монографии Сборники научных трудов Материалы конференций Мемуарные издания Периодические издания Учебные издания Производственно-практические издания Справочные издания Справочники Каталоги Указатели литературы Заказ изданий Аналитические обзоры по экологии Приложения...»

«Методическое пособие Министерство труда и социальной защиты РФ от 18 сентября 2012 г. Методика паспортизации и классификации объектов и услуг с целью их объективной оценки для разработки мер, обеспечивающих их доступность В настоящей методике представлены организация и технология работы по паспортизации и классификации объектов социальной инфраструктуры и услуг в приоритетных сферах жизнедеятельности инвалидов и других маломобильных групп населения с целью объективной оценки состояния их...»

«МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «ДАГЕСТАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Учебно-методический комплекс по дисциплине «Конституционное право Российской Федерации» Направление: 40.03.01 – «юриспруденция» Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения – очная Согласовано: Рекомендовано кафедрой Учебно-методическое управление Протокол № _ «_» 2014г. «_» 2014г....»

«Приложение 1 к образовательной программе среднего общего образования МБОУ «Лицей» на 2015-2016 учебный год Приказ№445 от 31.08.2015 Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Лицей» РАБОЧАЯ ПРОГРАММА По учебному курсу «Литература», Предмет «Литература» Для 10-11 классов (базовый уровень) На 2015-2016 учебный год Составитель программы: методическое объединение преподавателей русского языка и литературы Г. Нижневартовск, 2015 Пояснительная записка Рабочая программа по литературе...»

«Департамент образования Белгородской области ОГАОУ ДПО «Белгородский институт развития образования» МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке программ духовно-нравственного развития, воспитания и социализации обучающихся общеобразовательных учреждений в свете ФГОС с учетом условий и особенностей Белгородской области Белгород, 2013 г. СОДЕРЖАНИЕ 1.Пояснительная записка 2.Правовой аспект духовно-нравственного развития, воспитания и социализации обучающихся общеобразовательных учреждений в свете...»

«СОДЕРЖАНИЕ ООП Общие положения 1.1.1. Основная образовательная программа магистратуры «Международное публичное право».1.2. Нормативные документы для разработки магистерской программы «Международное публичное право».1.3. Общая характеристика магистерской программы «Международное публичное право». 1.3.1. Цель магистерской программы. 1.3.2. Срок освоения магистерской программы. 1.3.3. Трудоемкость магистерской программы. 1.4. Требования к уровню подготовки, необходимому для освоения магистерской...»

«Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Русско-Британский Институт Управления» (НОУВПО РБИУ) Кафедра дизайна А. А. Дедкова Материаловедение Справочный материал и методические указания для студентов по специальности 54.02.01 Дизайн (по отраслям) направление «Графический дизайн» Челябинск, 2015 Материаловедение: Справочный материал и методические указания к выполнению практических заданий. Челябинск: НОУВПО РБИУ, 2015 – 12с. Автор-составитель: А.А....»

«Содержание программы (по дисциплине «Гражданский процесс») Общие методические указания Вступительный экзамен по магистерской программе «Цивилист: iustitia et ius» проводится в форме собеседования. Объем демонстрируемых соискателем знаний должен соответствовать требованиям, предъявляемым к проверке знаний, полученным по итогам изучения курса гражданского процесса (а также курса арбитражного процесса). Особое внимание обращается на фундаментальные категории процессуального права, без которых...»







 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.