WWW.METODICHKA.X-PDF.RU
БЕСПЛАТНАЯ ЭЛЕКТРОННАЯ БИБЛИОТЕКА - Методические указания, пособия
 

Pages:   || 2 |

«Содержание. 1. Новое в законодательстве Российской Федерации и Алтайского края 2. Состояние рынка труда Алтайского края 3. Ситуация в сфере регулирования социально-трудовых отношений 4. ...»

-- [ Страница 1 ] --

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

«О ситуации в социально-трудовой сфере Алтайского края»

Выпуск № 2 2015 год

Содержание.

1. Новое в законодательстве Российской Федерации и Алтайского края

2. Состояние рынка труда Алтайского края

3. Ситуация в сфере регулирования социально-трудовых отношений

4. События в социально-трудовой сфере

5. Планируемые мероприятия УТЗН Алтайского края (анонс)



1. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И

АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Постановление Правительства Российской Федерации от 29.12.2014 № 1602 «О порядке аттестации экспертов на право проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, исследований, испытаний и иных видов оценок соблюдения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований»

Утверждены правила аттестации экспертов, проводящих оценку соблюдения санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований.

Указано, что аттестация осуществляется на основании критериев, установленных Роспотребнадзором. Роспотребнадзором проводится аттестация и ведется реестр аттестованных экспертов.

Установлено, какие документы гражданину необходимо представить в Роспотребнадзор, сроки проведения проверки соответствия заявителя критериям аттестации и проведения квалификационного экзамена.

Также содержатся требования к порядку проведения экзамена, порядок и сроки принятия решений аттестационной комиссией, основания принятия решения об аттестации или об отказе в аттестации заявителя.

Кроме того, установлены основания прекращения аттестации эксперта.

Приказ ФМС России от 08.12.2014 № 640 «О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. № 147 «О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 № 35511) Утверждены новые формы уведомлений о заключении и прекращении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ и оказание услуг с иностранным гражданином и порядок их представления в ФМС России.

Установлено, что уведомление представляется в территориальный орган ФМС России в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения договора. Уведомление может быть направлено на бумажном носителе или подано в форме электронного документа через Интернет или Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

Приказ Минтруда России от 09.10.2014 № 682н «Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда»

Согласно Методическим рекомендациям, определение размера платы следует осуществлять на основе нормативных затрат на проведение экспертизы.

Трудоемкость проведения экспертизы в отношении одного объекта рекомендуется рассчитывать по соответствующей установленной формуле. В Приложении к приказу приведена таблица, устанавливающая рекомендуемый состав и максимальную трудоемкость работ по проведению экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Приказ Минтруда России от 11.11.2014 № 877н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по сборке агрегатов и автомобиля»

(зарегистрирован в Минюсте России 28.11.2014 № 34979) Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по сборке агрегатов и автомобиля.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 № 929н «Об утверждении профессионального стандарта «Монтажник оборудования котельных»

(зарегистрирован в Минюсте России 19.12.2014 № 35269) Утвержден профессиональный стандарт для монтажников оборудования котельных.

Требования к образованию по данной профессии: среднее общее образование;

программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Приказ Минтруда России от 21.11.2014 № 931н «Об утверждении профессионального стандарта «Машинист экскаватора» (зарегистрирован в Минюсте России 17.12.2014 № 35216).

Утвержден профессиональный стандарт для машинистов экскаватора.

Стандартом, в частности, определены требования к образованию и опыту работы, необходимые для данных специалистов.



Приказ Минтруда России от 27.11.2014 № 943н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства» (зарегистрирован в Минюсте России 22.12.2014 № 35301) Утвержден профессиональный стандарт для специалистов в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Для непрофильных специальностей среднего профессионального образования требуется также практический опыт в сфере строительства не менее одного года и профессиональная переподготовка.

Приказ Минтруда России от 04.12.2014 № 974н «Об утверждении профессионального стандарта «Дизайнер детской одежды и обуви» (зарегистрирован в Минюсте России 17.12.2014 № 35251) Утвержден профессиональный стандарт для дизайнеров детской одежды и обуви.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена.

Приказ Минтруда России от 22.12.2014 № 1082н «Об утверждении профессионального стандарта «Лифтер-оператор по обслуживанию лифтов и платформ подъемных» (зарегистрирован в Минюсте России 19.01.2015 № 35563) Утвержден профессиональный стандарт для лифтеров-операторов по обслуживанию лифтов и подъемных платформ.

Требования к образованию по данной профессии: программы профессиональной подготовки и переподготовки по профессиям рабочих, должностям служащих.

Утвержден новый регламент осуществления Рострудом информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства.

Определены порядок, сроки и результат предоставления государственной услуги.

Приказ Минтруда России от 17.09.2014 № 647н «Об утверждении профессионального стандарта «Администратор баз данных» (зарегистрирован в Минюсте России 24.11.2014 № 34846) Утвержден профессиональный стандарт для администраторов баз данных.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена; программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации.

Приказ Минтруда России от 06.11.2014 № 868н «Об утверждении профессионального стандарта «Оператор-наладчик автоматических линий»

(зарегистрирован в Минюсте России 09.12.2014 № 35112) Утвержден профессиональный стандарт для операторов-наладчиков автоматических линий, подлежащий применению работодателями с 1 января 2015 года.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование; программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Приказ Минтруда России от 28.11.2014 № 959н «Об утверждении профессионального стандарта «Монтажник систем вентиляции и кондиционирования воздуха» (зарегистрирован в Минюсте России 24.12.2014 № 35363) Утвержден профессиональный стандарт для монтажников систем вентиляции и кондиционирования воздуха.

Требования к образованию по данной профессии: среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих);

программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Указ Губернатора Алтайского края от 31.12.2014 № 174 «Об осуществлении трудовой деятельности на основании патента иностранными гражданами, прибывшими в Алтайский край в порядке, не требующем получения визы».

Предусмотрено, что в патенте, выдаваемом на территории Алтайского края иностранным гражданам, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, для осуществления трудовой деятельности, необходимо указывать профессию (специальность, должность, вид трудовой деятельности) иностранного гражданина.

Установлены на 2015 год запреты на привлечение хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Алтайского края, иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента, по отдельным видам экономической деятельности, предусмотренным Общероссийским классификатором видов экономической деятельности.

Постановление Администрации города Бийска от 10.12.2014 № 4110 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска»

Установлен порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий города Бийска.

Аттестация руководителей предприятий проводится не реже одного раза в три года.

Аттестации не подлежат руководители предприятий: проработавшие в занимаемой должности менее года; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

График проведения аттестации (с указанием формы ее проведения) доводится до каждого аттестуемого не менее чем за один месяц до начала аттестации секретарем аттестационной комиссии.

«Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год» (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24.12.2014, протокол № 11) Утвержден порядок установления систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год.

Рекомендациями определено, в частности, что системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на федеральном, региональном и муниципальном уровнях формируются на основе:

зависимости заработной платы каждого работника от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером;

равной оплаты за труд равной ценности, в том числе при установлении размеров тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

повышения уровня реального содержания заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений и других гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством.

Решение Верховного Суда РФ от 22.10.2014 № АКПИ14-965 О признании недействующим пункта 5 Положения о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 № 59 Признаны недействующими нормы пункта 5 «Положения о главных бухгалтерах», требующие наличия у главного бухгалтера высшего «специального» образования.

Суд указал, что действующим Федеральным законом «О бухгалтерском учете», не установлены обязательные квалификационные требования к лицу, осуществляющему бухгалтерский учет.

Требование о наличии высшего образования установлено для тех бухгалтеров, на которых возложено ведение бухгалтерского учета в открытых акционерных обществах, страховых организациях и пенсионных фондах, акционерных инвестиционных фондах, управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов и иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах.

При этом закон не требует обязательного высшего образования в области бухгалтерского учета и аудита.

Дополнительные требования к лицу, назначаемому главным бухгалтером, могут быть установлены только Федеральным законом (как это сделано, например, в Федеральном законе «О Центральном Банке (Банке России)», Федеральном законе «О банках и банковской деятельности»).

Указ Губернатора Алтайского края «О реорганизации Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и управление Алтайского края по труду и занятости населения» от 08.02.2015 №8 В соответствии со статьями 57-60 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьей 3 закона Алтайского края от 03.

11.2005 № 93-ЗС «О системе органов исполнительной власти Алтайского края», в целях рационального использования средств краевого бюджета, обеспечения оптимизации расходов на содержание органов исполнительной власти Алтайского края, а также повышения эффективности реализации государственных функций и предоставления государственных услуг в установленных сферах деятельности с 01.04.2015 произойдет реорганизация Главного управления Алтайского края по социальной защите населения и преодолению последствий ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне в форме присоединения к нему управления Алтайского края по труду и занятости населения. Реорганизуемое Главное управление будет переименовано в Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите.

2. СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Ситуация на регистрируемом рынке труда Алтайского края в январе 2015 года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года характеризуется следующими показателями:

1) Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение отчетного периода, составила 7,3 тыс. человек (в январе 2014 года – 8,7 тыс. человек). Основная доля приходится на здравоохранение (19,5 %), обрабатывающие производства (15 %), государственное управление (11 %), строительство и сельское хозяйство – (по 10 %), оптовую и розничную торговлю (8 %).

2) В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения в январе 2015 года обратилось 6,6 тыс. человек. За этот же период при содействии службы занятости нашли работу (доходное занятие) 2,4 тыс. человек, в том числе к общественным и временным работам приступили 426 человек, получили финансовую помощь на организацию собственного дела 5 человек.

К обучению по направлению центров занятости профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 29 граждан, в том числе 6 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, и 1 незанятый гражданин, которому в соответствии с законодательством РФ назначена пенсия по старости и который стремится возобновить трудовую деятельность.

3) Численность граждан, признанных безработными в течение отчетного периода, составила 3,5 тыс. человек, что на 0,3 тыс. человек (8 %) меньше, чем за январь 2014 года (3,8 тыс. человек). Среди признанных безработными наибольший процент составляют граждане, работавшие в сельском хозяйстве (28 %), оптовой и розничной торговле (13 %), обрабатывающих производствах (10 %), государственном управлении и обеспечении военной безопасности (10 %).

4) По состоянию на 1 февраля 2015 года численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 22,4 тыс. человек, что на 1,3 тыс.

человек (6 %) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.02.2014 – 23,7 тыс. человек) и на 1,7 тыс. человек (8 %) выше, чем на начало года (на 01.01.2015 – 20,7 тыс. человек).

С учетом аграрной направленности края и сезонностью проводимых работ традиционно в начале года происходит рост численности безработных в службе занятости (деловая активность и выручка предприятий снижается, предприниматели оптимизируют численность персонала). Ежегодно в числе обратившихся в службу занятости граждан в январе-феврале порядка 40 % работали в организациях сельского хозяйства, обрабатывающих производств и торговли.

5) Уровень зарегистрированной безработицы на 1 февраля 2015 года составил 1,9% от численности экономически активного населения, что на 0,2 процентного пункта ниже, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.02.2014 – 2,1%) и на 0,1 процентного пункта выше, чем на начало года (на 01.01.2015 – 1,8 %).

3. СИТУАЦИЯ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ

ОТНОШЕНИЙ

О дополнительных мероприятиях в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжнности на рынке труда Постановлением от 22 января 2015 года №35 устанавливаются порядок и условия предоставления в 2015 году субсидий субъектам РФ на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряжнности на рынке труда. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрены средства в размере 52 155,7 млн рублей.

Подписанным постановлением утверждены правила, устанавливающие порядок и условия направления в 2015 году субсидий субъектам Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжнности на рынке труда.

Эти субсидии обеспечат реализацию мероприятий по следующим направлениям:

- временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (участниками этого мероприятия будут работники организаций, находящиеся в простое, работающие в режиме неполного рабочего времени, заявленные к высвобождению);

- трудоустройство частными агентствами занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения. При этом возмещение затрат предполагается в размере, равном величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в субъекте Федерации за IV квартал 2014 года, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

- опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (участниками мероприятия будут работники крупных промышленных предприятий, находящиеся под риском увольнения);

- стимулирование занятости молоджи при реализации социальных проектов посредством предоставления грантов на реализацию социальных проектов в размере 300 тыс. рублей;

- социальная занятость инвалидов, включающая сохранение рабочих мест, на которых работают инвалиды, а также создание рабочих мест для их трудоустройства на некоммерческих предприятиях (социальная занятость может быть востребована муниципальными органами управления и муниципальными учреждениями при выполнении социальных заказов: формирование праздничных подарков, гуманитарной помощи, изготовление художественных поделок, участие в организации культурных, спортивных и общественных мероприятий и т.д.).

Субсидии будут предоставляться субъектам Федерации, прошедшим отбор на право их получения. Одно из условий предоставления субсидии – наличие региональной программы, предусматривающей реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряжнности на рынке труда в 2015 году. Региональные программы будут проходить экспертную оценку. По результатам экспертной оценки региональные программы будут рассматриваться с целью отбора межведомственной комиссией, сформированной при Минтруде России.

Общий объм средств федерального бюджета на реализацию этих мероприятий составляет 52 155,7 млн рублей.

Глава Минтруда Максим Топилин раскрыл "РГ" план защиты россиян от безработицы.

Россиянам, работающим "вчерную", без официального оформления, будет проблематично получить кредит и некоторые социальные услуги. Зато тем, кто чтит закон и хочет найти легальную работу, государство поможет и деньгами, и вакансиями. Об этом в интервью "РГ" рассказал министр труда и соцзащиты России Максим Топилин. В ближайшие дни будет окончательно сверстан план стабилизации российской экономики. Один из рисков 2015 года - рост безработицы.

- Максим Анатольевич, всех волнует ситуация на рынке труда. Какие у вас прогнозы?

- Максим Топилин: Пока ситуация на российском рынке труда нормальная: резких колебаний нет. Однако мы начали более жестко вести мониторинг - в еженедельном режиме, как это было во время кризиса 2008 года, поскольку очевидно, что изменения будут. Мы понимаем, что в зависимости от, по меньшей мере, двух факторов - курсов доллара и евро, и повышенной ставки Центрального банка - предприятия находятся в иной ситуации, чем еще несколько месяцев назад. Например, компании нужны кредиты на развитие, и поскольку они сегодня стали дороже, ей в любом случае придется менять свои затраты. Или предприятие закупает импортные комплектующие, завозит оборудование, значит, и у него будет увеличиваться себестоимость. Хватит ли в таком случае у организации внутренних ресурсов, сможет ли она сохранить трудовой коллектив вопрос.



- А если не хватит и начнутся сокращения?

- Максим Топилин: Насколько конкретно увеличится безработица, сейчас спрогнозировать трудно. Но мы подготовили предложения по поддержке рынка труда на случай изменения ситуации.

Многие инструменты уже знакомы россиянам - профессиональное обучение тех, кто находится под риском увольнения или уже остался без работы, общественные работы, допустим, на строительстве или благоустройстве социальных объектов, стажировки и т.д.

Если понадобится, развернем эти меры оперативно. У правительства сейчас есть полномочия, чтобы выстраивать линейку мер, не обращаясь к законодателю. В конце 2008 года мы два месяца меняли законодательство, чтобы "запустить" антикризисные меры, потому что таких полномочий не было. Теперь в законодательстве все учтено. Плюс с этого года начинает работать программа по стимулированию трудовой мобильности сертификат на переезд. На ее реализацию в 2015-2017 годах предусмотрено по 2 млрд.

рублей ежегодно. Средства пойдут и на развитие банка вакансий и портала "Работа в России". Ресурс будет дополнен информацией об инвестиционных проектах, доступном жилье, социальной инфраструктуре, транспортной доступности, то есть максимально наполнен информацией, необходимой для желающих трудоустроиться в другом регионе.

- Программы занятости финансируются регионами. В случае обострения ситуации федеральный бюджет поможет им?

- Максим Топилин: Если начнутся сложности, средства будут выделены, у правительства есть резервы. В любом случае у нас есть опыт по сдерживанию сокращений, по поддержке малого бизнеса, по переобучению. Важно, чтобы мы вместе с работодателями, регионами, профсоюзами, отраслевыми ведомствами четко понимали, что происходит на том или ином предприятии, какие у него перспективы. Владея ситуацией, можно быстро подобрать инструменты, которые позволят минимизировать удары и для работников, и для работодателей.

- Есть ли сейчас какие-то постоянные направления работы служб занятости, которые финансируются из федерального бюджета?

- Максим Топилин: Стандартная схема такая: центр выделяет средства на пособия по безработице, а регионы финансируют активные программы занятости. Из федерального бюджета финансируется программа по трудоустройству инвалидов, в рамках которой работодателю выделяется в среднем 100 тысяч рублей на обустройство рабочего места для человека с ограниченными возможностями здоровья. Кстати, в ее рамках в 2014 году нашли работу 13 тысяч инвалидов. Кроме того, начинает работать сертификат на переезд, о котором я уже сказал.

- Речь идет о переезжающих на Дальний Восток?

- Максим Топилин: Не только. Законодатель дал правительству полномочия определить перечень регионов, которые будут участвовать в программе.

И сейчас мы отбираем регионы. Например, в проекте хочет участвовать Калужская область. Регион развивающийся, но он находится рядом с Москвой, которая оттягивает квалифицированные кадры. Также прорабатывается вариант участия Мурманской области. Перспективен с точки зрения участия Дальний Восток - там есть проблема нехватки рабочей силы. Пока это будет эксперимент.

- Сколько регионов попадут в программу 2015 года?

- Максим Топилин: Думаю, что не больше десяти.

- Давайте уточним, кому выдается сертификат, на какую сумму и на каких условиях?

- Максим Топилин: Стоимость сертификата - 300 тысяч рублей. 150 тысяч вкладывает федеральный бюджет, 75 тысяч - региональный.

Еще 75 тысяч должен вложить работодатель. Регионы, желающие участвовать в проекте, должны разработать программы, прописав в них, каким работодателям под какие инвестпроекты нужна рабочая сила из других регионов. Субъекты-победители получат субсидии из федерального бюджета на реализацию проекта. Потом будут субсидировать отобранных для участия в программе работодателей. За счет этих средств работодателю будет компенсирована существенная часть расходов на привлечение работников, например, его издержки на приобретение или аренду жилья работнику, предоставление ему социальных услуг, места в детском саду и другие. Но при этом он должен заключить контракт с работником как минимум на три года, официально платить ему зарплату. Мы, в свою очередь, будем отслеживать, как работодатель исполняет обязательства, сколько взносов он отчисляет в пенсионный и другие внебюджетные фонды. При этом мы не будем запрашивать у него дополнительную отчетность. Если взносы платятся, значит, все нормально. Если нет, работодателю придется вернуть государству 225 тысяч рублей за работника.

- В каких регионах сейчас худшая ситуация на рынке труда?

- Максим Топилин: Как и в предыдущие годы, наибольшая численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости, сосредоточена в Северо-Кавказском федеральном округе. Каждый четвертый безработный - житель этого региона. Однако ситуация постепенно меняется в лучшую сторону.

- Когда в России появится страхование от безработицы?

- Максим Топилин: До 2018 года его точно не будет, потому что президент принял решение не повышать нагрузку, это зафиксировано в его последнем послании.

- Тени исчезают в банках. Среди клиентов служб занятости много "профессиональных" безработных?

- Максим Топилин: Более года не могут найти работу около 12 процентов официально зарегистрированных безработных, и предположу, что около половины их них - так называемые "профессиональные безработные". Не уверен, что эти люди не имеют дополнительного дохода. К сожалению, существует достаточно много схем нелегальной работы. И сейчас действия правительства направлены на легализацию занятости. Это и пенсионная реформа, которая увеличивает страховой стаж, дающий право на получение страховой пенсии, это ограничения по количеству пенсионных коэффициентов или баллов. Если баллов меньше 30 - а это работа в течение 30 лет при зарплате в 1 МРОТ (при МРОТ, равном прожиточному минимуму), войти в систему будет нельзя. Мы провели большую работу по разъяснению сути пенсионной реформы. Делали это вместе с профсоюзами, встречались с коллективами. Надеемся, что ответная реакция будет.

- А как дела обстоят с иностранными работниками?

- Максим Топилин: Другие меры легализации связаны с изменениями в уплате страховых взносов за иностранных работников в социальные фонды. Теперь работодатель должен будет платить взносы в Пенсионный фонд с первого дня работы мигранта (до этого было с шести месяцев, и работодатели этим пользовались, нанимая на более короткий срок). Также за иностранного работника теперь придется платить взносы в фонд соцстраха - 1,8 процента от заработной платы, благодаря чему мигрант получит право на оплату больничного листа. Плюс работодателю предстоит обеспечить его полисом дополнительного медстрахования или заключить договор о медобслуживании с организацией здравоохранения. Кроме того, с министерствами финансов и экономического развития сейчас прорабатываем условия, при которых предприятие, получающее субсидию из бюджета, а таких много, должны брать на себя обязательства платить страховые взносы за работников. Сейчас таких условий при оказании господдержки нет.

- Сколько людей, по вашему мнению, работают нелегально?

- Максим Топилин: Около 20 процентов населения в трудоспособном возрасте мы не видим по базам данных Пенсионного фонда. Предполагаем, что большая часть из них работает, но за них не платятся страховые взносы. Это означает, что в будущем у них не будет страховой пенсии. Кроме того, если бы работодатели платили за всех работников - у нынешних пенсионеров была бы выше пенсия.

- А вы не берете в расчет, что часть из этих "невидимок" - домохозяйки?

- Максим Топилин: Да. Но ясно, что таких женщин не 15 миллионов. Регионы с нами спорят, пытаются убедить, что у нас неверные данные. Но когда начинаем разбираться хватаются за голову. Пока они этим вопросом просто не занимались. Надеемся, в этом году они в эту тему погрузятся. 20 процентов россиян могут остаться без пенсий - за них никто не платит взносы в Пенсионный фонд. Попробуйте в Германии, например, поработать "вчерную" - соседи сразу сообщат в соответствующие органы. Они просто считают, что если вы не платите налоги, значит, не имеете права на какие-то блага.

Возьмем пример из нашей страны. Существуют очереди в детсад. Родители одного ребенка официально работают и платят налоги, второго - нет. Вопрос: у них должны быть равные права на устройство в детсад?

- А что вы с банками решили?

- Максим Топилин: Мы работаем с банковской системой, чтобы предоставить банкам возможность пользоваться страховой историей клиента при принятии решения, выдавать ли ему кредит. Ведь справка 2НДФЛ, которая предоставляется заемщиком, нередко бывает поддельной. А это значит, что банки, не имея реальной информации о страховых взносах, несут риски и потому вынуждены повышать ставки для кредитования.

Безусловно, данные о взносах - персонифицированные, закрытые, мы не можем их раскрывать. Но человек, если хочет взять кредит, может дать банку право ознакомиться со своей страховой историей. И это ему выгодно - если со взносами все в порядке, кредит ему будет стоить дешевле. Надо постепенно создавать условия для того, чтобы работать легально было проще, чем нелегально. И объяснять это людям.

Пенсия для гастарбайтера.

- Теперь мигранты из безвизовых стран будут работать в России по патентам и без квот. Как это отразится на рынке труда?

- Максим Топилин: Конкуренция на рынке труда не обострится. Мы исходим из того, что патенты позволят нам, прежде всего, легализовать присутствие иностранных работников. Многие из них работают нелегально. Сейчас же у нас появились инструменты проверять, законно ли работает мигрант с точки зрения именно трудового законодательства, а не миграционного статуса. И это не только плата за патент. Например, если страховые взносы в социальные фонды поступать не будут, значит, мигрант, хоть и с патентом, но работает где-то нелегально. Будем вести разъяснительную работу с иностранными работниками, и в перспективе, не исключаю, отсутствие поступления страховых взносов за них может стать основанием для их выдворения или закрытия въезда в страну. Подчеркну, это в перспективе: люди должны привыкнуть к новой системе, им надо объяснить ее смысл. Но в дальнейшем такой шаг возможен, тем более что мы постепенно переходим в рамках Евразийского экономического сообщества на пропорциональность формирования пенсионных прав. Поэтому гражданам других стран, которые у нас работают, будет просто необходимо идти на легализацию трудовых отношений, чтобы потом иметь возможность получить дома пенсию. Сейчас этого нет.

- Правильно ли я поняла, что будут формироваться пенсионные права мигрантов?

- Максим Топилин: Да. Взносы в Пенсионный фонд России, которые будут платиться за мигрантов с 1 января 2015 года, создадут условия для перехода на соглашения со странами, которые закрепят пропорциональный подход к формированию пенсионных прав. Что это значит? При начислении пенсии будет учитываться, в какой стране работал человек, сколько он там заработал страхового стажа, сколько за него было перечислено взносов. И пенсия будет формироваться исходя из этой истории. Получать пенсию он будет в той стране, где он постоянно живет, а пенсионные фонды стран будут вести взаиморасчеты.

Такие соглашения мы готовим сейчас со странами Евразийского экономического сообщества - Казахстаном, Белоруссией, Арменией, Кыргызстаном, а также с Германией, Израилем, Южной Кореей, Турцией. Это элементарные цивилизованные отношения. Сейчас же таких соглашений очень мало - с Эстонией, Латвией, Литвой, Испанией. Для остальных стран СНГ действует соглашение от 1992 года. Суть его в следующем: где бы вы ни работали, будете получать пенсию в стране постоянного проживания и по ее правилам.

Вузы для трехлетних

- Поговорим о демографии. Сейчас у нас все хорошо. Резервы для улучшения есть?

- Максим Топилин: По итогам января-ноября у нас наблюдается естественный прирост тысяч человек. Если со смертностью никаких скачков не будет, то мы выйдем на естественный прирост в целом по году.Основной ресурс в улучшении демографии - это снижение смертности. Статистика пока не очень впечатляющая. Россия по-прежнему отстает от большинства европейских соседей.

- А что с рождаемостью?

- Максим Топилин: Мы продолжаем работать над ее повышением. В этом году попрежнему будет выплачиваться пособие на третьего ребенка - всего в 69 регионах, включая Крым и Севастополь. При этом 53 из них федеральный бюджет предоставляет субсидии в размере 12,9 млрд рублей. В перечень субъектов, которым мы помогаем, включаются регионы, в которых суммарный коэффициент рождаемости ниже среднего по стране, а также регионы с естественной и миграционной убылью населения.

Отмечу, что с 2014 года мы изменили подход к субсидированию регионов. Ранее мы установили, что, если регион улучшает свои демографические показатели, то из программы он должен выйти. Теперь же он продолжит получать поддержку из федерального бюджета до достижения детьми возраста трех лет. Ключевое, что должно развиваться, - это инфраструктура. Детские сады, программы занятости для молодых мам, возможности открытия групп по уходу за детьми. Обсуждаем с минобрнауки появление при вузах, ссузах групп для детей студенток, чтобы дети были под присмотром, пока мама учится. Нам нужно, чтобы рождаемость стала более молодой.

- Крым перешел в российское законодательство. Но некоторые социальные пособия, например, при рождении детей, там раньше были выше, чем в России. Как будет сейчас?

- Максим Топилин: Действовавшая ранее в Крыму нормативная база была иной. Так, если говорить о пенсиях, мы приняли специальный закон и конвертировали пенсии крымчан в российское законодательство. Допустим, гражданин получал по украинскому законодательству пенсию в пять тысяч рублей, к 1 августа мы ее увеличили вдвое (увеличение происходило поэтапно). Потом пересчитали его пенсионные права в рамках российского законодательства, и получилось, что его пенсия должна быть 9 тысяч рублей.

Несмотря на это, у него останется большая сумма - 10 тысяч рублей, которые были начислены ранее. Потом крымчане и севастопольцы получат возможность выходить на пенсию ранее, чем могли раньше, - с 55 и 60 лет.

- С этого года усиливается ответственность за нарушения норм охраны труда.

Много людей погибает на производстве?

- Максим Топилин: Год от года идет сокращение смертности. К примеру, в позапрошлом году на производстве погибли 2757 человек, а за 9 месяцев 2014 года - 1205.

Внедряется новая техника, новые производства. Обычно это способствует улучшению ситуации с травматизмом на производстве. Проблема в том, что у нас не работает механизм выявления профессиональных заболеваний. И в наступившем году мы ставим перед собой задачу поменять 125-й закон о страховании от несчастных случаев и профзаболеваний, чтобы работодатели и работники были заинтересованы на ранней стадии выявлять изменения в здоровье, если на него влияют вредные факторы. Сейчас этого практически нет.

- Выявляется 7-8 тысяч новых случаев профзаболеваний в год. Это мало?

- Максим Топилин: Очень. И дело не в том, что люди не болеют под влиянием производственных факторов, а в том, что нет системы выявления, профпатологи не работают, работодатели не заинтересованы. Поэтому мы хотим перестроить систему так, чтобы заболевания выявлялись на ранних стадиях. Есть медосмотры на производстве, в это вкладываются значительные средства. Но связь между заболеваниями и условиями работы не выявляется. Сейчас люди, получившие заболевание на работе, лечатся в системе ОМС, получают инвалидность по общему заболеванию, а не в связке с производством, и мы платим им деньги из федерального бюджета. Поэтому мы должны с профсоюзами, работодателями, медиками сесть и эту систему перестроить. Это нужно, чтобы, если причинно-следственная связь установлена, реабилитировать работника на ранней стадии, а не постфактум присваивать ему инвалидность. Так что смертельные исходы сокращаются, а вот тема профзаболеваний пока - сложнейший вопрос.

- Если профзаболевания будут на ранних стадиях выявляться и окажется, что работа влияет на здоровье, фирма будет платить дополнительные взносы?

- Максим Топилин: Мы предполагаем делать это в рамках общего объема страхования.

Только эту систему "перевернуть". Там денег достаточно. Тем более что этот вид страхования в профиците. И сделать, например, так: если нет влияния на здоровье работника, планку взносов можно снизить, если они есть - она должна быть увеличена. Но это все в рамках общего баланса. Такую систему можно вводить с 2017 года. Эти и другие темы по охране здоровья работника рассмотрим на Первой Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет уже скоро - с 13 по 17 апреля, в Главном медиацентре Олимпийского парка Сочи. Это мероприятие - хорошая площадка для сотрудничества и обмена мнениями о новейших тенденциях и перспективах развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих граждан.

Министр Максим Топилин посетил с рабочим визитом Республику Башкортостан Максим Топилин провел рабочее совещание по вопросам организации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда, который напомнил, что в этом году регионам будут выделяться субсидии на реализацию дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. В федеральном бюджете на эти цели предусмотрены средства в размере 52,2 миллиарда рублей.

Глава Минтруда России отметил, что нынешние мероприятия по поддержке рынка труда в регионах схожи с теми, которые были реализованы в кризис 2008-2010 годов. «Но, это не значит, что мы будем работать так же, как в прошлые годы. Постановление будет работать только для предприятий, оказавшихся в непростой ситуации в связи с новыми факторами, которые проявляются сейчас, — подчеркнул он. — Если на предприятии были какие-то старые, накопленные проблемы, то документ работать не будет. А выделяемые средства — это некий резерв, который является своего рода подушкой безопасности для регионов и людей».

«Региональные программы будут проходить экспертную оценку, по результатам которой они будут отбираться экспертной комиссией, сформированной при Минтруде России», — сообщил руководитель министерства. Также Максим Топилин назвал меры по поддержке занятости, которые ранее не реализовывались: это выделение грантов социально-ориентированным организациям на содействие занятости молодежи и сотрудничество с частными агентствами занятости.

А. Карлин: "Катастрофы на рынке труда нет и не будет" По словам Губернатора, в прошлом году в Алтайском крае количество занятых в реальном секторе экономики увеличилось на 120 тысяч человек. Это очень приличная динамика. Немногие субъекты страны могут продемонстрировать такие темпы. Уровень безработицы к концу прошлого года стал на четверть ниже, чем на начало 2014 года (9,3% и 6,4% соответственно). В России уровень безработицы был снижен за этот же период времени всего на 0,4%, в крае - на 2,9%.

- А. Карлин: "Ситуацию катастрофической и безвыходной назвать нельзя. Есть проблемы трудовой занятости по отдельным предприятиям. Речь идет о транспортном машиностроении. К этой отрасли относятся "Алтайвагон" и его Рубцовский филиал.

Востребована продукция недавно введенной в эксплуатацию линии крупного литья. Есть снижение заказов на изготовление новых железнодорожных вагонов. К сожалению, отрасль транспортного машиностроения наиболее уязвима с точки зрения общих экономических процессов. Похожую ситуацию по этому предприятию мы имели в кризис 2010 годов.

2008 Сейчас делаем вс, чтобы сохранить производственный персонал. Сегодня подготовили обращение в Правительство Российской Федерации о поддержке ОАО "Алтайвагон" и ОАО "Барнаульский вагоноремонтный завод" для обеспечения большего спроса на продукцию этих предприятий. Мы занимаемся вопросами переподготовки рабочих кадров, таким образом, минимизируя неблагоприятные последствия от снижения объемов заказа по "Алтайвагону". Глава края также отметил, что по целому ряду предприятий оборонной, пищевой, металлургической промышленности сокращения объемов производства не отмечается. Более того, по этим направлениям ожидаются положительные темпы роста в текущем году. А. Карлин: "Катастрофы на рынке труда нет, и надеемся, что ее не будет. Мы готовы к реализации целого набора эффективных мер, чтобы минимизировать неблагоприятные последствия экономических явлений".

Вопросы поддержки предприятий агропромышленного комплекса обсудили губернатор Алтайского края А. Карлин и директор Алтайского филиала Россельхозбанка Д. Потылицын Как подчеркнул А. Карлин, в нынешних непростых макроэкономических условиях для органов власти края чрезвычайно важно сохранить стабильную работу действующей в Алтайском крае бизнес-инфраструктуры, где банки играют ведущую роль. Необходимо обеспечить нормальную хозяйственную деятельность сельхозтоваропроизводителей, предприятий, перерабатывающих сельхозсырье и выпускающих пищевую продукцию.

А. Карлин: "Крестьяне не должны нести неоправданных издержек, прибегая к случайным займам случайных лиц и организаций. Они должны иметь дело с нашим государственным банком - Россельхозбанком".

На протяжении последних лет, с 2012 по 2014 год, в Алтайском крае складываются крайне неблагоприятные погодные условия и возникают сложности в хозяйственной деятельности целого ряда сельхозпредприятий и фермеров.

- А. Карлин: "У нас до сих пор не отменен режим ЧС на большей территории края в связи с крайне неблагоприятными погодными условиями осени прошлого года.

- Режим ЧС позволяет Россельхозбанку принимать решения о реструктуризации кредиторской задолженности. Часть обращений вы уже рассмотрели, часть находится в стадии рассмотрения. Мне хотелось бы, чтобы эти решения также принимались оперативно. Тем более что здесь причина - не в безответственности или некомпетентности руководителей и менеджмента сельхозпредприятий, а речь идет о форс-мажорных факторах, не зависящих от воли человека".

Еще одна тема, затронутая в ходе рабочей встречи, - известные всем проблемы ассоциации "Изумрудная страна". И администрация края, и Россельхозбанк заинтересованы в том, чтобы предприятия, входящие в состав ассоциации, исполняли взятые на себя обязательства. При этом, по мнению А. Карлина, работа должна носить реалистичный характер.

- А. Карлин: "Мы в этих устремлениях банк поддерживаем, но вместе с тем считаем, что не нужно рассматривать тему возврата кредита как единственную. Сельхозпредприятия несут целый ряд обязательств и перед бюджетом (по налогам), перед другими контрагентами, и самое главное - перед собственными работниками. Речь идет о том, чтобы людям вовремя выплачивалась заработная плата. Ведь если не будет нормальных трудовых коллективов, никакого производства на предприятиях вестись не будет и, соответственно, банк ни на что положительное рассчитывать не может.

Я хотел бы, чтобы это понимание у руководства банка присутствовало. Мы будем все делать для того, чтобы помогать банку, но при этом мы должны понимать, что никакая дополнительная прибавочная стоимость не может создаваться без участия живого человеческого труда". При этом он обратил внимание на необходимость более тесного взаимодействия с администрациями сельских районов, которые нередко самоустраняются от решения проблем. Кроме того, необходимо информацию о проводимой работе разъяснять работникам сельхозпредприятий.

Иностранцы, работающие на основании патентов, не смогут торговать алкоголем, лекарствами и работать на рынках региона с 2015 года Соответствующий указ подписал губернатор А. Карлин. Указ "Об осуществлении трудовой деятельности на основании патента иностранными гражданами, прибывшими в Алтайский край в порядке, не требующем получения визы" был подписан главой региона 31 декабря 2014 года. По указу запрещается привлекать иностранцев, работающих на основании патента, к ряду видов экономической деятельности:

розничная торговля алкогольными напитками, включая пиво; розничная торговля фармацевтическими товарами; розничная торговля в палатках и на рынках; прочая розничная торговля вне магазинов; государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение. У предпринимателей, деятельность которых попадает под перечисленные пункты, есть время до 31 марта 2015 года, чтобы отстранить от работы указанную категорию приезжих.

Губернатор А. Карлин утвердил список медицинских организаций, уполномоченных выдавать иностранцам документы для оформления патента на трудоустройство Вступившие в силу с 1 января 2015 года изменения в законодательстве Российской Федерации касаются порядка въезда на территорию России иностранных граждан и осуществления ими трудовой деятельности. Вводится новый вид патента на работу, по которому иностранный гражданин сможет трудиться как у физических, так и у юридических лиц. Для оформления патента иностранному гражданину необходимо предоставить в ФМС документы, подтверждающие отсутствие заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, а также сертификат об отсутствии у данного иностранного гражданина заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), выданные медицинскими организациями, находящимися на территории Российской

Федерации. Этой работой в регионе будут заниматься семь лечебных учреждений:

Алтайский краевой центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями, центральная городская больница Бийска, центр по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями в Рубцовске, Алейская центральная районная больница, центральная городская больница Заринска, Каменская центральная районная больница, Славгородская центральная районная больница Губернатор А. Карлин утвердил порядок компенсации затрат на лечение вынужденных переселенцев с Украины В Алтайском крае утвержден порядок предоставления и расходования средств на оказание в 2015 году медицинской помощи в лечебных учреждениях региона гражданам Украины и лицам без гражданства, вынужденно покинувшим территорию Украины и прибывшим в Россию. Финансовое обеспечение данных расходов осуществляется за счет средств федерального бюджета и носит целевой характер.

Подписанное главой региона постановление устанавливает порядок и условия компенсации расходов, связанных с оказанием медицинской помощи в ЛПУ региона гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживавшим на территории Украины, вынужденно покинувшим территорию Украины и прибывшим на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, за исключением лиц, признанных в установленном порядке беженцами. Кроме того, медицинским организациям Алтайского края также будут компенсированы затраты по проведению указанным лицам профилактических прививок, включенных в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2014 года.

На Алтае специальная группа займется "серыми" зарплатами и неофициальным трудоустройством Два заместителя губернатора, начальники управлений, руководители налоговой и полиции, а также представители профессиональных объединений вошли в рабочую группу по вопросам снижения неформальной занятости в Алтайском крае. Губернатор региона А. Карлин подписал распоряжение о создании рабочей группы по снижению "теневой занятости". Предполагается, что рабочая группа займется обеспечением согласованных действий органов власти всех уровней в Алтайском крае. Рабочая группа будет проводить анализ ситуации по уровню неформальной занятости, выплат неофициальной зарплаты в разных отраслях экономики региона, выявлять причины и готовить предложения для изменения ситуации. Из текста распоряжения следует, что в состав рабочей группы вошли 22 человека. Среди них вице-губернаторы С. Локтев и Д.

Бессарабов, руководители нескольких региональных управлений, бизнес-омбудсмен П.

Нестеров и другие. Ранее А. Карлин сообщал, что в результате "неформальной занятости" недобор по НДФЛ в консолидированный бюджет Алтайского края составляет 7 млрд руб. Этот сектор насчитывает 20% от числа всех занятых в экономике региона.



Pages:   || 2 |
Похожие работы:

«www.training.pwc.ru Учебное пособие АССА ДипИФР Диплом АССА по Международной Финансовой Отчетности АССА Диплом по международной финансовой отчетности Материал для подготовки к сдаче экзамена АССА ДипИфр (рус) PricewaterhouseCoopers ул. Бутырский Вал. 10, 125047, Москва, Россия acca.dipifr@ru.pwc.com +7 (495) 967-6074 +7 (812) 326-6644 Этот материал разработан исключительно для подготовки слушателей к сдаче квалификационного экзамена АССА ДипИФР. Информация, содержащаяся в этом пособии, не...»

«НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ТУЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСА ИМЕНИ НИКИТЫ ДЕМИДОВИЧА ДЕМИДОВА (НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова) «СОГЛАСОВАНО» «УТВЕРЖДЕНО» Ректор Решением Ученого совета НОУ ВПО ТИУБ им. Н.Д. Демидова Института _Я.Ю. Волкова 27.05.2014 г. Протокол № 3 от 27.05.2014 г Образовательная программа высшего образования Направление подготовки 030900.62 Юриспруденция Профиль подготовки Гражданско-правовой Квалификация (степень)...»

«Методическое пособие для избирательных комиссий по применению Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (издание пятое, исправленное и дополненное, по состоянию на февраль 2015 года) Екатеринбург, 2015 г. Введение Составы административных правонарушений, связанных с нарушением законодательства о выборах и референдумах, предусмотрены Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях (далее — КоАП), который был принят в декабре 2001 года и введен в действие...»

«Оксана Васильевна Сизых Поэтика русского рассказа конца XX – начала XXI века. Учебное пособие Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9360369 Поэтика русского рассказа конца XX – начала XXI века [Электронный ресурс]: учеб. пособие : ФЛИНТА; Москва; 2015 ISBN 978-5-9765-1926-8 Аннотация В учебном пособии рассматривается жанр рассказа в прозе современных писателей, преимущественно относимых к направлению постмодернизма. Цель пособия – показать...»

«СОДЕРЖАНИЕ 1 Введение... 3 2 Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности. 3 3 Общие сведения о реализуемой основной образовательной программе. 5 3.1 Структура и содержание подготовки специалистов. 8 3.2 Сроки освоения основной образовательной программы. 12 3.3 Учебные программы дисциплин и практик, диагностические средства. 12 3.4 Программы и требования к итоговой государственной аттестации. 15 4 Организация учебного процесса. Использование инновационных методов в...»

«1 РАЗДЕЛ. ЦЕЛЕВОЙ 1.1. Пояснительная записка «Адаптированная образовательная программа «Букварики» для детей с фонетико-фонематическим недорозвитием речи с 6-7 лет»(далее – Программа) является инновационным программным документом для муниципального дошкольного образовательного учреждения – детского сада № 2 «Золотая рыбка» (далее ДОУ), имеющего в своем составе группу компенсирующей направленности для детей с фонетико-фонематическим недоразвитием речи (далее группа для детей с ФФНР)....»

«Институт Государственного Управления, Главный редактор д.э.н., профессор К.А. Кирсанов тел. для справок: +7 (925) 853-04-57 (с 1100 – до 1800) Права и Инновационных Технологий (ИГУПИТ) Опубликовать статью в журнале http://publ.naukovedenie.ru Интернет-журнал «НАУКОВЕДЕНИЕ» №3 2012 Кузьмина Светлана Николаевна Kuzmina Svetlana Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов (СПбГУЭФ) University of Economics and Finance к.э.н., доцент, докторант каф. экономического анализа...»

«Отдел методологии и сопровождения АСУ БП министерства финансов Красноярского края ИНСТРУКЦИЯ по работе с платежными документами в системе АСУ БП «АЦК-Финансы» для автономных и бюджетных учреждений Содержание Общие принципы работы web-клиента АСУ БП «АЦК-Финансы» 1.1.1. Назначение программы 1.2. Главное окно системы 1.3. Панель инструментов 1.4. Панель фильтрации 1.5. Поиск по контексту 1.6. Профиль фильтра 1.7. Список записей 1.8. Работа с документами 1.9. Работа со справочниками 1.10. Работа с...»

«Е.Б. Шувалова Т.А. Ефимова Налоговое консультирование (правовой аспект) Учебное пособие Москва УДК 347.73 ББК 67. Ш95 Шувалова Е.Б. Ш952 Налоговое консультирование (правовой аспект): учебное пособие / Е.Б. Шувалова, Т.А. Ефимова.– М.: Изд. центр ЕАОИ, 2011. – 136 с. ISBN 978-5-374-00520-2 УДК 347.73 ББК 67.402 © Шувалова Е.Б., 20 © Ефимова Т.А., 20 © Оформление. АНО «Евразийский отISBN 978-5-374-00520-2 крытый институт», 20 2 Оглавление Глава 1. Организационно-правовые основы системы налогового...»

«Частное учреждение образования МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра гражданского и трудового права Н.А. Богданович Э.Ф. Мичулис Уголовное право и уголовный процесс УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС Для студентов специальности 1-23 01 04 «Психология» специализация 1-23 01 04 12 «Юридическая психология» МИНСК УДК 342.2 (476) Рекомендовано к изданию научно-методической комиссией факультета правоведения Минского института управления ББК 67.408 (4 Бен) Б. 7 Рецензенты: Заведующий кафедрой юридической...»

«Дмитрий Алексеевич Гусев Логика. Учебное пособие Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11298056 Логика: Прометей; Москва; 2015 ISBN 978-5-9906264-8-5 Аннотация Что такое логика? Чем занимается эта древняя и в то же время всегда молодая наука? Зачем она нужна, можно ли без нее обойтись, и какую роль она играет в жизни человека? Что такое формы мышления и каковы основные законы мышления? К чему приводят многочисленные логические ошибки, которые мы...»

«Алексей Викторович Татаринов Пути новейшей русской прозы. Учебное пособие Текст предоставлен правообладателем http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=9360608 Пути новейшей русской прозы [Электронный ресурс]: учеб. пособие : ФЛИНТА; Москва; 2015 ISBN 978-5-9765-1916-9 Аннотация Учебное пособие предлагает научное освоение пространства современной русской прозы методами и риторическими технологиями литературной критики. В помощь читателю – лаконизм в изучении ключевых идейно-художественных...»

«Содержание Введение 1. Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности.2. Система управления филиалом 2.1. Структура учебного заведения и организация управления. 4. Содержание подготовки специалистов 4.1. Структура и содержание образовательных программ по специальностям подготовки колледжа 4.2. Информационно-методическое обеспечение образовательного процесса.4.3. Программно-информационное и компьютерное обеспечение 4.4 Организация учебного процесса 5.1. Требования при приёме...»

«Сергей Николаевич Братановский Милена Сергеевна Братановская Александр Егорович Епифанов Международное право http://www.litres.ru/pages/biblio_book/?art=11826824 Международное право. Учебное пособие: Директ-Медиа; Москва; 2015 ISBN 978-5-4475-3652-7 Аннотация Учебное пособие подготовлено на основе действующего законодательства с учетом работ ведущих отечественных правоведов в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования третьего...»

«Программа внеурочной деятельности учащихся 1-7х классов МБОУ гимназии № 59 2014-2015 учебный год Содержание: 1. Нормативно-правовая и документальная основа.2. Пояснительная записка.3. Цели и задачи.4. Принципы программы.5. Направления реализации программы.5.1. Формы внеурочной деятельности по направлениям.6. Условия реализации программы.6.1. Кадровое обеспечение. 6.2. Научно-методическое обеспечение и экспертиза занятости учащихся во внеурочное время. 6.3. Материально-техническое обеспечение....»

«Гладун Е.Ф. Международное экологическое право. Учебно-методический комплекс. Рабочая программа для студентов 40.04.01 направления «Юриспруденция» заочной формы обучения. Тюмень, 2015. 28 стр. Рабочая программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВО с учетом рекомендаций и ПрОП ВО по направлению и профилю подготовки.Рабочая программа дисциплины (модуля) опубликована на сайте ТюмГУ: Экологическое право [электронный ресурс] / Режим / Режим доступа: раздел «Образовательная деятельность»,...»

«УДК 811.111 (075.8) ББК 81.2 Англ. 923 Фонд оценочных средств по дисциплине «Английский язык в сфере юриспруденции» направления подготовки – «Юриспруденция», профиль «Гражданское право», 1/2 курс под общей редакцией Батырмурзаевой У.М. – Махачкала :Типография ДГИНХ, 2011.-с. Фонд оценочных средств по дисциплине «Английский язык в сфере юриспруденции» включает все виды оценочных средств, позволяющих проконтролировать освоение обучающимися профессиональных и общекультурных компетенций,...»

«Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования города Москвы «МОСКОВСКИЙ ГОРОДСКОЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Юридический факультет Кафедра Теории и истории государства и права ПРОГРАММА вступительного экзамена в магистратуру по направлению 44.04.01 Педагогическое образование Программа подготовки «Теория и методика преподавания права. Защита прав участников образовательного процесса» Москва 2014 1. Форма...»

«Содержание: Введение... Раздел 1.Организационно-правовое обеспечение образовательной деятельности. Раздел 2.Система управления образовательным учреждением. 2.1. Структура учебного заведения 2.2. Программа развития НИК – филиала Югорского государственного университета на 2010-2015 годы 2.3. Управление учебным заведением Раздел 3. Структура подготовки специалистов.. 3.1. Динамика структуры подготовки специалистов 3.2. Динамика приема по всем уровням и формам подготовки 3.3. Структура...»

«ЭКОЛОГИЧЕСКОЕ ПРАВО Учебное пособие Минск Авторы: С.А. Балашенко, доктор юридических наук, профессор гл.VII, §2-4 гл. Х; Е.В.Лаевская кандидат юридических наук, доцент – гл.IV-V, §5гл. IХ, §5-7 гл. Х, § 5-6 гл.XVIII; В.Е. Лизгаро кандидат юридических наук, доцент – введение, гл. VIII, §1-4 гл.IХ, §1 гл. X, §1-4 гл.XVIII, гл. ХIХ, XХII; Т.И. Макарова кандидат юридических наук, доцент – введение, гл.I-III, VI, §1 гл. X, гл. XХ; И.С. Шахрай кандидат юридических наук – гл. XIVXVI; Н.А. Шингель...»





 
2016 www.metodichka.x-pdf.ru - «Бесплатная электронная библиотека - Методички, методические указания, пособия»

Материалы этого сайта размещены для ознакомления, все права принадлежат их авторам.
Если Вы не согласны с тем, что Ваш материал размещён на этом сайте, пожалуйста, напишите нам, мы в течении 1-2 рабочих дней удалим его.